崗位職責與工作流程-展示頁
2025-04-16 21:12本頁面
【正文】 付款審批單，報財務副總審批，報總經理審批。每月匯總優(yōu)秀案例數據，制作報表、備忘錄。將匯總結果發(fā)至金和，通知各部門進行核對。電腦錄入用心做事優(yōu)秀案例，并保存電子檔。在用心做事會上，對挑選出來的個案進行學習或討論，確定獎勵等級。分類、整理初評過的用心做事，挑選個案。備注：茲收到財務部崗位職責說明，本人明白制度的詳細內容，并謹此聲明，本人保證按制度職責執(zhí)行。 統(tǒng)計兼職質檢員質檢情況。 制作質檢日報。 依據已下發(fā)的對講機管理制度，對各部門的使用情況進行抽查，督促各部門合理正確地使用對講機，發(fā)揮對講機的效能。 定期對各部門員工文化理念/制度的掌握情況進行抽查,促使酒店企業(yè)文化理念能夠為每一個員工所熟知。 ，以及評閱試卷，請主管領導審批考試獎勵備忘并下發(fā)。目錄職位：企管部文員 1名稱：用心做事評選流程 2名稱：文化墻評比流程 3名稱：文化理念/制度考試流程 4名稱：部門考核工作流程 5名稱：文化理念/制度抽查流程 6名稱：經理到位點統(tǒng)計流程 7名稱：對講機抽查流程 8名稱：質檢工作流程 9弘潤華夏大酒店企管部崗位職責說明職位：企管部文員起草人：企管部總監(jiān)部門：HRHXEM—A02起草日期：2011年9月30日直屬上級：企管部總監(jiān)生效日期：自簽發(fā)之日執(zhí)行直屬下級：無 工作概述：負責用心做事的等級評定及數量統(tǒng)計工作，文化墻的評比工作，企業(yè)文化理念/制度的考試、抽查工作，經理到位點的統(tǒng)計工作，對講機的檢查工作，以及酒店質檢的相關工作。主要職責： 負責用心做事的評定工作有序、合理、公正地進行，組織用心做事例會. 負責文化墻評比工作在公開、通明的基礎上有序開展。 對部門工作進行考核，制定考核方案和考核細節(jié)。 依據下發(fā)的《管理人員到位點》，對管理人員到位情況進行統(tǒng)計并發(fā)至金和，以促使管理人員動態(tài)掌握酒店各部情況。 負責酒店質檢工作。，同時，征詢兼職質檢員的工作意見，協(xié)議問題，完善質檢工作。 依據質檢情況督促各部門的軟件與硬件朝著合理健康的方向發(fā)展。該崗位員工簽字： 核簽人（部門負責人）：日期： 日期：弘潤華夏大酒店企管部工作流程說明名稱：用心做事評選流程起草人：企管部總監(jiān)部門：HRHX—EM—B01起草日期：2011
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