【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632內部資料注意保密恒豐紙業(yè)集團薪酬管理制度目錄總則 0第一章薪酬結構 0第二章知識/技能工資及司齡工資 02.1知識/技能工資 02.2司齡工資 0第三章崗位工資 0第四章獎金 04.1年
2024-08-31 13:23
【摘要】薪酬管理制度 薪酬管理制度 薪酬管理制度為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。同時在公司內部我們有科學與公正的機制,令表現優(yōu)秀的員工得到相應的回報。 員...
2024-12-16 22:42
【摘要】努力創(chuàng)造佳績公司薪酬管理制度一、目的為適應公司發(fā)展需求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學、合理的薪酬體系,根據公司現狀,特制訂本制度。二、制定原則本制度本著公平、競爭、激勵、經濟、合法的原則制定。1、公平:是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇;同時根據員工專業(yè)能力、經驗水平、服務年限、工作態(tài)度以及績效業(yè)績等方
2025-04-17 03:24
【摘要】7XXX有限公司薪酬管理制度2019XXXX有限公司薪酬管理制度第一章總則一、規(guī)范公司薪酬管理,特制定本制度。二、制度中薪酬指公司根據國家有關規(guī)定,以及與員工訂立的勞動合同(協議),定期發(fā)放給員工的薪金、福利、補助和津貼等。三、制度所指薪酬
2024-08-20 17:26
【摘要】XX大學畢業(yè)設計題目:淺析XX公司薪酬管理制度院(系、部):經濟管理學院專業(yè):人力資源專業(yè)班級:11(1)姓名:指導教師:
2024-12-16 00:48
【摘要】第一篇:XX公司薪酬管理制度 薪酬管理制度 員工職務工資管理規(guī)定 總則 第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細則。 第二條凡...
2024-10-17 12:14
【摘要】第一篇:XX公司薪酬管理制度 融智匯企業(yè)管理咨詢服務有限公司薪酬管理制度為規(guī)范公司薪酬管理,提高員工的積極性,留住好的人才,特制定本制度。 一、工資組成 1、本公司所有員工,除承包人員按合同計薪...
2024-11-09 12:49
【摘要】 薪酬管理制度批準: 審核: 編制:版本: 發(fā)放號: 受控狀態(tài):頒布日期:
2024-08-23 03:19
【摘要】七、職能工資管理制度(一)總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行,加強工資核算與發(fā)放管理,特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級從業(yè)人員,除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實施,第三條計算期間及工資支付日工資計算期間從每月6日起至次月5日止,并于當月10日支付工資;工資支付日當天若適逢為休假日,則提早于前1天發(fā)放,但若遇連續(xù)休假日時,則應于休假日
2025-04-17 02:41
【摘要】薪酬管理制度員工職務工資管理規(guī)定總則 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細則?! 〉诙l 凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應依照本辦法辦理?! 〉谌龡l 本公司工資采用職務工資制,其體系如下(見圖1):工資等級標準 第一條 本公司有關各級職位工資等級標準如下:(見表1)
2025-04-21 08:27
【摘要】Q/TZQJG0102(A)-2010臺州新景涂料有限公司企業(yè)標準薪酬管理制度2010-10-1發(fā)布
2025-04-17 03:55
【摘要】★機密摩比天線技術(深圳)有限公司薪酬設計方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結構 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調整 16第九章工資特區(qū) 17
2025-04-16 20:27
【摘要】鄭州煤電賓館薪酬管理制度一、薪酬管理的目標為了穩(wěn)定賓館員工隊伍,充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,提高服務質量打造行業(yè)品牌,打破固定的工資分配辦法,促進賓館保持及提供優(yōu)質服務,增強員工的歸屬感、責任感和使命感,為賓館的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供高質高效的人力資源保障。二、酬薪制定的依據賓館發(fā)展需要,制定員工崗位工資
2024-09-18 01:06
【摘要】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據中華人民共和國有關法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調查薪資制度結構確定薪酬等級與標準執(zhí)行薪酬制度、控制
2025-04-18 11:03
【摘要】XX公司獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,按照公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)?!?1點(600~620元)(四
2025-04-16 07:42