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正文內(nèi)容

培訓與企業(yè)戰(zhàn)略-展示頁

2025-04-10 23:32本頁面
  

【正文】 mbrun)、堤奇(Tichy)和第瓦那(Devana)認為關(guān)鍵的管理任務(wù)是把正規(guī)的結(jié)構(gòu)和人力資源系統(tǒng)排列起來,以便驅(qū)動組織的戰(zhàn)略目標。它強調(diào)的是制定與企業(yè)戰(zhàn)略相一致的詳盡培訓計劃。3 / 4培訓與企業(yè)戰(zhàn)略培訓與企業(yè)戰(zhàn)略是指人力資源活動的一致性和良好配合,以及對戰(zhàn)略管理形成過程的理解。沒有人懷疑培訓方案反映培訓戰(zhàn)略,問題是這在操作方面有什么意義。但是即使在最佳實踐公司里,仍有需要解決的問題。提出人力資源管理的四個主要成分是選拔、評價、發(fā)展和獎勵,它們執(zhí)行之間的聯(lián)系是:(二)1
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