xxxx專升本管理學模擬試題-展示頁
2025-04-05 23:47本頁面
【正文】 意志內(nèi)部提升的優(yōu)點有（ C．群眾認可 A．分級管理 C．企業(yè)中有“非正式組織”D．新型領導能力在于提高職工滿足度 )A．職工是“社會人” ( D．《計件工資制》 A．《國富論》 ( D．新古典管理理論階段 B．古典管理理論階段 ) 二、多項選擇題1．管理學形成之后，管理理論可以劃分如下三個階段 ），高工作高關系，低工作高關系，低工作低關系，高工作低關系，低工作高關系，低工作低關系，高工作低關系，低工作高關系，高工作高關系，高工作低關系，低工作低關系，高工作高關系，下列哪一類人的主導需要最可能是安全需要（ D. 輪式溝通，隨著下屬從不成熟趣于成熟，領導方式的變化順序應該是（ B. 環(huán)式溝通 C. 高素質(zhì)的人員16．LPC模型是指（ 、成就、認可、責任、工作條件、良好的工作環(huán)境、責任、良好的人際關系和成長 。 )。 ) 。 ）由此可以看出，該企業(yè)總經(jīng)理的管理幅度為（ D、控制 C、領導 B、組織 要先避免多頭領導和多頭指揮，就必須做好組織中的那項工作（這些工作稱為（ ） 當代管理機構變革的一大趨勢是（ ）（ D．包銷制（ B．工廠制 ) D . 協(xié)調(diào)，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結構模式，這種組織結構形式是 A . 提高勞動生產(chǎn)率 B . 提高勞動積極性目 ）。 D . 技術技能科學管理理論認為，管理的中心問題是（ B . 概念技能 ）技能更為重要。《管理學原理》測試題（七）一、單項選擇題對于一線管理者來說，（ A . 創(chuàng)新技能 C . 理解技能 C . 激勵 ( A．事業(yè)部制 C．泰羅制 ）A、孔茨 B、德魯克 C、巴納德 D、西蒙
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