【正文】 想意識(shí)發(fā)揮作用；從手段上看，都是經(jīng)過(guò)有目的、有意識(shí)的教育、引導(dǎo)，并且通過(guò)一定的形式和載體來(lái)實(shí)現(xiàn)效果；從目標(biāo)上看，都是為了助推企業(yè)發(fā)展，解決企業(yè)發(fā)展中存在和出現(xiàn)的問(wèn)題，都是為了提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力。此次會(huì)議上，有學(xué)者對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系問(wèn)題提出一個(gè)新的觀點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)文化與思想政治工作是“鏈?zhǔn)疥P(guān)系”，二者相近、相似、相通，但不重疊，如同車(chē)輪上的兩股鏈條，互為驅(qū)動(dòng)，共同作用，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。在企業(yè)文化建設(shè)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一定要重視二者關(guān)系，關(guān)注企業(yè)文化的保持與更新，重視個(gè)體意識(shí)與主體精神的雙重作用，從而使企業(yè)文化建設(shè)保持正確的方向。其實(shí)，透過(guò)這兩種觀點(diǎn)我們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家與企業(yè)文化實(shí)際上是一種互動(dòng)關(guān)系，一方面，企業(yè)家主導(dǎo)著企業(yè)文化發(fā)展的方向，企業(yè)家通過(guò)行使自己的權(quán)利，實(shí)施著經(jīng)營(yíng)理念，約束著員工行為，從而成為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力；另一方面，企業(yè)原有的文化因素也制約著企業(yè)家的行為，影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施。同時(shí)，一個(gè)企業(yè)家來(lái)到企業(yè)后，必然受到企業(yè)原有文化的影響和制約，甚至被同化。因?yàn)槠髽I(yè)文化反應(yīng)的是一個(gè)企業(yè)共同的價(jià)值取向及其產(chǎn)生的行為準(zhǔn)則，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人意志變成企業(yè)員工共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則、得到廣大員工廣泛認(rèn)同和接納時(shí)，才能構(gòu)成企業(yè)文化。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化始終被企業(yè)家個(gè)體意識(shí)所左右和影響，企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)家文化。企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化影響是直接的，他對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展起著決定的作用。有學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)文化就是企業(yè)家文化。企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀及其行為表現(xiàn)，共同價(jià)值觀的形成不可能一蹴而就，必須進(jìn)行有目的、有意識(shí)、有系統(tǒng)長(zhǎng)期培養(yǎng)灌輸，促其內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，逐步使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。在注重企業(yè)自身特色文化挖掘培養(yǎng)的同時(shí)，要積極吸收一切有利于企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)文化思想，吐故納新，使企業(yè)文化建設(shè)始終充滿(mǎn)生機(jī)與活力。先進(jìn)的理念和制度只有變成一個(gè)企業(yè)共同的價(jià)值取向和行為，才能變成影響和支配員工行為的文化。企業(yè)文化的這兩種屬性給我們很多啟迪。一個(gè)企業(yè)對(duì)另一個(gè)企業(yè)文化不可復(fù)制移植，但可以學(xué)習(xí)借鑒。如同一個(gè)人不能從另一個(gè)人頭腦中復(fù)制思想。即一個(gè)企業(yè)不可能對(duì)另外一個(gè)企業(yè)文化進(jìn)行復(fù)制移植。二、關(guān)于企業(yè)文化的不可復(fù)制性與互鑒性與會(huì)者認(rèn)為，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)所奉行并為廣大員工付諸實(shí)踐的價(jià)值理念，從屬性上看屬于思想意識(shí)范疇。其實(shí)，改革開(kāi)放三十年來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)是基于民族文化根基之上的一切先進(jìn)文化在企業(yè)的集成，企業(yè)文化建設(shè)既繼承了中國(guó)傳統(tǒng)文化固有的基因，也吸收著現(xiàn)代企業(yè)文化管理理論精髓。30年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的成就正是這一熱潮引導(dǎo)下的具體體現(xiàn)。20世紀(jì)80年代，美國(guó)管理學(xué)專(zhuān)家阿倫/肯尼迪和特倫斯/迪爾在《西方企業(yè)文化》一書(shū)中系統(tǒng)提出了企業(yè)文化理論，從而掀起一場(chǎng)企業(yè)文化熱。也有學(xué)者認(rèn)為，真正意義上的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)始于20世紀(jì)80年代。因此，無(wú)論是以遵循“全而無(wú)缺，聚而不散，仁德至上” 的全聚德、 “同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生”的同仁堂等老字號(hào)企業(yè)，還是培育出“鐵人精神”的大慶石油公司、追求“敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越”的海爾集團(tuán)等現(xiàn)代企業(yè)，總有中國(guó)文化誠(chéng)信立業(yè)、以人為本、自強(qiáng)不息等一脈相承的氣息在左右著經(jīng)營(yíng)理念，規(guī)范著企業(yè)行為，助推著企業(yè)發(fā)展，成為企業(yè)發(fā)展的無(wú)形動(dòng)力。儒家的仁德守信、法家的獎(jiǎng)罰分明、道家的無(wú)為無(wú)不為等等，成為影響和助推中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最根本的價(jià)值取向。中國(guó)五千年的傳統(tǒng)文化早已為中國(guó)企業(yè)文化打上深深的烙印。此次研討會(huì)上，關(guān)于企業(yè)文化的源與流成為與會(huì)者研討的一個(gè)熱門(mén)話(huà)題?，F(xiàn)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中幾個(gè)問(wèn)題探討介紹如下。最近，由中國(guó)文化研究會(huì)主辦的“改革開(kāi)放三十年———中國(guó)企業(yè)文化實(shí)踐與創(chuàng)新論壇”在風(fēng)景如畫(huà)的黃山腳下寶萊半島酒店召開(kāi)，中國(guó)企業(yè)文化專(zhuān)家學(xué)者以及全國(guó)100多家企業(yè)的宣傳文化工作者濟(jì)濟(jì)一堂，激情盤(pán)點(diǎn)三十年來(lái)企業(yè)文化實(shí)踐與創(chuàng)新成果，介紹探索創(chuàng)新之路，研討企業(yè)文化推進(jìn)之策。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)幾個(gè)問(wèn)題的探討○ 姚中華與會(huì)者還就一些爭(zhēng)議性問(wèn)題進(jìn)行了學(xué)術(shù)性探討，交流思想，澄清認(rèn)識(shí)，深化共識(shí)。一、關(guān)于企業(yè)文化的源與流解讀三十年來(lái)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，人們自然會(huì)把探尋的目光投向企業(yè)文化的淵源。有學(xué)者認(rèn)為，審視和研究中國(guó)企業(yè)文化，應(yīng)著眼于中國(guó)傳統(tǒng)文化。只要稍加審視就不難發(fā)現(xiàn)，中國(guó)傳統(tǒng)文化早已為中國(guó)企業(yè)文化構(gòu)筑了最深厚的根基。在今天企業(yè)文化重構(gòu)中，中國(guó)傳統(tǒng)文化更是演繹為企業(yè)文化最原始的因素。今后，企業(yè)文化建設(shè)同樣需要發(fā)掘中國(guó)幾千年文明文化寶庫(kù)中的基因，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。在這一時(shí)期，一些西方研究者發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)制度失效的情況下，企業(yè)靠文化的約束與支撐而成為企業(yè)發(fā)展有效的動(dòng)因，從而把企業(yè)文化上升為一種管理理論進(jìn)行研究并有意識(shí)地進(jìn)行建塑。隨著中國(guó)改革開(kāi)放的逐步深化，西方的企業(yè)文化思想理論也進(jìn)入中國(guó)企業(yè)界，在這之后，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，把企業(yè)文化上升為一種管理理論，在企業(yè)進(jìn)行有目標(biāo)、有意識(shí)、有系統(tǒng)地構(gòu)建。從這個(gè)意義上講，中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的一部分，與傳統(tǒng)意義上的企業(yè)文化有著質(zhì)的飛躍。分析和研究企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持民族性與時(shí)代性的統(tǒng)一，辯證地看待二者的關(guān)系。因而，企業(yè)文化呈現(xiàn)出兩種重要屬性：一