東芝公司企業(yè)文化建設(shè)探討-展示頁
2025-07-02 05:58本頁面
【正文】 泛應(yīng)用，從而形成了獨特的管理模式，期間經(jīng)歷了多次的完善和升華。一臺機器，一筆資金，一車原料，從進(jìn)廠那天起，就被植入了這個企業(yè)的基因，它們按照什么邏輯運轉(zhuǎn)，要看這個企業(yè)的文化。做人要講“為人之道”，做企業(yè)要講“經(jīng)營之道”。今天，越來越多的企業(yè)家明白，在企業(yè)的財物價值之外，需要追求更多的非財務(wù)價值，方可維持企業(yè)文化作為一種具備商業(yè)功利目的的人文組織的運行需要。s corporate culture has provided a wealth of entertainment options. Toshiba not only represents a brand name, and has bee a culture bearer. Her tireless pursuit of human civilization and progress, to explore the unknown world of the spirit of the agreement.【Keywords】 Toshiba，beg to create a difference lately ，corporate culture第一章 選題背景、目的以及研究的思路及方法 選題背景及目的企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)不斷取得可持續(xù)發(fā)展的強大精神動力，它是企業(yè)在當(dāng)今激烈競爭中制勝的法寶，無論是從微軟的比爾【關(guān)鍵詞】 東芝，求新創(chuàng)導(dǎo)，企業(yè)文化AbstractCorporate culture refers to the socioeconomic conditions in certain 下 formed through social practice and which for all members to follow the Gongtong awareness, values Guannian, behavioral norms and guidelines Zonghe. Toshiba corporate culture most praiseworthy character of innovation. People familiar with the many surprising and exciting discovery and creation, all reflect Toshiba39。東芝不僅代表著一個品牌的名稱，而且已經(jīng)成為一種文化的承載。人們耳熟能詳?shù)姆N種令人驚異和興奮的發(fā)明與創(chuàng)造，無不體現(xiàn)出東芝獨特的創(chuàng)造力和始終如一的精神。畢 業(yè) 論 文東芝公司企業(yè)文化建設(shè)研究姓名：**內(nèi)容摘要 企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。東芝企業(yè)文化最為人所稱道的品格是創(chuàng)新?？萍际菫槿朔?
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