【摘要】人力資源管理師考試樣題選擇題:1.組織信息調(diào)研的結(jié)果處理階段的兩個(gè)工作步驟是()。A.實(shí)地調(diào)查B.整理分析調(diào)查資料C.對(duì)調(diào)查表格進(jìn)行再設(shè)計(jì)D.對(duì)調(diào)研的目的進(jìn)行修訂E.寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告2.進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求有()。A.準(zhǔn)確性B.系統(tǒng)
2025-04-02 06:36
【摘要】助理人力資源管理師模擬考試題職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答
2025-01-17 19:37
【摘要】高級(jí)人力資源管理師考前部分試題26,各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是(A).(A)德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)(B)回歸分析方法(C)勞動(dòng)定額法(D)轉(zhuǎn)換比率法27,狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(D).(A)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃(B)企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃(C)企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃(D)企業(yè)各類(lèi)人員需求的補(bǔ)充
2025-01-18 14:24
【摘要】1企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)(一)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。:其一,勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。其二,勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。其三,在市場(chǎng)
2025-01-17 19:36
【摘要】助理資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)則的基本概念(一)人力資源規(guī)則的內(nèi)涵廣義:是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)則與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。狹義:指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人
2025-04-26 07:31
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))文章題目:淺析股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用姓名:馮旭身份證號(hào):110102198508020417所在省市:北京市
2025-01-25 03:49
【摘要】人力資源管理師工作要求六職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)六勞動(dòng)關(guān)系管理(一)勞動(dòng)關(guān)系管理1能夠起草、修改勞動(dòng)合同極其相關(guān)的協(xié)議文本2能夠根據(jù)法人代表授權(quán),協(xié)商簽定勞動(dòng)合同和專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議3能夠?qū)嵤﹦趧?dòng)合同和專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議變更和醫(yī)療期等管理1訂立勞動(dòng)合同知識(shí)2起草勞動(dòng)合同、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議知識(shí)3法人授權(quán)知識(shí)(二)參與集體
2024-09-05 13:54
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)人力資源規(guī)劃來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第一章人力資源規(guī)劃組織信息的采集與處理來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟
2025-06-06 20:52
【摘要】最新人力資源管理師考試模擬試卷(三級(jí))人力資源管理師三級(jí)模擬試卷分類(lèi):教學(xué)資料一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬
2025-01-18 14:23
【摘要】第五章績(jī)效管理模擬試題一、單項(xiàng)選擇題(從以下四個(gè)選項(xiàng)中選擇一項(xiàng)正確答案,填入括號(hào)內(nèi))1.績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié),按照依次進(jìn)行的邏輯關(guān)系是()。A.激勵(lì)發(fā)展→目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋B.目標(biāo)設(shè)計(jì)→考評(píng)反饋→過(guò)程指導(dǎo)→激勵(lì)發(fā)展C.考評(píng)反饋→目標(biāo)設(shè)計(jì)→激勵(lì)發(fā)展→過(guò)程指導(dǎo)D.目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋→激勵(lì)發(fā)展2.平衡計(jì)分卡認(rèn)為(
2024-08-24 01:11
【摘要】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)李勇□勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)□現(xiàn)代企業(yè)管理□管理心理與組織行為□人力資源開(kāi)發(fā)與管理contents勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象與研究方法勞動(dòng)力供給與需求完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下的工資水平與結(jié)構(gòu)就業(yè)與失業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本內(nèi)容勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué),是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支,以勞動(dòng)力市場(chǎng)為研究對(duì)
2025-01-30 12:53
【摘要】國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部國(guó)家人力資源管理師技能考試(上海卷)上海五加一證書(shū)培訓(xùn)中心1試卷1一、項(xiàng)目策劃(三題選做二題,每題20分)1.背景綜述:位于浦東新區(qū)區(qū)的麥可實(shí)業(yè)企公司,是一家小型百貨公司,員工只有68名。三年前有一位營(yíng)業(yè)人員離職,遂開(kāi)始應(yīng)征補(bǔ)進(jìn)該名營(yíng)業(yè)人員。經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月
2025-01-18 14:21
【摘要】理論知識(shí)模擬試卷(51—150題,共100道題,滿(mǎn)分100分)一、單項(xiàng)選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項(xiàng)目管理的好處在于能夠()辯別問(wèn)題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(dòng)(B)在早期,正確的行為活動(dòng)(C)在招
2024-11-25 12:57
【摘要】12022年5月高級(jí)人力資源管理師技能試題一、簡(jiǎn)答題(本題共2題,每小題10分,共20分)1、某高爾夫俱樂(lè)部以會(huì)員資格銷(xiāo)售的模式來(lái)拓展市場(chǎng),會(huì)員將在一年會(huì)員資格結(jié)束后決定是否繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)第二年的會(huì)員資格,俱樂(lè)部的硬件條件優(yōu)越,收費(fèi)在市場(chǎng)上偏高,并且只為會(huì)員服務(wù)。該俱樂(lè)部在績(jī)效考核過(guò)程中采取平衡計(jì)分卡的考核體系。請(qǐng)問(wèn):在該俱樂(lè)部的考評(píng)體系中,
2025-01-17 19:27
【摘要】2005年5月助理物業(yè)管理師考試題科目代碼:130?2005年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部?國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):物業(yè)管理員?等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)??卷冊(cè)一:職業(yè)道德?理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡
2025-04-05 01:32