【正文】 縱的局面。懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是（每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個正確答案）1.4020（ ）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎(chǔ)。 A. 文化B. 知識C. 科技D. 文明20.“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（ ），它以對個人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。 A. 使工人的學(xué)歷同工作相配合B. 使工人的專業(yè)同工作相配合C. 使工人的能力同工作相配合D. 使工人的性別同工作相配合18.沃爾多1942年在（ ）獲得博士學(xué)位。 A. 官僚型B. 合法型C. 自治型D. 有效型16.在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（ ）。 A. 人的行為B. 物質(zhì)C. 技術(shù)D. 環(huán)境14.在古利克看來，（ ）的角色就是通過監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來保持整個系統(tǒng)的平衡。 A. 國家有機(jī)體B. 社會有機(jī)體C. 社區(qū)自治體D. 公共利益體12.厄威克認(rèn)為，（ ）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問題。 A. 擴(kuò)張B. 集中C. 擴(kuò)大D. 縮小10.西蒙在行政行為研究上是以（ ）為基本概念提出一組概念工具的。 A. 規(guī)制B. 管理C. 控制D. 統(tǒng)治8.溝通的程序不包括（ ）。 A. 每日例會B. 每周例會C. 每月例會D. 日常例會6. 19世紀(jì)50年代英國創(chuàng)立的（ ）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。 A. 20世紀(jì)20年代B. 20世紀(jì)30年代C. 20世紀(jì)40年代D. 20世紀(jì)50年代4.以下不屬于韋伯著作的是（ ）。 A. 《企業(yè)的人性方面》B. 《職業(yè)的經(jīng)理》C. 《領(lǐng)導(dǎo)和激勵》D. 《組織與行政的新觀點(diǎn)》2.在林德布洛姆看來，漸進(jìn)決策需要遵循三個基本原則：（1）按部就班原則；（2）積小變?yōu)榇笞冊瓌t；（3）穩(wěn)中求變原則。br/amp。amp。簡述林德布洛姆的漸進(jìn)決策的含義及其基本原則。2.分。道試題，共（ ） A. 錯誤四、簡答題（共古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。（ ） B. 正確19.因此，他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的思辨方法，將價值理論放在優(yōu)先考慮的地位。20世紀(jì)六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長期以來對政治科學(xué)的過分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。（ ） B. 正確16.自19世紀(jì)70年代至80年代，美國政府部門廣泛推行了全面質(zhì)量管理運(yùn)動，倡導(dǎo)政府部門積極尋求滿足公眾的基本需求，盡力追求產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，并通過不斷發(fā)展的組織體系與能力穩(wěn)步改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。（ ） A. 錯誤14.多屆美國行政改革委員會在很大程度上接受了厄威克提出的行政組織管理原則。（ ） A. 錯誤12.擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（ ） A. 錯誤10.行政生態(tài)學(xué)是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間相互關(guān)系為研究對象的。（ ） B. 正確8.西蒙對西方行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于對行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的新公共行政學(xué)說。（ ） B. 正確6.懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從直接和間接兩個方面進(jìn)行，這兩個途徑要相互補(bǔ)充，靈活運(yùn)用。（ ） B. 正確4.例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于教育和市政機(jī)構(gòu)；庫克也曾將科學(xué)管理運(yùn)用到機(jī)關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。巴納德認(rèn)為組織是一個由協(xié)作意愿、共同目標(biāo)和信息交流這三個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。 A. 關(guān)注方法論B. 相信系統(tǒng)框架C. 強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述D. 尋求一般性概念1.比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（ A. 智慧B. 博學(xué)C. 道德品質(zhì)D. 指揮才能20.法約爾認(rèn)為，個人權(quán)力是由管理人員的（ A. 操作方法B. 使用的工具C. 勞動和休息時間的搭配D. 作業(yè)環(huán)境的布置19.在泰勒看來，必須用科學(xué)的方法對工人的（ A. 《政策分析》B. 《政策過程》C. 《公共行政》D. 《政治與市場》18.林德布洛姆的論著不包括（ A. 召開會議 B. 公民投票C. 匯報總結(jié)D. 監(jiān)督檢查17.在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于（ ） A. 美國總統(tǒng)B. 新澤西州長C. 普林斯頓大學(xué)校長D. 耶魯大學(xué)校長16.西方行政學(xué)的理論淵源包括（ A. 促進(jìn)公共利益B. 公共政策的制定C. 分析與評估D. 行政組織演進(jìn)14.當(dāng)代行政學(xué)的熱門課題包括（ A. 個人氣質(zhì) B. 性格因素C. 所處時代D. 所代表的利益13.古德諾把注意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上，而沒有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，主要是由他（ ） A. 政府職能的擴(kuò)張B. 政府職能的減弱C. 行政權(quán)力的擴(kuò)大D. 行政權(quán)力的縮小12.19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國家的哪些變化對行政學(xué)的研究提出了要求。 A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法11.古利克的觀點(diǎn)就是對（ A. 目標(biāo)制定B. 評估C. 分解D. 實(shí)施10.德魯克認(rèn)為整個政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過程主要包括（ A. 政府機(jī)構(gòu)的低效B. 決策失誤C. 系統(tǒng)分析D. 決策機(jī)構(gòu)的低效9.奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從（ A. 總統(tǒng)B. 州長C. 眾議院議員D. 國務(wù)卿8.在美國，（ A. 博弈論B. 決策論C. 概率論D. 排隊(duì)論7.程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（ A. 操作試驗(yàn)B. 工作試驗(yàn)C. 心理試驗(yàn)D. 口試6.在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（ A. 試錯法B. 計(jì)算決策法C. 啟示決策法D. 突破瓶頸法5.在林德布洛姆看來，策略分析常用的方法包括（ A. 自我控制B. 交付出個人行為的控制權(quán)C. 個人行為的非個人化D. 團(tuán)體合作4.協(xié)作意愿的含義是（ A. 《科學(xué)的組織原則》B. 《管理備要》C. 《行政的要素》 D. 《行政原則》3.厄威克撰寫和編輯過的論著包括（ A. 個人主義B. 平等C. 實(shí)利主義D. 集體主義2.沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個正確答案）1.4020 A. 阿爾蒙德B. 伊斯頓C. 羅爾斯D. 羅伯特決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的（ ）所決定的。 A. 專業(yè)參謀B. 一般參謀C. 高級參謀D. 技術(shù)參謀19.泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（ ）。 A. 階梯型B. 陽光型C. 競爭型D. 開放型17.以下不屬于韋伯著作的是（ ）。 A. 被任命的政務(wù)類官員B. 技術(shù)專家C. 行政官員D. 政治家15.懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，（ ）的裁定就是最后的決定。 A. 奎德B. 西蒙C. 沃爾多D. 林德布洛姆13.尋租的本質(zhì)在于（ ）。 A. 原始社會B. 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會C. 過渡社會D. 現(xiàn)代工業(yè)化社會11.西蒙在行政行為研究上是以（ ）為基本概念提出一組概念工具的。 A. 學(xué)歷B. 專業(yè)C. 能力D. 性別9.斯坦因以（ ）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。 A. 每日例會B. 每周例會C. 每月例會D. 日常例會7.德魯克在（ ）提出目標(biāo)管理概念。 A. 文化B. 知識C. 科技D. 文明5.麥格雷戈在《管理評論》雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。 A. 擴(kuò)張B. 集中C. 擴(kuò)大D. 縮小3.（ ）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎(chǔ)。1. A. 指揮B. 組織C. 計(jì)劃D. 控制2.在古德諾看來，要實(shí)現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的（ ）。 A. 《企業(yè)的人性方面》B. 《職業(yè)的經(jīng)理》C. 《領(lǐng)導(dǎo)和激勵》D. 《組織與行政的新觀點(diǎn)》4.在沃爾多看來，作為行政的政府與（ ）總是密切相連的。 A. 20世紀(jì)20年代B. 20世紀(jì)30年代C. 20世紀(jì)40年代D. 20世紀(jì)50年代6.法約爾認(rèn)為，管理人員的（ ）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。 A. 國家有機(jī)體B. 社會有機(jī)體C. 社區(qū)自治體D. 公共利益體8.在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（ ）。 A. 計(jì)劃B. 決策C. 組織D. 決定10.里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括（ ）。 A. 促進(jìn)公共利益C. 行賄受賄B. 獲得更大利潤D. 逃避競爭12.（ ）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。 A. 行政首長B. 頂頭上司C. 最高長官D. 直接領(lǐng)導(dǎo)14.在古利克看來，（ ）的角色就是通過監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來保持整個系統(tǒng)的平衡。 A. 《經(jīng)濟(jì)與社會》B. 《新教倫理與資本主義精神》C. 《中世紀(jì)貿(mào)易商社史》D. 《行政論文集》16.懷特提出的（ ）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競爭機(jī)制，主張全國或全邦同類職位的混合競爭，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會。 A. 使工人的學(xué)歷同工作相配合B. 使工人的專業(yè)同工作相配合C. 使工人的能力同工作相配合D. 使工人的性別同工作相配合18.厄威克認(rèn)為，（ ）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問題。 A. 漸進(jìn)性B. 局限性C. 穩(wěn)定性D. 連續(xù)性20.新公共行政學(xué)者直接從美國當(dāng)代政治哲學(xué)家（ ）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。達(dá)爾二、不定項(xiàng)選擇題（共道試題，共分。 ）。 ）。 ）。 ）。 ）的方法。 ）。 ）不是由選民選舉產(chǎn)生的。 ）得到說明。 ）。 ）進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。（ ）造成的。 ）。 ） A. 西方近代史上的政治學(xué)B. 君主時代德國的官房學(xué)C. 資產(chǎn)階級革命以后形成的行政法學(xué)D. 中世紀(jì)的神學(xué)15.威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括（ ）的方法，將會給減少政黨目前必須從事的工作帶來有利的影響，從而使政黨對人民更加負(fù)責(zé)。 ）。 ）等進(jìn)行分析，消除各種不合理因素。 ）等所構(gòu)成。 ）。（ ） B. 正確2.在科學(xué)管理運(yùn)動興起之后，一些行政學(xué)家便開始重視通過科學(xué)管理來尋求政府行政效率的問題。（ ） A. 錯誤3.以西蒙為代表的當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。（ ） B. 正確5.威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和比較方法對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。（ ） A. 錯誤7.在奎德看來，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與誰是真正的委托人兩個方面。B. 正確9.在古利克看來，在一個多元化社會中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對最終結(jié)果作出評價。（ ） B. 正確11.在方法上，理性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時維持社會和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動蕩的變革，逐步對政策加以修改并最終改變政策。B. 正確13.目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中作為一種新管理方法提出來的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（ ） A. 錯誤15.威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。（ ） A. 錯誤17.新公共行政學(xué)派鮮明主張社會科學(xué)家應(yīng)該以其專業(yè)知識和才能從事價值判斷，他們強(qiáng)調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對行政學(xué)研究的意義。（ ） B. 正確18.布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。（ ） A. 錯誤20.西蒙是最早對社會生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)研究的學(xué)者之一，因此，有人把西蒙稱作組織理論之父。220）1.厄威克認(rèn)為對于一切行政組織的管理都具有普遍適用性的原則是什么？在厄威克看來，下列原則對于一切行政組織的管理都具有普遍適用性：（1）目標(biāo)原則；（2）人員與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的原則；（3）單頭領(lǐng)導(dǎo)的原則；（4）專業(yè)參謀和一般參謀共存的原則；（5）授權(quán)原則；（6）責(zé)權(quán)相符原則；（7）明確性原則；（8）控制幅度原則。所謂漸進(jìn)決策，就是指決策者在決策時在既有的合法政策基礎(chǔ)上，采用漸進(jìn)方式對現(xiàn)行政策加以修改，通過一連串小小改變，在社會穩(wěn)定的前提下，逐漸實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)。lt。gt。1.麥格雷戈在《管理評論》雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。 A. 《經(jīng)濟(jì)與社會》B. 《新教倫理與資本主義精神》C. 《中世紀(jì)貿(mào)易商社史》D. 《行政論文集》3.德魯克在（ ）提出目標(biāo)管理概念。A. 文官制度B. 任官制度C. 選官制度D. 科舉制度5.法約爾認(rèn)為，管理人員的（ ）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。 A. 上行B. 下行C. 并行D. 平行7.古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對行政取得某種形式的（ ）。 A. 計(jì)劃B. 決策C. 組織D. 決定9.在古德諾看來，要實(shí)現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不