聯(lián)通鄭州分公司員工調(diào)查問卷-展示頁
2025-04-04 03:31本頁面
【正文】 干預自己的工作216．您對公司管理層的信任逐步下降逐步增強沒什么變化說不清楚1234217．您對工作環(huán)境：很滿意一般還可以 很不滿意1234 218．您認為對公司的司容司貌、設施安排、設備特色、建筑風格、服裝、標記、紀念物、及組織的業(yè)余文化活動等進行評價：全面，且層次高非常不全面，且層次低51234219．您認為物質(zhì)獎勵是否能起到對員工充分的激勵作用？能不一定不能不知道（注明原因）1234220．為了調(diào)動職工工作積極性，您認為下列何種因素最重要(限選三項)？能得到系統(tǒng)培訓工作有保障有住房收入較 高人際關系融洽能得到晉升工作有挑戰(zhàn)性福利好公司形象好有公平競爭環(huán)境有利于發(fā)揮個人專長上下班路程近與交通狀況好醫(yī)療有保障與工作環(huán)境好業(yè)余文化生活豐富多彩有民主參與的機會123456789101112131415221．您對公司提供的生活設施（職工住房、食堂、醫(yī)院等）：很滿意一般還可以 很不滿意1234222． 您對公司的業(yè)余文化、體育生活舉辦方面：很滿意一般還可以 很不滿意1234223．以公司目前的狀況，您認為公司變革應該先從哪方面進行工資體系員工身份企業(yè)文化規(guī)章制度1234224．請您針對公司對員工的態(tài)度打分（百分制）重視人關心人尊重人信任人1（ ）2（ ）3（ ） 4（ ）225．針對公司以下情況，請您給打現(xiàn)狀（百分制）期望值（百分制）2251在社會上的知名度2252在社會上的美譽度2253產(chǎn)品質(zhì)量與性能2254產(chǎn)品價格水平2255服務水平2256精神面貌2257福利待遇2258企業(yè)廣告宣傳226．（1）您認為公司存在哪幾種典型群體？按照群體人員多少排序（ ）強干型出色型稱職型平淡型懶散型能力超群，主打多項工作出色完成本職工作，能夠考慮別人和部門的工作需求給予積極合作 良好及時地完成本職工作，但不考慮其他部門工作需求讓我干啥就干啥，工作主動性差不太愿意多管“閑事”無能力完成本職工作，應付的態(tài)度，得過且過12345（2）您認為現(xiàn)在在公司過的較舒服，感覺良好的群體是（ ）（可多選）（3）您認為公司應該需什么樣的人？（ ）（可多選）227．您愿意主動向朋友介紹您的公司名稱和公司經(jīng)營的產(chǎn)品嗎？非常愿意需要就介紹不愿意1（ ）2（ ）3（ ） 228．在觀念、報酬、責任三者綜合考慮， 您認為公司對管理、管理人員、管理創(chuàng)新的重視程度：非常重視一般不重視1（ ）2（ ）3（ ） 229．在觀念、報酬、責任三者綜合考慮， 您認為公司對思想工作、思想創(chuàng)新的重視程度非常重視一般不重視1（ ）2（ ）3（ ） 三、公司管理問題31．您認為目前公司推行的首問負責制的執(zhí)行情況效果如何?非常好好一般不太好不清楚1234532．您認為公司的管理制度是否能得到嚴格執(zhí)行？能好像能不能 不知道（注明原因）123433．公司內(nèi)部處理日常事務是否有序？非常有序一般混亂 不知道（注明原因）123434．在您工作需要相關部門協(xié)助時，相關部門配合狀況很好比較好不好很不好1234 35．在需要相關部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定 非常明確比較明確不明確非常不明確123436．在碰到需要與相關部門協(xié)調(diào)的事務時，您通常會 1．（ ）直接與其他部門具
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