公司員工培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷5篇-展示頁(yè)
2024-11-09 14:22本頁(yè)面
【正文】 耐心都比較差，我行我素。沒(méi)有財(cái)產(chǎn)觀念。煩請(qǐng)您在能反映您實(shí)際需求情況的選項(xiàng)前打上標(biāo)識(shí)“√”，如果是開(kāi)放問(wèn)題，請(qǐng)用最能表達(dá)您的需求狀況的語(yǔ)言描述出來(lái)。您的部門：___________ 職務(wù)級(jí)別：___________ 工作年限___________您認(rèn)為培訓(xùn)的目的主要在于：□提升技能 □善工作方法/提高效率 □改變態(tài)度 □拓展思維 □更新知識(shí)您認(rèn)為您目前需要培訓(xùn)是因?yàn)椋骸豕ぷ髋龅狡款i，須改善方法，提升技能； □突破現(xiàn)工作，準(zhǔn)備新知識(shí)技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)；□突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度； □改善人際關(guān)系，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和公司環(huán)境；您愿意接愛(ài)的培訓(xùn)時(shí)間：□上班時(shí)間 □周一到周五的晚上 □周六上午 □整個(gè)周末您可接受的每次培訓(xùn)時(shí)間：□一個(gè)小時(shí) □二個(gè)小時(shí) □三個(gè)小時(shí) □半天 □全天您認(rèn)為理想的培訓(xùn)地點(diǎn)：□工作現(xiàn)場(chǎng) □公司專門教室 □公司會(huì)議室 □外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所 □郊區(qū)休閑場(chǎng)所其它地方（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明）_____您愿意接受的培訓(xùn)頻率（單選）：□每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次□半年一次 □每年一次 其它（請(qǐng)注明）_____您愿意選擇的培訓(xùn)方式：□在職，公司內(nèi)部培訓(xùn) □在職，接受外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn) □脫產(chǎn)一段時(shí)間專門培訓(xùn)□函授 其它（請(qǐng)注明）_____您樂(lè)意接受的培訓(xùn)方法：□講授法 □經(jīng)驗(yàn)交流與討論法 □案例研究 □角色扮演 □競(jìng)賽法 □游戲法□情景模擬 □ 聲像視聽(tīng)法 □實(shí)地參觀 □現(xiàn)場(chǎng)講解演示 其它（請(qǐng)注明）_____您易于接受的培訓(xùn)教材：□公開(kāi)出版的書籍 □公司內(nèi)部編寫的教材 □視聽(tīng)教材 其它（請(qǐng)注明）_____關(guān)于通用技能的培訓(xùn)，您認(rèn)為哪種師資更有效：□公司內(nèi)專門培訓(xùn)講師 □公司內(nèi)部各部門主管 □高校教師 □培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師□社會(huì)成功人士 □公司內(nèi)業(yè)務(wù)資深人員 其它 _____1請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您目前最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪一方面的問(wèn)題：□增加專業(yè)知識(shí) □提高綜合素質(zhì) □提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力 □轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度1您認(rèn)為新進(jìn)入公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)？□公司簡(jiǎn)介 □企業(yè)歷史 □公司文化 □商務(wù)禮儀 □辦公行政制度 □薪酬福利 □工作流程 □人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、辭職、休假等）□工作技能 □安全操作規(guī)程其它（請(qǐng)注明）____ _1您認(rèn)為應(yīng)如何開(kāi)展對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)？□人事部門單獨(dú)進(jìn)行 □人事部門與用人部門共同進(jìn)行 □指定專門入職引導(dǎo)人其他___ __1你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想：(可多選)□與受培訓(xùn)者面談 □問(wèn)卷調(diào)查 □心得報(bào)告 □閉卷考試 □座談會(huì) □角色扮演 □行為觀察 □績(jī)效考核 □受培訓(xùn)者直屬主管或同事評(píng)價(jià) 如有其他注明__ ___1您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)納入績(jī)效考核？□要 □不要1您認(rèn)為下面哪些與培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓(xùn)管理：□是否按時(shí)參加培訓(xùn) □是否上完規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí) □是否完成規(guī)定的培訓(xùn)課程 □講師是否準(zhǔn)備有完整培訓(xùn)工具（教材、講義等）□學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程的專注度和積極性1您認(rèn)為要解決工作上的困擾、不斷提升自我及為了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,需要的培訓(xùn)有哪些?(請(qǐng)?jiān)谕ㄓ眉寄芘c本崗位相關(guān)的項(xiàng)目上選擇)通用技能類□ 商務(wù)禮儀□ 時(shí)間管理□ 壓力管理□ 情緒管理□ 演講技巧□ 溝通技能□ 如何有效激勵(lì)下屬□ 計(jì)劃管理□ 項(xiàng)目管理□ 人際關(guān)系人力資源管理類□ 員工職業(yè)生涯規(guī)劃□ 招聘和甄選□ 崗位分析□ 薪酬福利設(shè)計(jì)□ 員工培訓(xùn)□ 績(jī)效管理□ 員工關(guān)系管理其他課程：_____財(cái)務(wù)管理類□ 預(yù)算管理□ 財(cái)務(wù)分析□ 企業(yè)現(xiàn)金流管理與控制□ 財(cái)務(wù)報(bào)表編制□ 財(cái)務(wù)分析報(bào)告編寫□ 最新財(cái)稅法規(guī)解析□ 合理避稅技巧其他課程：_____營(yíng)銷技能類□ 信息捕捉□ 客戶開(kāi)發(fā)□ 客情維護(hù)□ 營(yíng)銷計(jì)劃制定與實(shí)施□ 渠道營(yíng)銷管理□ 客戶的管理與銷售□ 商務(wù)禮儀□ 商務(wù)談判技巧□ 有效的溝通其他課程：_____采購(gòu)生管類□ 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理與評(píng)估□ 物流與供應(yīng)鏈管理□ 物料管理□ 庫(kù)存控制□ 交期與排程管理□ 生產(chǎn)計(jì)劃的制定□ 現(xiàn)場(chǎng)管理□ 安全生產(chǎn)管理□ 5S管理管理技能類□ 員工關(guān)系管理□ 領(lǐng)導(dǎo)魅力提升□ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)□ 企業(yè)文化建設(shè)□ 分析決策□ 管理方法與技巧其他課程：_____1近一年內(nèi)您自己最希望接受的培訓(xùn)有哪些（不超過(guò)2項(xiàng)）？□通用技能 □語(yǔ)言發(fā)展 □學(xué)歷教育提升 □職業(yè)資格認(rèn)證 □管理技能類 □崗位專業(yè)技能其它：1您認(rèn)為公司目前是否需要建立一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系（培訓(xùn)制度）？□要 □不要您認(rèn)為公司目前應(yīng)著重哪方面的培訓(xùn)？□產(chǎn)品知識(shí) □銷售技能 □工作流程 □溝通協(xié)調(diào) □員工技能□員工心態(tài) □生產(chǎn)工藝流程其它：2您對(duì)公司今后培訓(xùn)工作有何意見(jiàn)和建議？第三篇：公司員工調(diào)查問(wèn)卷瀘州太昌能源有限公司問(wèn)卷調(diào)查表簽 名：________尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營(yíng)管理所做出的貢獻(xiàn)！公司許多理念上的問(wèn)題需要您共同探討，請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問(wèn)題和您的看法，您的意見(jiàn)對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，謝謝?。ǎ?~3年 ~5年 ，您的態(tài)度如何（） （） ，您的態(tài)度是什么（）培訓(xùn)種類有哪些(可多選)（） E．法律類 （） （） _ （）：（） （） （） （）瀘州太昌能源有限公司 ？、外訓(xùn)、晉升獎(jiǎng)勵(lì) （） ，是否能充分行使建議權(quán)（） （） ？ （） 如果您回答C或D，您認(rèn)為是什么原因（） （） ，不知所措 （） ，并做好了準(zhǔn)備（） ，目前的工作和崗位（），并且有信心，有能力做好 ，但我能做好 ，我正申請(qǐng)換崗 （） （） 如果選D或E，您希望哪方面有所改進(jìn)_____________________________________ （） 瀘州太昌能源有限公司如果選D或E，您希望哪方面有所改進(jìn) __________________________________ 、獎(jiǎng)金和福利是否滿意（） ，您最看重（） （） （），對(duì)待客戶和同事都游刃有余 ，能正常溝通 ，工作沒(méi)有成就感 ，做好自己分內(nèi)的工作即可 （），認(rèn)真踏實(shí) ，主動(dòng)挑戰(zhàn)，完成本職 ，無(wú)所謂，您有無(wú)不滿（） （） ，例如__________________________________________________ （） （自由作
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