【正文】 招聘必須通過招聘流程進行，由 行政 部負責(zé)招聘工作。 德州中源汽貿(mào)員工手冊 員工手冊試行版 ： （ 1）辭退（觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)者交 司法機關(guān)處理） （ 2）書面警告、降職、降薪 （ 3）口頭警告、通報批評 ，本著實事求是的原則，遵照公司其它行政管理規(guī)定，進行徹底深入地調(diào)查，并保留每位員工的處理結(jié)果。 （ 20）擅自安裝硬件設(shè)備造成計算機死機。 （ 1）玩忽職守造成事故，使公司蒙受較大經(jīng)濟、名譽損失； （ 2）盜竊行為，濫用或蓄意破壞公司財產(chǎn)； （ 3）違反公司規(guī)定屢教不改； （ 4）涂改帳目、制造假帳欺騙公司； （ 5）利用工作之便，收受他人賄賂，造成惡劣影響或侵害公司利益； （ 6） 工作中發(fā)生意外而不及時通知公司。 （ 5） 有其它突出成績者。 （ 3） 為公司獲得重大社會榮譽者。 （ 1） 為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益者。 中源 員工應(yīng)對自己所使用的計算機的信息安全負責(zé)。當訪客離開公司時，員工有責(zé)任將客人送至公司門崗 處。 ，須經(jīng)由前臺迎 接，清楚辨認身份，并在訪客記錄登記薄上簽名。 , 必須 粉碎銷毀。 。 19. 維護公司良好聲譽、保護公司資產(chǎn)、保守公司機密是員工的基本職業(yè)道德，嚴禁為了個人利益損害公司利 益。因各種原因造成的請假，員工應(yīng)及時辦理相應(yīng)請假手續(xù)。不應(yīng)長時間打私人電話。 ，語言簡明扼要。 、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。員工胸卡須妥善保存，如有遺失應(yīng) 立即向行政 部報告；補領(lǐng)員工胸卡則需由員工支付制卡費用。 中源汽貿(mào)有限 公司的員工。 ，不參加違反國家法律法規(guī)及社會公德的活動。 ，否則依法追究其刑事責(zé)任。 日常工作 ，應(yīng)堅持合法、正當?shù)穆殬I(yè)道德。 職責(zé)權(quán)限 （工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不得從事下列活動： （ 1）以公司 名義考察、談判、簽約； （ 2）以公司名義提供擔(dān)保、證明； （ 3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息； （ 4）代表公司出席公眾活動。 ，員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。 ，員工必須維護公司榮譽與利益。 德州中源汽貿(mào)員工手冊 員工手冊試行版 一、公司理念 認真、快、嚴守承諾 二、公司概況 略 三、員工守則 基本準則 。 員工應(yīng)妥善保存此手冊。 本手冊中的內(nèi)容如有變動，公司將在適當?shù)臅r候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工。 本手冊主要涉及員工工作中常見之內(nèi) 容。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來。以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們沖出亞洲、走向世界。 作為大家庭的一員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，風(fēng)雨同舟，同舟共濟。 中源汽貿(mào) 有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的，公司的目標是“將公司建成一流的汽車集團 ，致力于改善消費者的生活。德州中源汽貿(mào)員工手冊 員工手冊試行版 員 工 手 冊 目錄 總經(jīng)理致辭 ................................................................... 2 概述 ......................................................................... 3 一、公司理念 ................................................................. 4 二、公司概況 ................................................................. 4 三、員工守則 ................................................................. 4 四、工作制度 ................................................................. 7 五、薪酬制度 ................................................................. 8 六、福利制度 ................................................................ 10 七、假期制度 ................................................................ 10 八、保險制度 ................................................................ 14 九、員工關(guān)系 ................................................................ 15 十、培訓(xùn)制度 ................................................................ 16 十一、辦公管理 .............................................................. 17 十二、差旅 制度 .............................................................. 18 十三、通訊費管理制度 ........................................................ 19 十四、借款、報銷辦法 ........................................................ 20 十五、信息系統(tǒng)管理制度 ...................................................... 21 十六、其他制度 .............................................................. 22 附錄： .................................................................. 24 德州中源汽貿(mào)員工手冊 員工手冊試行版 總經(jīng)理致辭 親愛的員工： 首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們中源汽貿(mào)有限公司 大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個 人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。 為實現(xiàn)這一理想，需要這個大家庭中你、我、他 —— 每一位員工積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮力拼搏，無私奉獻。這樣，我們就可以成為一 個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在完成企業(yè)目標的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無往不勝，所向披靡。 中源汽貿(mào) 有限公司提倡“以人為本”，充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業(yè)精神。 最后，希望各位以本手冊為指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦！ 中源汽貿(mào) 有限公司 總經(jīng)理 二○○八 年 六 月 德州中源汽貿(mào)員工手冊 員工手冊試行版 概述 本手冊的宗旨在于為 中源汽貿(mào)有限公司的員工提供有關(guān)公司及人事 管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則。如需要了解更多的內(nèi)容，請與您的主管或行政部聯(lián)系。 本手冊涉及之內(nèi)容， 僅供公司內(nèi)部使用，手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。一旦離開公司，應(yīng)主動將手冊歸還公司行政 部。 “勞動合同”及“守秘協(xié)議”中的各項規(guī)定。 、嚴于自律，不斷提升個人工作技能、技巧。 （文體、社會）活動。 ，無下級的員工對客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負責(zé)。不準索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。 ，接受相關(guān)單位（客 戶）禮品（傭金），應(yīng)按公司有關(guān)禮品管理制度上繳公司。 德州中