酒店員工手冊(1)-展示頁
2025-04-01 14:36本頁面
【正文】 舍喧嘩、喝酒、吸煙、玩牌、打鬧或做影響他人休息的事情。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電爐子、電褥子等電器。不準(zhǔn)將酒店設(shè)施及客用品搬（帶）入宿舍使用，不準(zhǔn)將煙酒帶入宿舍。不準(zhǔn)擅自留外人住宿。住宿員工必須服從管理，愛護(hù)宿舍內(nèi)的各種設(shè)施和物品。三、員工生活員工住宿住酒店單身宿舍的員工要服從酒店的安排，不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間或床位。部門管理人員級以上管理人員請病假需總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工在休息或下班前不得擅離職守，在工作時(shí)間內(nèi)如有事要離開，須向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。二、 員工考勤（一）考勤 所有員工都不得遲到、早退，上下班均要簽到。一、員工錄用根據(jù)國家勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，本酒店面向社會(huì)公開招收員工。這不僅是酒店現(xiàn)代化管理所必需的規(guī)章制度，而且也是你切身利益之所在。酒店員工手冊 員工手冊旨在使你了解你的責(zé)任、利益與義務(wù)。并作為在本店就職期間的行為指南。因此，希望全體員工都有責(zé)任、義務(wù)維護(hù)它的尊嚴(yán)，保證它的實(shí)施。按照崗位工作要求及體格檢查和政審結(jié)果全面考核，擇優(yōu)錄用。任何員工都不允許讓別人替代簽到或替代別人簽到。（二）病事假 員工休病假須向所在部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。員工因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬在4小時(shí)內(nèi)電話通知所在部門，并在痊愈上班后8小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)要提前填寫請假條，寫明事由和請假的時(shí)間，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假。保持床鋪整潔，不得占用空床和使用空床上的物品。工作時(shí)間不準(zhǔn)在宿舍逗留。店外住宿員工未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻上或窗外晾掛衣物。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)放置易燃易爆及有毒物品、易腐爛食品及小動(dòng)物。四、員工儀表儀容員工在班中，按以下要求做好個(gè)人修飾。制裝應(yīng)整潔合體，鞋子合腳，西褲有褲線，佩戴胸牌，扣好鈕扣，拉好拉鏈。指甲：保持清潔，不可涂指甲油（非接觸食品者可涂無色指甲油）。鞋：著酒店按崗位配發(fā)的工鞋，清潔（皮鞋光亮）。男鞋后跟不能高于3公分。男員工：頭發(fā)：前不過眉，側(cè)不遮耳，后不蓋領(lǐng)，鬢
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