上市公司高管薪酬榜【上市公司高管薪酬調(diào)查】-展示頁
2025-02-11 06:10本頁面
【正文】 ，成本費用中人工成本占據(jù)了較大部分。以2011年為例，金融、保險業(yè)高管薪酬是農(nóng)林牧漁業(yè)的近8倍，農(nóng)林牧漁業(yè)代表了全行業(yè)的最低水平。2009－2011年，金融、房地產(chǎn)、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)連續(xù)占據(jù)高管薪酬前三甲的位置?！ ∶磕炅至挚偪偟母吖苄匠昱判邪窨偰堋爸\殺”公眾眼球，在驚呼、詰責(zé)、建言的同時，人們想知道決定高管薪酬水平的因素究竟是什么？薪酬的差異是什么原因造成？以最近三年a股全行業(yè)上市公司年報中的高管薪酬數(shù)據(jù)作為樣本分析，可以清晰發(fā)現(xiàn)，影響高管薪酬的最重要因素有三個：上市公司所屬行業(yè)、控股性質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。 金融、保險業(yè)遙遙領(lǐng)先 “隔行如隔山”，企業(yè)所在行業(yè)不同，顯然對高管薪酬水平產(chǎn)生了重大影響。而高管薪酬外部公平性指標(biāo)顯示，金融、保險業(yè)的薪酬呈現(xiàn)出“漲得快，降得慢，遙遙領(lǐng)先”的特征。 金融業(yè)的薪酬為何如此之高？這可能是由業(yè)務(wù)性質(zhì)所決定的。如果以人工成本占經(jīng)營收入的比例作為標(biāo)尺，%位居首位；反觀占據(jù)a股半壁江山的制造業(yè)企業(yè)，%。作為知識密集型服務(wù)業(yè)，金融業(yè)對人才進(jìn)入的門檻是較高的，這也相應(yīng)推高了其高管的薪酬水平。此外，近年來，銀行、證券、保險業(yè)均面臨著參與國際競爭、拓展國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展挑戰(zhàn)，在人才的爭奪上也需要“與國際接軌”。要吸引這部分人才，國內(nèi)金融企業(yè)就得花費重金。像央企中集集團(tuán)超過上一年的制造業(yè)頭名魯泰a。但目前，這樣的高薪
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