總經(jīng)辦20xx年工作總結(jié)與20xx年工作計劃-展示頁
2024-11-01 10:55本頁面
【正文】 案例，闡述著金茂的文化與金茂人的 誠信與 拼搏。 注重企業(yè)文化建設(shè)，提升公司文化氛圍。 加強(qiáng)與職工溝通，做好民主接待工作。 二、 履行管理 職 能，發(fā)揮樞紐作用，做好行政管理工作 加強(qiáng)日常檢查，抓好制度落實(shí)。 組織職工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。對于發(fā)生工傷的人員，我們一方面安排去醫(yī)院及時治療，一方面在第一時間內(nèi)向保險部門申報工傷，并及時整理相關(guān)材料，做好后期理賠工作。由于公司生產(chǎn)及工程安裝、掛靠人員流動比較頻繁，涉及人員意外傷害保險、工傷保險增加、終止、替換，程序復(fù)雜，工作量較大。根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際用工需求，有針對性、 合理性參加各類招聘會及發(fā)布人才招聘信息，全年共招聘錄用各類人員 74 人，其中一線工 人 44 人， 管理部門 30 人，盡力滿足正常的生產(chǎn)管理需要?？偨?jīng)辦 2020 年工作總結(jié)與 2020 年工作計劃 2020 年， 總經(jīng)辦 在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，各 部門 同事的支持 幫助 下，緊緊圍繞 制度執(zhí)行 、 人事管理、后勤服務(wù) 、 企業(yè)宣傳 等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用， 基本履行了部門各項(xiàng)工作職責(zé)， 為公司圓滿完成年度目標(biāo)做出 了積極的努力。 現(xiàn)就一年工作總結(jié)如下： 一、 瞄準(zhǔn) 全年目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)，做好人事管理工作 積極招聘人員，滿足各方需求。 及時辦理職工保險，解除 職工后顧之憂。我們 落實(shí)專人負(fù)責(zé)，在有效控制投保成本的同時，確保新進(jìn)每位一線員工的工傷保險及時到位，做到一個不落，全員參保。全年發(fā)生工傷事故 27 起， 比上年增加 23%， 合計醫(yī)藥費(fèi)用 萬，比上年下降 %，其中 9 起屬于 300 元以下輕微小傷， 達(dá)到理賠金額的有 17 起，賠付金額 萬，賠付比率達(dá)到 %。為了切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好的適應(yīng)市場競爭，我們積極配合把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高員工素質(zhì)與
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