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正文內(nèi)容

年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案-展示頁

2025-01-28 05:43本頁面
  

【正文】 部。l 加快新任主管心理及思維的轉(zhuǎn)變,增進(jìn)主管的管理創(chuàng)新能力。四、培訓(xùn)目標(biāo)l 確保公司員工能符合公司企業(yè)文化及紀(jì)律要求,具備公司要求之能力——知識,態(tài)度及技能。l 系統(tǒng)性+循環(huán):提高員工某方面能力的培訓(xùn)要具有系統(tǒng)性,對于特別重要的能力會采用循環(huán)培訓(xùn)的方式。二、規(guī)劃依據(jù)來年度公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位說明、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、主管、員工訪談以及建立專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)的精神。一、規(guī)劃概要本規(guī)劃主要內(nèi)容為公司來年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容和時間安排等。百仕瑞集團(tuán)年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案編制:人力資源部目 錄一、規(guī)劃概要………………………………………………… 3二、規(guī)劃依據(jù)………………………………………………… 3三、培訓(xùn)原則………………………………………………… 3四、培訓(xùn)目標(biāo)………………………………………………… 3五、培訓(xùn)計(jì)劃的編寫與審核流程…………………………… 4六、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目…………………………………………… 4七、來年培訓(xùn)課程編排計(jì)劃……………………………… 5八、培訓(xùn)管理………………………………………………… 6九、后記……………………………………………………… 7百仕瑞年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案為了更好地為公司當(dāng)前及
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