集體合同ppt課件-展示頁
2025-01-27 16:48本頁面
【正文】 公布。 ? 雙方討論協(xié)商，基本達(dá)成一致。 2月 21日，各方代表就集體合同的具體約定進(jìn)行協(xié)商。 三、集體合同的訂立 ? 訂立遵循的原則： 平等協(xié)商、民主參與 ? 訂立主體： 企業(yè)集體合同 工會(huì)、用人單位 行業(yè)集體合同 行業(yè)工會(huì)組織 企業(yè)的行業(yè)聯(lián)合會(huì) 區(qū)域性集體合同 區(qū)域性工會(huì)組織 區(qū)域性雇主協(xié)會(huì) 全國性集體合同 全國性工會(huì)組織 全國性雇主協(xié)會(huì) ? 訂立的程序： 確定集體協(xié)商代表 集體協(xié)商，擬定集體合同草案 討論并通過集體合同草案 簽署集體合同 集體合同審查 集體合同生效 案例：集體合同的訂立 ? 2022年初，某企業(yè) 300多名職工要求簽訂集體合同。 二、集體合同的種類 ? 全面性集體合同和專項(xiàng)集體合同 ? 企業(yè)集體合同和行業(yè)集體合同 ? 地區(qū)性集體合同和全國性集體合同 ? 第五十二條 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。第五章 集體合同 一、集體合同的概念和特征 ?集體合同又稱團(tuán)體協(xié)議，集體協(xié)議，是工會(huì)組織（或勞動(dòng)者代表）代表勞動(dòng)者與用人單位（或雇主、雇主組織）就各項(xiàng)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系問題進(jìn)行集體協(xié)商而締結(jié)的協(xié)議。 集體合同具有以下特征： 集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議； 集體合同是當(dāng)事人之間就勞動(dòng)關(guān)系問題達(dá)成的特定協(xié)議； 集體合同的訂立要遵循法定程序，并要以書面形式訂立。 ? 第五十三條 在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。由于尚未組建工會(huì)，部分職工委托 5名職工以及當(dāng)?shù)厣虝?huì)的朱某作為代表，進(jìn)行集體協(xié)商。商會(huì)的朱某和 5名職工作為職工方的代表，公司一位副總經(jīng)理、人事部門經(jīng)理和律師等 3人作為企業(yè)代表。朱某作為職工方的首席代表，在集體合同草案上簽了字；副總經(jīng)理作為企業(yè)方的首席代表，也簽字認(rèn)可。但一些職工對(duì)合同協(xié)商內(nèi)容及朱某的代表資格卻表示不滿，因此發(fā)生爭議。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。 ? ★ 從本案反映的情況看，職工代表 6人，企業(yè)只有 3人，人數(shù)不對(duì)等。朱某不屬于本單位職工，不能擔(dān)任首席代表。 ? 但本案在通過集體合同時(shí)，并未經(jīng)過職工
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