高級經(jīng)營師論文p-展示頁
2025-01-27 16:02本頁面
【正文】 理念，建立把企業(yè)———職工———社會三者利益綜合考慮的企業(yè)社會互利價值觀。這樣，既可利用原有的材料、技術，又可節(jié)省大量研制費用，降低創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。另一方面，要增強二次創(chuàng)新的意識，注重二次創(chuàng)新能力的提高。因此，我國企業(yè)應抓住這一時機，強化科技意識，努力實現(xiàn)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展。質(zhì)量的競爭歸根到底是科技的競爭，誰擁有最新的技術，誰就能生產(chǎn)出質(zhì)量更好的產(chǎn)品，誰就能占領市場?！雹俳陙恚覈恍┢髽I(yè)在管理體制創(chuàng)新方面進行了大膽變革，如河南許繼集團關于“三項制度”②的綜合配套改革、山東海爾集團、深圳三九集團和華為集團在人力資源開發(fā)與管理方面試行的“三三制”③舉措、“非升即走制”④和“強行淘汰制”⑤等探索及試驗，有力地培育和提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展中經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。我國企業(yè)要與國外企業(yè)在一個平臺上進行競爭，首先必須不斷創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念，強化企業(yè)的科技、管理、人才等方面的意識，為企業(yè)不斷提高自身的國際競爭力提供理論指導。作為國民經(jīng)濟重要力量的各種企業(yè)，如果不及時轉變經(jīng)營觀念，有效調(diào)整經(jīng)營策略，就不可能在更大范圍內(nèi)和更大程度上參與經(jīng)濟全球化變革，就無法實現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展。任何企業(yè)要想成功,必須遵循市場競爭的規(guī)律。業(yè)務領域意指企業(yè)活動的領域和范圍，即在綜合考察商品和服務的成長性、市場份額、收益率等因素后，準確界定企業(yè)的產(chǎn)品區(qū)域、服務領域、消費群體、技術實力等。諸如企業(yè)行動指針、行為規(guī)范、服務公約等都屬于企業(yè)行為準則的范疇。經(jīng)營思想直接影響著企業(yè)對外的經(jīng)營姿態(tài)和服務態(tài)度。未來景象包括企業(yè)將要實現(xiàn)的宏大遠景目標及其鮮活描述，它們是企業(yè)期望去實現(xiàn)、創(chuàng)造并需要重大變革和進步才能獲取的東西，其作用是激發(fā)變革與進步，凝聚企業(yè)上下的意志力。崇高、明確、富有感召力的使命不僅能為企業(yè)指明方向，而且能使企業(yè)的每一位成員明確工作的真正意義，激發(fā)出內(nèi)心深處的動機。對外，經(jīng)營理念是一面旗幟，是企業(yè)特質(zhì)的核心；對內(nèi)，經(jīng)營理念是一種紐帶，是企業(yè)員工的信仰；對內(nèi)對外都是一種心理契約。:企業(yè)經(jīng)營理念是提升企業(yè)管理水平的重要基礎，本文試圖通過論述企業(yè)經(jīng)營理念在促進企業(yè)管理中的重要性，分析創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念的三個關鍵環(huán)節(jié)，著重從四個方面闡釋創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念以提升企業(yè)核心競爭力的途徑。關鍵詞：企業(yè)經(jīng)營理念 企業(yè)核心競爭力 創(chuàng)新一、創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念的重要性企業(yè)經(jīng)營理念是指在特定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的企業(yè)全體成員所恪守的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、經(jīng)營思想、行動準則、業(yè)務領域等，是為推動企業(yè)正常運營及其持續(xù)發(fā)展而構建的價值體系，是判斷經(jīng)營狀況所要依據(jù)的準則，是企業(yè)員工融為一體的共識意念。具體而言，企業(yè)經(jīng)營理念包括五個方面：企業(yè)使命是從本質(zhì)上回答企業(yè)生存和發(fā)展的根本問題，主要包括企業(yè)的存在價值和企業(yè)宗旨，只有樹立明確的使命，才能滿足企業(yè)成員自我實現(xiàn)的需求，才能持續(xù)激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情，才能贏得公眾更普遍、更熱情、更持久的支持、理解和信賴。企業(yè)愿景實質(zhì)上就是企業(yè)未來的目標。經(jīng)營思想是指導企業(yè)經(jīng)營活動的觀念、哲學、思想、態(tài)度及指導原則，是企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)規(guī)范的理論基石，是企業(yè)活動的基本指導原則。行動準則是企業(yè)內(nèi)部員工在企業(yè)經(jīng)營活動中所必須奉行的一系列行為標準和規(guī)則，構成對員工的約束和要求。行動準則就其主要內(nèi)容而言，主要包括企業(yè)倫理和行為規(guī)范兩大部分：企業(yè)倫理規(guī)定企業(yè)員工待人處世的道德準則和判斷標準；行為規(guī)范規(guī)定員工具體的行為方式和獎懲規(guī)則。企業(yè)使命、企業(yè)愿景、經(jīng)營思想和行動準則屬于經(jīng)營理念的理論范疇，其具體實施則體現(xiàn)在企業(yè)的業(yè)務領域中，包括戰(zhàn)略取向、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略步驟、戰(zhàn)略重點等，都需要在企業(yè)的業(yè)務領域中體現(xiàn)出來，這就是企業(yè)經(jīng)營理念五個方面之間的辯證關系。經(jīng)營環(huán)境和市場環(huán)境的不斷變化,是經(jīng)營理念不斷變革的基礎,因此,經(jīng)營理念的不斷創(chuàng)新是以經(jīng)營環(huán)境和市場環(huán)境為導向的,是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理目標的思想靈魂。因此可以說企業(yè)經(jīng)營理念是企業(yè)的立業(yè)之本，是企業(yè)形象塑造的核心部分；企業(yè)經(jīng)營理念的創(chuàng)新，對于提高企業(yè)競爭力具有極為重要的作用。（一）強化科技創(chuàng)新意識為提高企業(yè)核心競爭力提供理論基礎“企業(yè)核心競爭力是能提供企業(yè)在特定經(jīng)營
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