高級經(jīng)營師論文p-文庫吧
2025-01-03 16:02 本頁面
【正文】 ，質(zhì)量差的企業(yè)將被淘汰出局。質(zhì)量的競爭歸根到底是科技的競爭，誰擁有最新的技術(shù)，誰就能生產(chǎn)出質(zhì)量更好的產(chǎn)品，誰就能占領(lǐng)市場?！叭胧馈焙?，我國具備獲取國際信息的資格，有利于消除發(fā)達(dá)國家對我國科學(xué)技術(shù)的封鎖，也有利于企業(yè)引進(jìn)國外高新實用技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備。因此，我國企業(yè)應(yīng)抓住這一時機，強化科技意識，努力實現(xiàn)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展。一方面，要樹立聯(lián)合意識，積極加強與高校、科研院所“聯(lián)姻”，借助“外腦”來提高資源利用率，加速技術(shù)進(jìn)步。另一方面，要增強二次創(chuàng)新的意識，注重二次創(chuàng)新能力的提高。充分借鑒國外先進(jìn)技術(shù)，在原有技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，使產(chǎn)品升級，提高競爭力。這樣，既可利用原有的材料、技術(shù)，又可節(jié)省大量研制費用，降低創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。（二）更新企業(yè)價值意識是增強企業(yè)核心競爭力的思想動力知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)推崇怎樣的價值理念，塑造怎樣一個被企業(yè)員工所普遍認(rèn)同的基本信念和集體意識，將成為企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)，發(fā)展的行動指南。企業(yè)要改變過去追求利潤最大化的價值理念，建立把企業(yè)———職工———社會三者利益綜合考慮的企業(yè)社會互利價值觀。企業(yè)不但要把自己的產(chǎn)品作為人類文化積累的有機組成部分，還應(yīng)當(dāng)把自身的企業(yè)文化建設(shè)視為人類文化的一部分。企業(yè)的發(fā)展不但要取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，而且要有生態(tài)效益。要把企業(yè)的發(fā)展、人類的進(jìn)步有機地結(jié)合起來，樹立人類整體觀念，從而持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地推動企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。企業(yè)只有強調(diào)對員工普遍認(rèn)同的價值觀的塑造，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種和諧一致、積極上進(jìn)的文化氛圍，才能發(fā)揮群體的文化優(yōu)勢，增強企業(yè)的凝聚力，也才能對企業(yè)的生存和發(fā)展起著長久的精神支撐作用。（三）增強人本管理意識是提高企業(yè)核心競爭力的現(xiàn)實條件企業(yè)的根本是人，人是提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的首要源泉。在國際市場上，一個企業(yè)競爭力的高低，很重要的是取決于企業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量及其才能發(fā)揮的程度?！叭胧馈焙螅覈蟛糠制髽I(yè)都將面臨嚴(yán)峻考驗。人才流向外企的現(xiàn)象將更加嚴(yán)重，使我國本來就人才缺乏的企業(yè)雪上加霜。為此，企業(yè)要改變過去“見物不見人”的傳統(tǒng)管理理念，突出人在管理中的地位，實現(xiàn)以人為中心的管理理念創(chuàng)新。首先，要尊重人。尊重企業(yè)職工是壓倒一切的主題，這在很大程度上影響著職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。企業(yè)不僅要尊重每一位職工，也要尊重每一個用戶，因為企業(yè)的生存在于它們是否能被消費者所接受。其次，企業(yè)必須改變“管理就是服從”的舊觀念，把開發(fā)人的潛力作為最主要的管理任務(wù)。企業(yè)管理的任務(wù)在于如何最大限度地調(diào)動人們的積極性，釋放其潛在的巨大能量。再次，要樹立人才培育觀念。作為知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理者，不僅要懂得如何選擇人才，怎樣使用人才，更要學(xué)會怎樣培養(yǎng)人才。尤其是在知識大爆炸的現(xiàn)代社會，知識更新不斷加快，每個人、每個組織都必須學(xué)習(xí)，以增強企業(yè)的國際競爭力。（四）確立信息營銷意識是提高企業(yè)核心競爭力的實踐前提現(xiàn)代社會已進(jìn)入高度發(fā)達(dá)的信息時代，“入世”后，企業(yè)市場地理區(qū)域不斷擴大，國際國內(nèi)市場競爭更加激烈，市場信息在企業(yè)中的位置變得更為突出，誰能迅速全面地掌握經(jīng)濟(jì)信息、科技信息，誰就把握了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。因此，樹立“信息營銷理念”是21世紀(jì)企業(yè)所必須具備的一種以顧客為中心的現(xiàn)代營銷基本理念。企業(yè)必須通過大量的信息研究市場的需要。生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅具有一般意義上的使用價值，而且要能滿足消費者個性化的要求。以滿足顧客需要為出發(fā)點，加強與顧客溝通、交流，建立長期、穩(wěn)定的良好關(guān)系。另一方面，國有企業(yè)的生產(chǎn)要走在消費的前面。依靠市場信息，營銷理念要從“適應(yīng)消費”走向“創(chuàng)造消費”，由“分享市場”走向“創(chuàng)造市場”，獲取個人、企業(yè)和社會的共同發(fā)展，更好地促進(jìn)生產(chǎn)力的提高。可以說，隨著中國綜合國力的不斷增強，企業(yè)的發(fā)展正處于一個黃金時期，如何能夠創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念，在當(dāng)今國際競爭日益加劇的復(fù)雜環(huán)境中占據(jù)一席之地，不斷提升企業(yè)的市場競爭力，是每個企業(yè)都在思考的問題。二、創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念的關(guān)鍵企業(yè)經(jīng)營理念的創(chuàng)新是一個循序漸進(jìn)的過程，其中的關(guān)鍵就是要處理好下面幾個方面的關(guān)系：（一）勤與懶勤即勤奮管理，懶即懶惰的懶。企業(yè)經(jīng)營過程中我們需要勤奮還是懶惰，回答這個問題之前先來看看下面
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