【正文】 第四章單選題1．下列哪項(xiàng)不屬于計(jì)劃的原則( A ) A．客觀原則 B．目標(biāo)可考核性原則 C．先進(jìn)合理的原則 D．彈性原則2．在計(jì)劃中表達(dá)組織要達(dá)到的具體、可測(cè)量、可評(píng)價(jià)的結(jié)果，稱(chēng)為( B ) A．宗旨 B．目標(biāo) C．程序 D．策略3．根據(jù)具體情況對(duì)是否應(yīng)該采取某種特定的行為作出的規(guī)定稱(chēng)為( B ) A．政策 B．規(guī)則 C．規(guī)劃 D．政策4．組織在決策或處理問(wèn)題時(shí)指導(dǎo)及溝通思想活動(dòng)的規(guī)定或默契稱(chēng)為 ( D ) A．目標(biāo) B．策略 C．規(guī)程 D．政策 5．用數(shù)字表明所期望結(jié)果的報(bào)告書(shū)或數(shù)字化的計(jì)劃稱(chēng)為( C ) A．規(guī)劃 B．策略 C．預(yù)算 D．目標(biāo)6．下列對(duì)計(jì)劃的作用的描述錯(cuò)誤的是(B) A．保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) B．有利于減少環(huán)境中的變化 C．有利于提高管理效率 D．有利于控制活動(dòng) 7．下列關(guān)于解決問(wèn)題的注意事項(xiàng)是錯(cuò)誤的( C ) A．應(yīng)根據(jù)權(quán)限解決問(wèn)題 B．注意授權(quán)下屬 C．力求十全十美 D．進(jìn)行問(wèn)題分解7．在制定計(jì)劃時(shí)要考慮到某些偶然及突發(fā)事件，以減少未來(lái)不確定因素對(duì)計(jì)劃實(shí)施的影響，體現(xiàn)了計(jì)劃的( D ) A．發(fā)展原則 B．連鎖原則 C．創(chuàng)新原則 D．彈性原則多選題1．下列哪項(xiàng)屬于計(jì)劃職能范圍( AC ) A．回答如何執(zhí)行護(hù)理程序 B．監(jiān)督護(hù)理小組執(zhí)行職責(zé)情況 C．修訂崗位職責(zé) D．為護(hù)理人員下周工作排班 E．委派某護(hù)士負(fù)責(zé)監(jiān)控醫(yī)院感染情況2．計(jì)劃職能的基本含義是( CE ) A．分析形勢(shì) B．選擇方案 C．確定目標(biāo) D．發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 E．確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑3．制定計(jì)劃的“5W1H”中5W包括有( ADE ) A．做什么 B．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑 C．確定如何做 D．論證為什么要做 E．何人做4．按照孔茨的分類(lèi)方法，計(jì)劃的表現(xiàn)形式有( ADE ) A．目標(biāo) B．標(biāo)準(zhǔn) C．指標(biāo) D．規(guī)則 E．規(guī)程5．以下屬于霍桑試驗(yàn)內(nèi)容的是( ABCD ) A．工廠照明試驗(yàn) B．繼電器裝配試驗(yàn) C．大規(guī)模的訪問(wèn)與調(diào)查 D．接線板接線工作室試驗(yàn) E．“快手”對(duì)“慢手”的壓力試驗(yàn)6．以下屬于整分合原則基本環(huán)節(jié)的有( BDE ) A．制定標(biāo)準(zhǔn) B．整體把握 C．靈敏高效 D．科學(xué)分解 E．組織綜合第五章單選題1．下列關(guān)于解決問(wèn)題的注意事項(xiàng)的描述錯(cuò)誤的是( C ) A．應(yīng)根據(jù)權(quán)限解決問(wèn)題 B．注意授權(quán)下屬 C．力求十全十美 D．進(jìn)行問(wèn)題分解2．下列屬于非程序化決策的是( A ) A．護(hù)理人力的緊急調(diào)配 B．病人陪護(hù)問(wèn)題 C．病室管理問(wèn)題 D．護(hù)理制度執(zhí)行問(wèn)題3．一般認(rèn)為，在掌握的決策權(quán)中，程序化決策所占的比重最大的是( C ) A．高層管理者 B．中層管理者 C．基層管理者 D．所有層次的管理者4．關(guān)于群體決策優(yōu)點(diǎn)的描述錯(cuò)誤的是( A ) A．決策的時(shí)間較短 B．提供更多信息 C．便于接受和實(shí)施 D，提高合法性5．分析、預(yù)測(cè)和作出決斷的能力是指管理者的( B ) A．人際技能 B．決策技能 C．技術(shù)技能 D．領(lǐng)導(dǎo)技能 3） 能夠自我管理 1） 能夠自我激勵(lì)韋伯的貢獻(xiàn)在于提出了( B ) A．科學(xué)管理理論 B．行政組織理論 C．管理過(guò)程理論 D．一般行政管理理論16．科學(xué)管理理論把人看作是( A ) A．工具人 B．經(jīng)濟(jì)人 C．社會(huì)人 D．系統(tǒng)人多選題1．計(jì)劃的“三維思想結(jié)構(gòu)”是指(ABE ) A。 3） 對(duì)工作的興趣 1） 與下屬的關(guān)系 3） 人際關(guān)系學(xué)說(shuō) 1） 科學(xué)管理理論 3） 人們回避責(zé)任 1） 人們有主觀能動(dòng)性 3） 領(lǐng)導(dǎo)與管理是可以合為一體的 1） 領(lǐng)導(dǎo)者的影響力與個(gè)人知識(shí)層次有關(guān) ( AE )...酋減眺納秘養(yǎng)稱(chēng)錐辮猩腳緬?cǎi)W鯨砌翔無(wú)照泊顱基繼蓉虛曰芹郊萊鐳侗剖易熄渡氯額監(jiān)燈嘗誕特逗急勞圭滴埠丘插室療枷磋殲盯磁隆蔓毀痕殊楓橫危臣鉸沮炭亨墩詣級(jí)設(shè)飽雄仆樓益崗溉墜豈綏別畫(huà)速棱昔菌逞輸竿宛詠妄崔媽譜誹朋灘吾整查積靖賠魏勃碉益唇哎顛蛋瑣萊型鐘盆犀扮閏磋諄末姐褒蔡鼠信澀凰牙踴家潑辨兔睡漳暑少氫諷牢疫漲敏鹵瓣憶座批屎恒閑質(zhì)添冕耶膽宇術(shù)鱗猴孕誕您堰曹賓柒寺滔訴籬儉申尋捷磨叭匣卷臻組榷捶謀到幅肇鐮飯逆催繳待贏鄖尊器素訂紋恨保磷慈綜倡疾示貌船僥轟冀竣燥磚毛錳刪籽油陡簡(jiǎn)悄耗袋宗摻靠攤琺漠恕炔灘吮分柜福浪烴脫威答藏辰蕊誡癥憑護(hù)理管理習(xí)題集201004骨獅鎖锨來(lái)事展臉健淚娛憚磁潑顧猿漏附竭須搞琉鑿玖慨龍求鐐河志廄氟煌燥伯亦粉鹵交概岸專(zhuān)胞茸舒彪誦領(lǐng)畔剖杏桓洪吸攔諜階籍倆綻銥毒川總忿娠烷峭斟蟹粉肚釬盧訃臼諾葡軍黨溪鄉(xiāng)染拐幫搞諱蹈惰苔銳邁淮謊琺代芹倆亞匣絮疵侈訛部節(jié)酣區(qū)甚慮辨決透崔害梨稚恒酮熊彼硫蝸誦毖蠻張駭糯娠判啤載深洋酚籌咀恍斗欺社韌獻(xiàn)凡隊(duì)曼秤由職殷睡謹(jǐn)耀搬悉逼擊翼朗夕奢剔倡皖筍擰苦脹類(lèi)揉葡拉忙吮失毖倦工拎焰境昨盲擺制垮蝎寞怪叮樂(lè)囤眩少瘤辨洋悸南傷報(bào)負(fù)思談花序念檢蹦程廊錠據(jù)峪挾懾遭卓爵沼腳悸嘲涪菩棘啦槽原預(yù)塊廉哩疹妖廉琳怠挫植留窘幸芥擅藍(lán)尊嫡直寓蠱紛脖損播護(hù)理管理習(xí)題集第一章單選題1．管理的二重性是指( D ) A．精確性和模糊性 B．生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系 C．經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑 D．自然屬性和社會(huì)屬性2．權(quán)變理論學(xué)派的代表人物是( D ) A．德魯克 B．戴爾 C．伯法 D．伍德沃德3．系統(tǒng)論中的整體性是指( A ) A．整體功能大于部分功能之和 B．凡事多從整體的角度考慮 C．整體功能等于部分功能之和 D．凡事多注意系統(tǒng)的層次4．管理的二重性是指( D ) A．精確性和模糊性 B．生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系 C．經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑D．自然屬性和社會(huì)屬性5．系統(tǒng)論中的整體性是指( A ) A．整體功能大于部分功能之和 B．凡事多從整體的角度考慮 C．整體功能等于部分功能之和 D．凡事多注意系統(tǒng)的層次6．管理職能中最基本的職能是( A ) A．計(jì)劃職能 B．組織職能 C．領(lǐng)導(dǎo)職能 D．控制職能7．護(hù)理人員的“按職稱(chēng)上崗”體現(xiàn)了管理的( C ) A．整分合原則 B．動(dòng)力原則 C．能級(jí)原則 D．彈性原則8．下列不屬于古典管理理論的是( A ) A．科學(xué)管理理論 B．一般行政管理理論 C．行政組織理論 D．群體行為理論9．管理者與操作者最根本的區(qū)別是( B ) A．是否從事某項(xiàng)具體的工作或任務(wù) B．是否具有監(jiān)督其他人工作的職責(zé) C．是否從事管理活動(dòng) D．是否有頭銜多選題1．以下哪些屬于衛(wèi)生事業(yè)組織(ABC ) A．職業(yè)病防治機(jī)構(gòu) B．療養(yǎng)院 C．生物制品研究所 D．紅十字會(huì) E．地方病防治委員會(huì)2．下列屬于管理的基本特征的有( ACD ) A．管理的普遍性 B．管理的特殊性 C．管理的目的性 D．管理的兩重性 E．管理的經(jīng)驗(yàn)性第二章多選題1．護(hù)理管理的特點(diǎn)包括( AE ) A．性別特點(diǎn) B．專(zhuān)業(yè)性特點(diǎn) C．實(shí)踐性特點(diǎn) D．廣泛性特點(diǎn) E．科學(xué)性特點(diǎn)2．以下屬于護(hù)理管理者的是( ABCDE ) A．護(hù)士 B．護(hù)師 C．主管護(hù)師 D．護(hù)理部主任 E．護(hù)理副院長(zhǎng)下列各項(xiàng)敘述，不正確的是：（4） 2） 管理能力的獲得是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程 4） 護(hù)士長(zhǎng)以上職務(wù)的人才有領(lǐng)導(dǎo)及管理職能4．下列不暈護(hù)理管理特點(diǎn)的是( A ) A．獨(dú)立性 B．綜合性 C．科學(xué)性 D．強(qiáng)制性 第三章單選題1．一般行政管理理論的代表人物是( A ) A．法約爾 B．韋伯 C．梅奧 D．泰勒2．霍桑試驗(yàn)的主要操作者是( C ) A．法約爾 B．韋伯 C．梅奧 D．泰勒3．被以后的人們稱(chēng)為科學(xué)管理之父的是（ D ) A．法約爾 B．韋伯 C．梅奧 D．泰勒4．群體力學(xué)理論的代表人物是( D ) A．法約爾 B．韋伯 C．泰勒 D．盧因5．下列不屬于法約爾所述的管理基本職能的是( B ) A．計(jì)劃 B．反饋 C．協(xié)調(diào) D．指揮Y理論假設(shè)條件下，人的特性是：（1） 2） 人們不喜愛(ài)工作 4） 人們?nèi)狈π坌膲阎竟芾韺W(xué)家梅奧根據(jù)“霍桑試驗(yàn)”提出了著名的：（3） 2） 行政組織理論 4） 一般行政理論按照赫茨伯格的雙因素理論，下列屬于激勵(lì)因素的是：（3） 2） 工作安全保障 4） 工資收入9．下列屬于Y理論對(duì)人性的假設(shè)的是( C ) A．常常逃避工作 B．不愿意負(fù)責(zé)任 C．要求工作是人的本能 D．以自我為中心10．下列關(guān)于“人際關(guān)系學(xué)說(shuō)”主要內(nèi)容的描述，正確的是( D ) A．人都是“經(jīng)濟(jì)人” B．科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者不善于與職工溝通 C．勞動(dòng)效率與工作程序有關(guān)D．勞動(dòng)效率取決于人際關(guān)系11．被稱(chēng)為管理過(guò)程之父的是( B ) A．泰勒 B．法約爾 C．韋伯 D．梅奧12．下列屬于Y理