【正文】 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。 第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。 第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。 (三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。 (一)崗位工資： 元/月(、大專450元/月)。 第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護理 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。精品文檔 護工勞動合同范本 護工行業(yè)在社會分工的細化與社會需要下應(yīng)運而生,在社會生活中扮演了重要角色,護工勞動合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的護工勞動合同范文，感謝您的閱讀?！　∽o工勞動合同范文1 甲方名稱： 法定代表人(主要負責(zé)人) 聯(lián)系電話 注冊地址 經(jīng)營地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話 戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村) 身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組) 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。 、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。 第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。 第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。 第十七條 甲乙雙方約定的其他事項： (一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。 ⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的。 ⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的。 ⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責(zé)人投訴達5次/年。 ⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的。 ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的?；蚬ぷ鞅憩F(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第十九條 以下材料作為本合同的附件。 (二)乙方的身份證復(fù)印件。 (四)臨床護士崗位責(zé)任書。 第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：____________________