通用企業(yè)文化管理咨詢項目建議-展示頁
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【正文】 模型 雙 S立方體 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 對雙 S立方體模型的認識 ?雙 S立方體模型從社會學角度來研究企業(yè)文化。 導向功能 凝聚功能 激勵功能 約束功能 輻射功能 穩(wěn)定功能 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 企業(yè)文化的功能 企業(yè)文化以產(chǎn)品和服務(wù)為載體，在企業(yè)與社會的雙向交流過程中傳播到社會，起到了宣傳企業(yè)、影響社會的效果。2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 咨詢顧問：王飛鳴 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 企業(yè)文化的研究角度 從管理學角度研究 從社會學角度研究 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 企業(yè)文化的內(nèi)涵 ? 企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略共同構(gòu)成企業(yè)總體戰(zhàn)略 ? 企業(yè)文化凸顯企業(yè)個性，有助于制定與眾不同的經(jīng)營戰(zhàn)略 ? 企業(yè)文化促進經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn) ? 企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略相互適應(yīng) 導向功能 約束功能 輻射功能 穩(wěn)定功能 激勵功能 凝聚功能 企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn) 支持 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 企業(yè)文化的功能 導向功能 凝聚功能 激勵功能 約束功能 輻射功能 企業(yè)文化的導向功能主要從兩個方面發(fā)揮： ? 直接引導員工的性格、心理和行為 ? 通過整體的價值認同來引導員工，潛移默化的使員工接受認同本企業(yè)的價值觀 穩(wěn)定功能 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 企業(yè)文化的功能 ?在特定的文化氛圍下，員工通過自己的切身感受，能夠產(chǎn)生出對工作強烈的自豪感和使命感； ?對本企業(yè)的認同感和歸屬感，使員工把自己的思想、感情、行為與整個企業(yè)聯(lián)系起來，從而使企業(yè)產(chǎn)生強大的向心力和凝聚力，發(fā)揮出巨大的整體效應(yīng) 導向功能 凝聚功能 激勵功能 約束功能 輻射功能 穩(wěn)定功能 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 企業(yè)文化的功能 在“人人受重視，個個被尊重”的企業(yè)文化氛圍中，員工的成績被及時肯定，能夠引導員工向更大的目標前進，從而發(fā)揮出激勵功能。 導向功能 凝聚功能 激勵功能 約束功能 輻射功能 穩(wěn)定功能 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 企業(yè)文化的功能 ?企業(yè)文化所形成的無形的、非正式的和不成文的行為規(guī)則，能夠使員工自覺的接受文化的約束和規(guī)范，按照企業(yè)的價值觀進行自我管理和控制，產(chǎn)生約束作用。 導向功能 凝聚功能 激勵功能 約束功能 輻射功能 穩(wěn)定功能 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 企業(yè)文化的功能 ?企業(yè)文化一經(jīng)建立，它所具有的連續(xù)性和穩(wěn)定性會連續(xù)持久的在企業(yè)員工內(nèi)心深處發(fā)揮作用，既可以降低企業(yè)骨干員工的流失，同時也可以減少企業(yè)高層變動帶來的影響。它研究人類組織中影響組織效率的兩大因素 友好交往性（ SOCIABILITY）和行動一致性（ SOLIDARITY） 的作用機理，提出了一套文化類型的診斷模型和變革文化的方法 ?雙 S立方體模型是對從管理學角度研究企業(yè)文化的一個重要補充。這個模型還為制定有效的企業(yè)文化變革方案提供了有效的分析思路，并指出了通用的一些變革要點 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 雙 S立方體模型中的兩個要素 友好交往性 （ Sociability) 對一個團體中人員之間的 友誼性的度量 行動一致性 (Solidarity) 人際關(guān)系建立在共同的任務(wù) 和利益的基礎(chǔ)上。判斷企業(yè)文化好壞的標準是看它 是否與競爭環(huán)境相匹配 2022/2/9 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 第一部分：行為觀察清單 空間的使用 關(guān)系型文化 辦公室的門總是開著或不上鎖；人們隨意的進出他人的房間。企業(yè)內(nèi)有很大空間用于社交活動：如酒吧、咖啡屋、運動設(shè)施等。也許公司有徽標，但在消極的關(guān)系型企業(yè)中成了人們開玩笑的目標。外人也很容易看出這點，財務(wù)人員在進門之前要敲門，穿著也有所不同。可能用大桌子和可組合的辦公桌 — 但是，為了以簡捷、有效、節(jié)約費用的方式完成任務(wù)，一般不許閑聊。工作區(qū)內(nèi)沒有浪費的空間，雖然入口處的設(shè)計可能會強調(diào)令人敬畏的企
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