管理理論的形成與發(fā)展(1)-展示頁
2025-01-27 10:47本頁面
【正文】 育 ——“管理能力可以通過教育來獲得。 （ 1）管理的定義 a 技術(shù)活動（設(shè)計、制造）； b 商業(yè)活動（購買、銷售）； c 財務(wù)活動（融資及其利用）； d 安全活動（人員與財產(chǎn)的保護）； e 會計活動（財產(chǎn)清單、會計、統(tǒng)計）； f 管理活動（計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制）。 ” ——德魯克 －－－－－－－－－－－－－－－ 2）、一般管理理論 ——以整個企業(yè)為研究對象，提出了企業(yè)管理的職能和一般原則。 c、管理職能與執(zhí)行職能的分離，為管理專業(yè)化的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 ——“用科學(xué)方法代替了經(jīng)驗法則 ” 。 ——標準化：把重復(fù)的事物統(tǒng)一起來。 標準化 ? 單一產(chǎn)品原則； ? 工廠專門化； ? 部件的互換性； ? 制造的精確性； ? 使用專門機械 移動裝配法 ? 操作者在操作過程中的移動盡可能不超過一步 ? 操作者不必彎腰操作； ? 采用傳送帶移動的方式。 d、實行差別計件工資制； e、計劃職能與執(zhí)行職能分開； f、在生產(chǎn)第一線，實行 “ 職能制管理 ” ； ? 同一時期研究 “ 效率 ” 的專家主要還有杰爾布雷斯夫婦、甘特和 福特 等人。 （ 泰羅： “ 科學(xué)管理的實質(zhì)是一場精神上的革命。 b .達到最高工作效率的主要手段，是用科學(xué)的管理方法代替舊的經(jīng)驗管理（不僅僅是動作和時間研究、計件工資制等）。 ? 泰羅（美國 .Taylor 18561915）科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人，代表作為 1911年出版的 《 科學(xué)管理原理 》 。 3．管理理論萌芽階段的主要特點 （ 1）零碎的、不系統(tǒng)的，未形成完整的科學(xué)管理的思想觀點、火花； （ 2）萌芽階段的管理思想是現(xiàn)代企業(yè)管理理論的源頭； （ 3）萌芽階段的管理思想與古典管理理論之間有直接的淵源關(guān)系。 3）歐文（ 1771——1858）的人事管理 （ 1）工人是活的機器 （ 2）環(huán)境能塑造人性 （ 3）柔性管理方法 4）巴貝奇的作業(yè)研究和報酬制度 （ 1）對工作方法的研究 ——要提高工作效率，必須仔細研究工作方法。 a、產(chǎn)品的消費量； b、資本的實力 ； c、行業(yè)本身的性質(zhì)。斯密的分工理論。 （ 1）勞動分工理論 a、勞動者的技巧因分工而日漸熟練 b、分工可免除工種轉(zhuǎn)換而損失的時間 c、分工可使勞動簡化而專一，有利于創(chuàng)造新工具和改進設(shè)備 （ 2） “ 經(jīng)濟人 ” 觀點 ——人們工作的目的是逐利。斯密（ 1723——1790）的勞動分工和經(jīng)濟人觀點 。第二章 管理理論的形成與發(fā)展 《 管理的故事 》 劉永中主編 南方日報出版社 2022年 《 11天讀懂管理史 》 秋禾編著 中國紡織出版社 2022年 《 管理百年 ——20S管理思想與實踐的批判性回顧 》 （美）克雷納著 海南出版社 2022年 ? 管理的思想和理論來源于管理的實踐； ? 人類的管理實踐源遠流長； ? 中國的管理思想博大精深； ? 管理理論產(chǎn)生并發(fā)展于西方國家； ? 管理理論產(chǎn)生于 20世紀初。 第一節(jié) 西方管理理論的形成 一、西方早期的管理思想（管理理論的萌芽時期） 西方早期管理思想的產(chǎn)生背景 1）工廠制度誕生 （ 1）機器生產(chǎn)代替了手工勞動 （ 2）自然力代替人力 2）雇傭制度確立 （ 1）新型勞資關(guān)系形成 （ 2）管理者與被管理者界限分明 西方早期管理思想的主要代表人物及其觀點 1）亞當 其代表作 《 國民財富的性質(zhì)和原因的研究 》 （ 1776年 ），涉及大量管理的思想。 2）薩伊（ 1766——1832）對分工理論剖析的觀點 （ 1）肯定亞當 （ 2）分析了制約分工的主要因素。 （ 3）揭示分工理論的不足。 （ 2）對報酬制度的研究 ——主張按照對生產(chǎn)率貢獻的大小來確定工人的工資： a依工作性質(zhì)而確定的固定工資； b依對生產(chǎn)率的貢獻分得的利潤； c為增進生產(chǎn)率提出建議而應(yīng)得的獎金。 二、古典管理理論 古典管理理論形成的歷史背景 （ 19s末 ~20s初） （ 1）資本主義生產(chǎn)的迅速發(fā)展 （ 2）資本主義生產(chǎn)集中和壟斷組織的形成 （ 3）階級矛盾尖銳化 （ 4）資本主義企業(yè)管理經(jīng)驗的積累 古典管理理論的主要內(nèi)容 1）科學(xué)管理理論 ——主要研究企業(yè)最基層的工作（或藍領(lǐng)工作），探討大幅度提高工人生產(chǎn)率的原則和方法，尋求管理工作的 “ 一種最好的方式 ” （ one best way）因此，該理論著重研究如何提高工人個體的生產(chǎn)率問題。 （ 1）科學(xué)管理理論的主要觀點 a .管理的根本目的是謀求最高工作效率。 c .實施科學(xué)管理的核心問題，是要求勞資雙方或管理者與工人雙方來一場完全的“ 精神（思想）變革 ” 。 ” ） （ 2）科學(xué)管理的具體制度與方法 a、制定科學(xué)的工作方法； b、科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人； c、工作條件和工作時間標準化 。 福特提出的大批量生產(chǎn)方式主
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