管理活動(dòng)與管理理論(2)-展示頁
2025-01-27 10:46本頁面
【正文】 管理，從根本意義上講，意味著用智慧代替魯莽，用知識(shí)代替習(xí)慣和傳統(tǒng)，用合作代替強(qiáng)制。 ——彼得 ? 德魯克 現(xiàn)代管理大師 彼得 ? 教學(xué)要求：闡明管理學(xué)基本問題，了解管理學(xué)歷史發(fā)展，展示現(xiàn)代管理學(xué)科發(fā)展動(dòng)向和前沿問題。 ? 教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)：管理二重性，管理理論發(fā)展。（穆尼） ——強(qiáng)調(diào)管理作用：管理就是謀取剩余。（孔茨） ——強(qiáng)調(diào)管理過程：管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能要素組成的活動(dòng)過程。（西蒙 ） 本書關(guān)于管理的定義 ? 管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。 管理的對象 ——人、財(cái)、物、信息和時(shí)間以及由此構(gòu)成的管理活動(dòng)。whom）； 管理目的 ——獲取較高的工作效率、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 管理的職能和方法（ how）； 管理的環(huán)境和條件（ circumstance） 四、管理的屬性 管理具有二重性，即管理的自然屬性和社會(huì)屬性，是馬克思首先提出的。 ” （資本論，第 1卷，人民出版社， 1975， P368369） ? 管理的自然屬性是由一定的生產(chǎn)力狀況所決定的；管理的社會(huì)屬性是由一定的生產(chǎn)關(guān)系所決定的。 五、管理的職能 西方學(xué)者關(guān)于管理職能劃分的主要觀點(diǎn) 年代 管理學(xué)者 計(jì)劃 組織 指揮 協(xié)調(diào) 控制 激勵(lì) 調(diào)集資源 通訊聯(lián)系 決策 人事 創(chuàng)新 1916 法約爾 （ H. Fayol ） √ √ √ √ √ 1934 戴維斯 （ R. C. Davis ） √ √ √ 1937 古利克 （ L. Gulick ） √ √ √ √ √ √ √ 1947 布朗 （ A. Brown ） √ √ √ √ √ 1951 紐曼 （ W. Newman ） √ √ √ √ √ √ 1955 孔茨 （ H. Koontg ） √ √ √ √ 1956 特里 （ Gee Terry ） √ √ √ √ √ √ 1958 麥克法蘭 （ D. Mcfarland ） √ √ √ √ 1964 梅西 （ J. L. Massie ） √ √ √ √ √ 1964 米 （ J. E. Mee ） √ √ √ √ √ √ 1966 希克斯 （ H. G. Hicks ） √ √ √ √ √ √ 本書關(guān)于管理職能的觀點(diǎn)（ 6項(xiàng)） 決策與計(jì)劃：決策職能通過方案的產(chǎn)生和選擇以及通過計(jì)劃的制定表現(xiàn)出來； 組織：通過組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和人員的配備表現(xiàn)出來； 領(lǐng)導(dǎo)：通過領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系表現(xiàn)出來； 控制：通過對偏差的識(shí)別和糾正表現(xiàn)出來； 創(chuàng)新：通過組織提供的服務(wù)或產(chǎn)品的更新和完善以及其他管理職能的變革和改進(jìn)來表現(xiàn)其存在的 ， 對一個(gè)有活力的組織來說 ， 創(chuàng)新無處不在 、無時(shí)不在 。 決策與計(jì)劃 組織 、 領(lǐng)導(dǎo) 、 控制 創(chuàng) 新 六、管理者的角色 人際角色 ?代表人 ?領(lǐng)導(dǎo)者 ?聯(lián)絡(luò)者 信息角色 ?監(jiān)督者 ?傳播者 ?發(fā)言人 決策角色 ?企業(yè)家 ?干擾對付者 ?資源分配者 ?談判者 正式權(quán)力和地位 Henry Mintzberg ? 亨利
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