政府機關各部門“四風”方面存在的突出問題及主要表現-展示頁
2025-01-27 05:45本頁面
【正文】 法權益，造成冤假錯案，以至于社會上出現不托人情心里不踏實、禮不送到辦不了事的怪現象。四是與民爭利、辦事不公。有的干部對群眾疾苦和訴求麻木不仁，對待辦事群眾態(tài)度冷淡，時間不到不開門，期限不到不蓋章。有的機關化作風嚴重，習慣于坐在辦公室電話指揮，不下基層、不解民情，下了基層也只是在干部家里轉轉，無事不登群眾門。有的干部對中央八項規(guī)定搞偷梁換柱，將吃喝娛樂從豪華酒店轉入食堂、會所、農家樂，越吃越隱秘。有的干部自由主義抬頭，組織紀律觀念淡薄，在黨不言黨，在黨不憂黨，發(fā)牢騷、講怪話。二是組織紀律淡漠，有令不行、有禁不止。有的干部急于在自己的任期內出成績，重顯績不重潛績，不顧環(huán)境承載能力，把高污染高耗能企業(yè)當個寶，GDP上去了卻丟了綠水青山。二、夏寶龍書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話中指出的“四風”方面存在的突出問題一是急功近利，有時有好大喜功的現象。有的軟弱渙散，服務群眾意識和能力不強，辦事不公。有的弄虛作假、欺上瞞下，哄騙上級、糊弄群眾。有的落實惠民政策縮水走樣，機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好。有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”，等等。有的“懶政”現象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現象嚴重。從執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)看，有的“門難進、臉難看、事難辦”，口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難。有的服務不主動，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬。政府機關各部門“四風”方面存在的突出問題及主要表現一、習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話中指出的“四風”方面存在的突出問題從市縣直屬單位看，有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣。有的作風漂浮、落實不力，工作底數不清、基層情況不明，唱功好、做功差。有的工作“中梗阻”，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，等等。有的吃拿卡要、雁過拔毛，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包。有的濫用職權，搞權力尋租、利益輸送、借權營生。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織看，有的不關心群眾冷暖，責任心不強，坐等上門多、主動問需少，用上網代替上門、用通話代替見面，遇到矛盾繞道走。有的工作不專心，在位不在崗，天天“走讀”，有事找不著人，領導職責空置。有的方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓斥，“通不通三分鐘、再不通龍卷風”。有的侵犯群眾利益，克扣群眾財務，個別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款，打白條，耍賴賬，等等。有的地方一任領導一套規(guī)劃，干部群眾無所適從。有的干部“唱功”好，“做功”差，把準備做的說成已經做的，把剛布置的說成已經落實的，心浮氣躁、眼高手低。有的地方對中央和省委的政策，合意的執(zhí)行，不合意的就“偷工減料”，搞“上有政策，下有對策”。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽和傳播“小道消息”。三是高高在上、衙門作風。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想著怎么服務群眾。有的只會說官話、套話、廢話，做群眾工作缺乏誠心和耐心。有的干部利用手中的審批權、資金安排權，不給好處不給辦，沒有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權走后門、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。五是不敢擔當、不思進取。有的干部不愿到矛盾多、問題大、條件差的地方工作，碰到拆違、環(huán)保、安全生產等難抓難管的工作能推則推，不求有功但求無過。有的干部到了年齡，一看提拔無望，滋生“二線”心態(tài)，工作激情衰退，渾渾噩噩混日子，“做一天和尚撞一天鐘”。有的把重視基層、傾斜基層，變成層層往下壓擔子、交任務、推責任，在基層濫設站點，要求基層配專人、掛牌子、給場地，有了功勞盡往身上攬，有了過失盡往基層推。七是貪圖享樂、鋪張浪費。有的干部習慣性地把享樂當成“功勞紅利”、看作“辛苦溢價”，認為“吃點喝點享受點不算什么”，出行高檔車、辦公豪華間，公務不計成本，花錢大手大腳，講排場、比闊氣，甚至有的欠發(fā)達地區(qū)的“三公”經費比發(fā)達地區(qū)還高。有些干部對“酒局”“牌局”很有興趣，有的甚至參與賭博，影響很不好。有的黨員干部眼里無大局，缺乏擔當精神，缺乏攻堅破難的激情。有的在貫徹上級決策時搞變通、作選擇、打
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