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2025-01-27 02:16本頁面
【正文】 —— 法約爾：管理職能及一般管理 計劃 組織 指揮 協(xié)調(diào) 控制 五大管理職能 12 古典管理理論 —— 法約爾：管理職能及一般管理 1. 勞動分工原則 2. 權(quán)力與責任對等 3. 紀律原則 4. 統(tǒng)一指揮原則 5. 統(tǒng)一領(lǐng)導原則 6. 個人利益服從整體利益的原則 7. 員工報酬原則 14條管理原則： 8. 集權(quán)原則 9. 等級系列原則 10. 秩序原則 11. 公平原則 12. 人員穩(wěn)定原則 13. 首創(chuàng)精神原則 14. 團結(jié)合作原則 13 古典管理理論 —— 法約爾：管理職能及一般管理 意義 法約爾第一個明確提出管理的五大要素或五大職能，提出管理是一種專業(yè)化的，具有一般性的工作，為管理過程的研究奠定了基礎(chǔ)。 8 古典管理理論 —— 泰羅：科學管理理論 解決了工業(yè)化初期企業(yè)發(fā)展中的勞動生產(chǎn)率問題，為工業(yè)化初期的企業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻。 。 “精神革命”。 ，使用標準化的工具、機器和材料，在標準化的工作環(huán)境中操作。 4 第 1節(jié) 古典管理理論 一、史前的積累 二、古典管理理論 5 一、史前的積累 歷史上的管理 實踐發(fā)端于 解決生存需要的大規(guī)模集體活動實踐 政治控制、 社會管理實際 戰(zhàn)爭過程 宗教的世界 6 一、史前的積累 史前管理實踐與思想為近代管理奠定基礎(chǔ)： 為人類認識管理過程奠定了理解的基礎(chǔ) 為企業(yè)管理的發(fā)展奠定了制度背景 為管理研究提供了方法論基礎(chǔ) 對管理技術(shù)進步提出迫切而現(xiàn)實的需要 7 古典管理理論 —— 泰羅：科學管理理論 泰羅制要點： 。狹義上的管理學指一個世紀以來，特別是近代工業(yè)革命以來主要通過自然科學分析方法 調(diào)查、試驗、研究提煉歸納形成的理論
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