【摘要】第一篇:機關日??己撕涂冃Э己宿k法 市委辦公室績效考核辦法(送審稿) 為進一步加強機關作風建設,規(guī)范管理,提升服務,根據公務員績效考核的有關規(guī)定,特制定本考核辦法。 一、考核對象 市委辦公室全...
2024-10-10 17:19
【摘要】供應商績效考核訓練【材料】:某企業(yè)供應商考核管理制度第一條目的為了規(guī)范合格供應商的日??己?,使供應商更合理有效,特制定本制度。第二條適用范圍對本公司現有合格供應商的考核,除另有規(guī)定者外,均以本制度執(zhí)行。第三條權責單位(1)采購部門負責本制度的制定、修改、廢止工作。(2)總經理負責本制度制
2025-07-02 17:55
【摘要】第一篇:績效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關于崗位績效考核辦法 績效考核是針對各崗位在一定時期內工作情況的實際評估??煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己?。 月考核:指當月工作完成情況的月末總結,...
2024-10-28 20:47
【摘要】第一篇:績效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經理以下所有人員,總經理由集團公...
2024-10-21 13:00
【摘要】第一篇:績效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核管理辦法 (試行) 為認真貫徹落實中央和自治區(qū)人民政府有關醫(yī)改工作的文件精神,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的管理,建立起科學、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2024-10-21 02:32
【摘要】L36修訂履歷表編號:名稱:供應商績效考核管理辦法版次生效日期修訂內容備注A2015-3-23初版發(fā)行BCDEFGHIJK簽核欄
2025-04-16 12:21
【摘要】項目績效考核辦法(試行)第一章總則第一條為了有效建立項目績效管理激勵機制,規(guī)范工程項目的管理行為,強化項目施工過程控制,提高項目管理水平;科學、真實的評價項目管理成果,激發(fā)員工潛能和工作主動性、積極性,加強項目部執(zhí)行力,確保公司經營目標的順利實現,特制定本辦法。第二條績效考核的定義、目的和范圍。??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量
2025-04-21 11:16
【摘要】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標考核表——考核表1.甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標評分表——考核表1-3……………………………………9
2025-04-18 06:38
【摘要】員工績效考核管理辦法第一章總則第1條目的了解員工心態(tài)和工作能力,為公司合理調配、晉升、培訓與流動,以及員工激勵、薪酬調整提供科學依據。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則,真實地反映被考核人員的實際情況,避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果。第三條指導思想建立客觀、公正、公開、科學的績效評價制度,完善員工的激勵機制與約束機制,
2025-04-16 23:04
【摘要】績效考核辦法(檢索編碼CM011634頁碼3-1)××××年××月××日被考核者姓名:考核者姓名:項目ABCDE工作態(tài)度???
2025-04-18 06:09
【摘要】1/25中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現、成本控制和管理效率的全面關注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現對員工業(yè)績的管理和發(fā)
2025-04-16 20:25
【摘要】教師工作績效考核辦法及表格第一部分出勤(10%)[5元/分]一、規(guī)范要求:1、嚴格執(zhí)行學校的作息時間(見附表)。按時參加考勤,嚴格履行請假、銷假手續(xù)。教師有事情需提前向校長請假,并履行相關手續(xù),電話請假需要補齊相關手續(xù),特殊原因請假需要提供相關證明。2、學校鼓勵教師出滿勤、干滿點,出成效。教職工在上班期間外出或參加有關會議,一律實行外出登記,寫明因公因私外出原因,以落實
2025-04-18 06:43
【摘要】標準化管理文件名稱文件編號:供應商績效考核流程生效日期:年月日版次:D/1頁碼:5,共5頁XXXXXX汽車制造有限公司管理文件文件名稱:供應商績效考核流程文件編號:生效日期:
2025-04-23 22:57
【摘要】水廠全員績效考核方案一、考核職責1、水廠績效考評小組組長:副組長:成員:2、水廠績效考評小組負責公司下達績效目標的落實及相關指標和工作完成情況的認定。組長負責全面考評,考核小組副組長負責組織每日考評檢查,當班班長參加;副組長負責精神文明建設項目、安全、綜治、綠化、創(chuàng)建、宣傳、勞動紀律、衛(wèi)生、考勤、設備、操作等方面考評。統(tǒng)計員負責記錄。維修班班長具體負
2025-04-26 23:00
【摘要】19/19廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,
2025-04-16 21:26