華美達廣場酒店新晉升管理人員培訓(xùn)教材-展示頁
2025-01-24 11:20本頁面
【正文】 精神的動物 。 ? 那些愚昧的誠實已經(jīng)不能成為唯一的做人原則； ? 那些憨厚而毫無作為的人不再有人欣賞； ? 那些高分低能的人不再有固若金湯的生活地位。 8 突破思維局限 ? 不是盲目地奮斗和勤勞敬業(yè)就可以生存； ? 不是毫無頭緒地行動和實踐就可以發(fā)展。 ?對一個普通員工來說，要相對單純些。 ?那么，我還請教大家一個比較粗的問題： ?“ 屁股決定腦袋 ” 如何解釋？ ?不知道答案的不要舉手，只請知道答案的回答。 ? 我還想問一下另一個問題。 ? 他說： “ 最好長在別人的臉上 ” 。1 酒店新晉升管理人員培訓(xùn) 華美達廣場酒店 HR總監(jiān)王鳳生 2 千錘百煉，成就真心英雄 3 相互教練 4 誠摯祝賀 ?誠摯地為大家祝賀！祝賀大家走上了管理的崗位！ ?成為了團隊的代言人！ ?我們在實現(xiàn)著自己的夢想！ ?找到了實現(xiàn)夢想的力量！ ?我們會變得無比強大！ 5 青春痘長在哪里才不影響你的美觀 ? 年青人最大的特點或標(biāo)志是什么？ ? 就是長青春痘，不論你是愿意還是不愿意。 ? 當(dāng)你長青春痘的時候，你是希望它長在哪里比較好？長在哪里才不影響你的美觀？ ? “ 鼻子 ” ？ “ 腳上 ” ？ ? 我有個朋友回答這個問題，那可叫絕了。 ? 青春痘自然是長在別人臉上比較好。 6 成功發(fā)生在誰的身上比較好？ ?“ 自己！ ” ?好，請大家給予熱烈的掌聲！ ?既然大家都希望成功發(fā)生在自己的身上。 7 “ 屁股決定腦袋 ” 如何解釋？ ?屁股決定腦袋應(yīng)該這樣來解釋： ?你坐在什么樣的位置上，就 應(yīng)該有或必須有什么樣的思想 。 ?如果你從員工升到領(lǐng)班、主管、經(jīng)理助理或更高的職位，你的思想必須要有所改變 。 ? 特別是面對新時代的挑戰(zhàn)和一日千變的生活狀態(tài)，做人的規(guī)律和方略都需要創(chuàng)新和改進。 ?“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”？ 9 內(nèi)容簡介 ?一、祝賀 ?二、我們渴望 成功 ?三、管理團隊 ?全局觀念 ?創(chuàng)造和諧團隊 ?團隊是個整體（木桶理論） ?什么是團隊？其三個條件？ ?培養(yǎng)團隊精神 10 內(nèi)容簡介 ?四、管理的核心在于人 （一）角色轉(zhuǎn)換 （二）心理契約 （三）事前控制 ?五、管理知識的擴充 團隊是什么 ? 團隊就是銜接斷層！ 余世維 12 螞蟻軍團 ?在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了； ?如果見到獅子在躲避，就是象群發(fā)怒了； ?如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯大觀景象，那是什么來了 —— 螞蟻軍團！ 13 從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示 ： ? 啟示一 ：螞蟻是何等的渺小微弱 ， 任何人都可以隨意處置它 ， 但它的團隊 ， 就連獸中之王 ， 也要退避三舍； ? 啟示二 ：個體弱小 ， 沒有關(guān)系 ， 與伙伴精誠協(xié)作 ， 就能變成巨人； ? 啟示三 ：螞蟻的精神值得我們永遠銘記學(xué)習(xí) 。 勢如卷席 ，勇不可擋 ， 團結(jié)奮進 ， 無堅不摧 這就是由一個人弱小生命構(gòu)成的團隊力量 ！ ? 啟示四
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1