如何制定工作計(jì)劃培訓(xùn)咨詢公司-展示頁
2025-01-24 10:57本頁面
【正文】 ? 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) 3檢查與匯報(bào) ? 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) 4檢查與匯報(bào) 。 如何制定工作計(jì)劃 2022年 12月 29日星期二 1 什么是計(jì)劃 什么是計(jì)劃 計(jì)劃 = 目標(biāo) + 行動措施 沒有變化也就無所謂計(jì)劃 計(jì)劃 偏差 如何應(yīng)對變化 建立導(dǎo)彈糾偏機(jī)制 為什么計(jì)劃工作很重要？ 為什么計(jì)劃工作很重要 古人云，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 沒有計(jì)劃的代價(jià) PTS A C D P C D P A 成功 = 能力 – 干擾 有清晰的短期和 長遠(yuǎn)目標(biāo) 有清晰的短期目標(biāo) 沒有清晰的目標(biāo) 沒有目標(biāo) 成功金字塔 3% 10% 60% 27% 計(jì)劃的分類 按組 織 結(jié) 構(gòu) ： 公司計(jì)劃 短 期 和 長 期 部 門 計(jì) 劃 短 期 個人計(jì)劃 短期 計(jì) 劃 的 分 類 PTS 按 專業(yè)職能： 新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 短 期 和 長 期 生產(chǎn)計(jì)劃 短期 營銷計(jì)劃 短 期 人才培養(yǎng)計(jì)劃 短期和長期 計(jì) 劃 的 分 類 PTS 按 領(lǐng) 導(dǎo) 的 職能和 計(jì) 劃 的 長 短 ： 高 層 領(lǐng) 導(dǎo) 長 期 計(jì) 劃 (3至 10年 ) 中 層 領(lǐng) 導(dǎo) 中 期 計(jì) 劃 (1至 3年 ) 基 層 領(lǐng)
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