中層管理人員培訓(xùn)課程-展示頁
2025-01-23 07:16本頁面
【正文】 師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 二、中層的職責(zé)： ? 首要職責(zé)是溝通，為完成礦下達(dá)任務(wù)來制訂計劃、組織人員、協(xié)調(diào)各方面的力量來完成目標(biāo)。 ● 為什么在此工作？不跳槽？ （賺錢、受尊重、交往、實現(xiàn)自身價值、晉升、領(lǐng)導(dǎo)、福利等） ● 從馬斯洛的“人的五種需求”來看職業(yè)的好處。 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 ● 今天不努力工作，明天只好努力去找工作。 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 ２ .就業(yè)形勢教育。?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 沈陽智梁永新營銷策劃有限公司 任亮 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 管理角色 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 ?第一部分 中層干部的角色定位與認(rèn)知 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 一、部門及崗位的理解 為什么設(shè)置該部門？ 自己的現(xiàn)有崗位是什么角色？應(yīng)該如何履職？ ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 ● 失業(yè)的壓力必然會轉(zhuǎn)化為敬業(yè)的動力。 ● 群體不敬業(yè)，企業(yè)必跨臺；個人不敬業(yè)，必然會被他人取而代之。 ● 珍貴的東西往往失去了才變得珍貴，職業(yè)對于個人的重要性，無論怎么說也不會過分，要珍惜當(dāng)前的工作機(jī)會。 ● 你失去了這份工作，可以找到更好的工作嗎？ ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 ３ .找出目前個人在本單位工作的好處、利益所在。 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 個人的實現(xiàn)欲望 希望發(fā)揮能力 希望從事創(chuàng)造性工作 希望為正義而發(fā)揮作用 安全欲望 想得到保障 想避免危險 想去掉對未來的不安 生理欲望 謀求維持生命 想得到水 、 空氣 、 食物 、 休息 、 健康 社會欲望 希望結(jié)交朋友 希望被同事承認(rèn) 希望得到友情、愛情 自我欲望 希望被他人承認(rèn) 希望受到尊敬 希望得到正確評價 當(dāng)一個欲望被滿足，即轉(zhuǎn)向第二階段， 當(dāng)沒有被滿足時，則又轉(zhuǎn)向了下一個。 ? 在完成目標(biāo)過程中，需要搜集信息、使用合適的員工進(jìn)行工作分配、輔導(dǎo)員工、監(jiān)督進(jìn)度。 ? 處理工作的關(guān)系重在合作、協(xié)調(diào)、主動、積極。單項業(yè)務(wù)是點、重大活動是面、企業(yè)盈利是體。中層同事的協(xié)作者。 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 五、優(yōu)秀中層的三個表現(xiàn) ? 正確貫徹上司意圖、深得上司器重； ? 與同事協(xié)同作戰(zhàn)，深得同事支持； ? 帶領(lǐng)下屬實現(xiàn)目標(biāo)，深得下屬尊敬。 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 七、中層干部的六大內(nèi)傷： ? 心胸狹窄、推過攬功、疑心過重，接收不了任何批評。 ? 不會正確開展異性管理與上級溝通。 ? 不顧企業(yè)利益，只顧部門利益與為人處事。 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 ?第二部分 中層管理人員做事態(tài)度與藝術(shù) ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 與下屬相處之道 ?感激相處 ?以身作則 ?平等待人 ?禮遇下屬 ?關(guān)心下屬 ?信任下屬 ?接近下屬 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 與同事相處之道 ?真誠合作 ?同甘共苦 ?公平競爭 ?寬容待人 我們自己不是完美的人，就不能要求我們的下級是完美的人 我們自己不是完美的人，就不能要求我們的上級是完美的人 ?找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 上司認(rèn)同、重視的 8種干部： ? 有能力、有貢獻(xiàn)； ? 為組織著想； ? 對自己有信心且言之有物的人； ? 在工作上全力以赴的人；工作有目標(biāo)，知道下一步該做什么； ? 能夠解決難題的人； ? 愿意承擔(dān)更多重任及工作的人； ? 與上司及橫向部門配合度高的人。 ? 讓上司做選擇題、少做論述題。 ? 兩個思想： 不要以為自己最重要，你的協(xié)助才最重要； 關(guān)注全局、團(tuán)隊至上。 ?找講師、
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