【正文】 管理體系制度的建立、崗位操作規(guī)程的完善，員工安全教育培訓(xùn)、宣傳，安全措施的投入保障，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全規(guī)范、檢查、隱患問題整改監(jiān)督，應(yīng)急處置方案措施準(zhǔn)備等項(xiàng)安全工作。制定本安全管理總則：一、領(lǐng)導(dǎo)掛帥：本公司代表任和安全負(fù)責(zé)人作為安全第一責(zé)任人，要不斷樹立安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任，指導(dǎo)和要求各部門建立安全管理機(jī)制；完善安全管理制度；明確安全管理責(zé)任；落實(shí)安全管理措施，不斷加強(qiáng)安全監(jiān)管；實(shí)施安全檢查和問題整改；保障安全投入和有效的安全秩序環(huán)境。 按有關(guān)制度要求定期檢查，嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任，落實(shí)安全措施，不斷增強(qiáng)全員素養(yǎng)，創(chuàng)新建設(shè)方式。 以現(xiàn)場(chǎng)管理為目標(biāo)，調(diào)整員工的不良行為，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全整潔、文明生產(chǎn)。 確立安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針。 （4）、在行為文化方面，注重對(duì)安全管理設(shè)施資金的投入，通過現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)氣氛，長期的引導(dǎo)使員工自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)行為，形成人為規(guī)范化的安全秩序環(huán)境。 （2）、在制度文化方面，主要是落實(shí)好已建立的各級(jí)全責(zé)任制和安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，最核心的是安全操作崗位規(guī)程的檢查的隱患查找。 安全文化建設(shè)的內(nèi)容，包括物質(zhì)、制度、精神、行為方面的文化建設(shè)。 員工的安全文化，是體現(xiàn)企業(yè)安全文換建設(shè)的最基本和最重要部分，員工安全素質(zhì)的保持和提高，需要各級(jí)形成安全文化氛圍來助推，主要通過教育引導(dǎo)、培訓(xùn)、規(guī)范資格和行為，積極的安全習(xí)慣來實(shí)現(xiàn)。 各部門管理者的安全文化，為促進(jìn)各部門的普遍責(zé)任，主要是明確各部門的安全責(zé)任制度，通過安全教育和培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)素質(zhì)的增強(qiáng)。 法人代表和決策層是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)有全面責(zé)任。 安全文化有安全價(jià)值觀、和安全行為準(zhǔn)則構(gòu)成，安全價(jià)值觀之安全文化的深層結(jié)構(gòu)，安全行為準(zhǔn)則之安全文化的表層結(jié)構(gòu)。 安全文化的地位：使企業(yè)安全科學(xué)的根本，是反映企業(yè)文化水平的重要標(biāo)志，是企業(yè)和員工主動(dòng)自發(fā)的自主控制的安全機(jī)制，是自覺規(guī)范安全行為的內(nèi)在氛圍。 小微企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系——基本制度 目 錄 企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì) 企業(yè)安全文化建設(shè)制度 企業(yè)安全管理總則 安委會(huì)工作任務(wù)和工作職責(zé) 安委會(huì)主任職責(zé) 安委會(huì)副主任委員職責(zé) 安委會(huì)專（兼）職管理員職責(zé) 安全教育培訓(xùn)宣傳制度 企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境 企業(yè)消防安全管理制度1 企業(yè)安全檢查制度1 員工安全關(guān)照1 火災(zāi)事故應(yīng)急處理預(yù)案企業(yè)安全文化建設(shè)制度一、安全文化建設(shè)概念：企業(yè)的傳統(tǒng)安全監(jiān)管技術(shù)措施、責(zé)任制度、安全規(guī)程和防范檢查只是實(shí)現(xiàn)較低層次的基本安全，要事先根本的安全，最終的出路和保障在于安全文化建設(shè)方面。企業(yè)只有用安全文化來塑造每一位員工，從更深的層面來激發(fā)職工關(guān)注安全，關(guān)愛生命，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，保持安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。 安全文化概念：是保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。二、安全文化建設(shè)的對(duì)象和內(nèi)容： 主要針對(duì)企業(yè)不同管理層和員工的安全文化意識(shí)，包括企業(yè)（公司）決策層和管理者、專兼職安全管理員、一般員工、員工家庭的安全文化素養(yǎng)。對(duì)安全觀念的理解深度；對(duì)安全與生產(chǎn)的聯(lián)系著眼程度；對(duì)保障員工獲得生命健康與財(cái)產(chǎn)的區(qū)別態(tài)度，決定著企業(yè)的安全文化建設(shè)狀況，通過自覺學(xué)習(xí)安全文化知識(shí)，體驗(yàn)他人事故來奠基礎(chǔ)。 安全專兼職管理員的安全文化，是安全生產(chǎn)的執(zhí)行保障者，必須具備安全文化的基本素養(yǎng)和專業(yè)安全知識(shí)技能，懂得生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工藝操作技術(shù)和規(guī)程，善于用科學(xué)的方法和宣傳教育方式實(shí)施對(duì)管理和對(duì)員工行為教育引導(dǎo)。、 6，員工家屬安全文化，員工的勞動(dòng)主要關(guān)系是家庭，要讓家屬了解員工生產(chǎn)環(huán)境和工作性質(zhì)，為員工營造一個(gè)良好的生活和心理環(huán)境。 （1）、在物質(zhì)文化方面，企業(yè)力求能力所及的條件下，盡量采用新設(shè)備、新工藝技術(shù)和安全性能高的報(bào)警、數(shù)控設(shè)備、改善人機(jī)環(huán)境。 （3）、在精神文化方面，養(yǎng)成良好的“安全是天，預(yù)防為主”的整體意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)人人有責(zé)的思想，培養(yǎng)自愛、自律、自救意識(shí)；關(guān)愛他人生命意識(shí)；事事警覺、消除隱患意識(shí)。三、安全文化建設(shè)的任務(wù)和方式： 逐步建立健全安全機(jī)制，確立安全管理機(jī)構(gòu)和組織，明確安全管理的人物和職責(zé)。 體現(xiàn)以現(xiàn)場(chǎng)管理為基礎(chǔ)的安全環(huán)境，把現(xiàn)場(chǎng)管理作為安全管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 制定規(guī)范的安全管理體系制度。 企業(yè)安全管理總則為了認(rèn)真落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》，貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”方針，保障本公司生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防范工作從全體職工意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、制度、措施等各管理環(huán)節(jié)上得到全面落實(shí)，不斷強(qiáng)化安全意識(shí)和安全責(zé)任，形成有效聯(lián)防機(jī)制，達(dá)到常排隱患、避免事故、警鐘長鳴、長治久安的目的。二、設(shè)置常設(shè)安全機(jī)構(gòu)，成立企業(yè)安全管理委員會(huì)，主任委員由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任委員由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部、車間主任、物管部等主要成員組成。三、建立和完善重點(diǎn)要害崗位安全管理措施和安全責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)特殊崗位、工種、設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管查處，針對(duì)壓力容器、特殊機(jī)械、易燃易爆、電控電路、動(dòng)火作業(yè)、有毒有害物質(zhì)、儲(chǔ)備、消防等場(chǎng)所實(shí)行嚴(yán)防、嚴(yán)管、嚴(yán)控。五、安全管理工作注重落實(shí)，在企業(yè)安委會(huì)的指導(dǎo)和主持下，對(duì)重點(diǎn)安全管理場(chǎng)所、安全崗位、重點(diǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況和安全制度的遵守執(zhí)行情況進(jìn)行定期和不定期檢查，專兼職安全工作人員，對(duì)自己分管區(qū)域場(chǎng)所的安全管理狀況負(fù)有直接責(zé)任，對(duì)存在的安全隱患、事故問題，做到“四及時(shí)”，即：及時(shí)報(bào)告、及時(shí)整改、及時(shí)查處、及時(shí)備案