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加班及調(diào)休管理規(guī)定-展示頁(yè)

2025-01-21 02:03本頁(yè)面
  

【正文】 5. 加班時(shí),加班人員應(yīng)及時(shí)記錄加班開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。遞交時(shí)間:工作日應(yīng)急加班應(yīng)于當(dāng)天 16:00 前;周末加班應(yīng)于本周星期五 16:00 前;國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。 3. 周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù),部門經(jīng)理需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。 四、 加班申請(qǐng)、管理程序 1. 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員加班的安排和審核。行政部 、人力資源部、財(cái)務(wù)部 在正常工作日因 工作需要的 延時(shí)工作視為正常上班,不算加班,但周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。需在周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的,稱為計(jì)劃加班。加班分為兩種:即應(yīng)急加班和計(jì)劃加班。 二、 適用范圍 本規(guī)定適用于除彈性工作制以外的公司所有人員 。各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在員工周報(bào)中對(duì)員工的工作方向和工作量進(jìn)行把關(guān),并指導(dǎo)員工提高工作效率。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加班 及調(diào)休管理規(guī)定 一、 總則 1. 為了提高員工的工作效率,保護(hù) 員工 的身體健康 ,明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律法
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