萬(wàn)科集團(tuán)優(yōu)才管理制度-展示頁(yè)
2025-01-21 00:48本頁(yè)面
【正文】 足 集團(tuán) 快速 發(fā)展 的 需求 。 2022 年度執(zhí)行條例作為集團(tuán)《優(yōu)才管理 制度 》（以下簡(jiǎn)稱《 制度 》）的 修訂版本 ，執(zhí)行周期自 2022 年 2 月 25 日至 2022 年 1 月 31 日 ,請(qǐng)各單位參照?qǐng)?zhí)行。 LPP： Leader Promotion Program 總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)后備梯隊(duì)，即一線公司 及 總部職能部門 第一負(fù)責(zé)人 的 后備人選 ， 從現(xiàn)任 總部部門 副總 /總 監(jiān) 助、 區(qū)域副總 /總 監(jiān) 助或一線公司副總 /總監(jiān)助 中產(chǎn) 生。 TPP： Talent Promotion Program 部門經(jīng)理團(tuán)隊(duì) 的 后備梯隊(duì) ，即區(qū)域 /一線部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理，總部業(yè)務(wù)經(jīng)理的后備人選 ，從 總部 職能部門 業(yè)務(wù)經(jīng)理 、 區(qū)域 部門副總 /一線部門副經(jīng)理以 下 級(jí)人員中產(chǎn)生。 優(yōu)才地圖： 總部職員 /區(qū)域職員 /一線職員、主管（包括經(jīng)理助理） 總部業(yè)務(wù)經(jīng)理 /區(qū)域部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理 / 一線部門經(jīng)理、副經(jīng)理 一線公司副總 /區(qū)域 副總 /總部部門總助 / 區(qū)域總監(jiān)助 /一線公司總監(jiān)助 總部職能部門總經(jīng)理 / 一線公司總經(jīng)理 集團(tuán)管理 層 Leader Promotion Program（ LPP） Manager Promotion Program（ MPP） Talent Promotion Program（ TPP） 集團(tuán)管理層 萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司 編號(hào) 名稱 優(yōu) 才管理 制度 2022 年度執(zhí)行條例 版式 第 2 頁(yè)共 5 頁(yè) 編制 牛曉潔 更改 審核 王晞 批準(zhǔn) 楊彥 生效期 第 2 頁(yè)，共 5 頁(yè) 二、優(yōu)才享有的權(quán)利 三 、優(yōu)才選拔的條件 （ 基本 條件） 1. 在萬(wàn)科工作滿一年 （ 007 社會(huì)精英招聘人員不受此條件限制） ； 2. 2022 年度的績(jī)效考核成績(jī)?yōu)榱己眉耙陨希? 3. 2022 年至今未受到過(guò)集團(tuán)通報(bào)批評(píng)； 4. 高度認(rèn)同 萬(wàn)科 核心 價(jià)值觀
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