【摘要】更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫第2章激勵本章結(jié)構(gòu)利用目標(biāo)進行激勵利用榜樣進行激勵利用培訓(xùn)與環(huán)境進行激勵利用任務(wù)與精神進行激勵利用危機與股份進行激勵激勵時需要注意的原則激勵技巧案例分析小結(jié)本節(jié)補充1:現(xiàn)代社會企業(yè)
2024-09-25 18:01
【摘要】第三章項目人力資源管理關(guān)鍵術(shù)語第一節(jié)人力資源管理的概念第二節(jié)項目組織規(guī)劃與設(shè)計第三節(jié)項目人員招募第四節(jié)項目團隊開發(fā)第三章項目人力資源管理關(guān)鍵術(shù)語組織規(guī)劃(OrganizationalPlanning)人員招募(StaffAcquisition)團隊開發(fā)(TeamD
2025-02-26 16:49
【摘要】2017主講人:王靜設(shè)計組織結(jié)構(gòu)與分析崗位設(shè)計組織結(jié)構(gòu)010203一設(shè)計組織結(jié)構(gòu)與分析崗位進行崗位分析編制崗位說明書第1節(jié)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本含義組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則與重點組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序常見的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型組織結(jié)構(gòu)圖的制作
2024-08-31 00:25
【摘要】精品資料網(wǎng)集團化企業(yè)的組織與人力資源管理?報告人:吳向京?山東魯能人力資源發(fā)展中心?SHANDONGLUNENGHUMANRESORCEDEVELOPMENTCENTER2023/2/111今日話題一、我們的研究課題與集團化公司概述二、當(dāng)前中國集團化公司
2025-01-31 21:12
【摘要】企業(yè)的人力資源管理第一節(jié)人力資源管理概述?一人力資源的概念與特征?二人力資源管理的概念與基本內(nèi)容?三人力資源管理與人事管理一人力資源的概念與特征?1人力資源的概念:所謂人力資源,是指存在于人體中的智力資源,是人類進行生產(chǎn)或者提供服務(wù),推動整個經(jīng)濟和社
2025-01-19 07:01
【摘要】1/167第4篇人力資源管理戴夫·烏爾里克,被譽為人力資源管理的開創(chuàng)者,他最早提出了“人力資源”(humanresource,hr)的概念。在此之前,人力資源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。烏爾里克認(rèn)為,現(xiàn)在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織,因為那些傳統(tǒng)的競爭要素,如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性,或早或晚都能被復(fù)
2025-04-27 01:30
【摘要】第二章人力資源管理概述2一、管理及相關(guān)問題一、管理及相關(guān)問題綱要二、人力資源管理的基本問題3管理的含義(1)不同的管理學(xué)派從各自的觀點和角度出發(fā)對管理的含義給出了不同的解釋:?科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人泰勒認(rèn)為:管理就是“確切地知道你要別人干什么,并注意用最好、最經(jīng)濟的方法去干”。?管理過程學(xué)派的孔茨
2025-01-30 22:57
【摘要】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?3當(dāng)
2025-01-20 05:29
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-02-25 14:01
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的,是自己學(xué)會的。?教育的目
2025-02-17 19:43
【摘要】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源:★★報告,※※年,
2025-01-14 18:21
【摘要】第十一章項目人力資源管理人力資源?人力作為資源能夠創(chuàng)造財富,同時也具有稀缺性。是為了設(shè)定的目標(biāo)、把信息、思想和感情在個人或群體間傳遞的過程?能動性?再生性?智能性?社會性人力資源管理的發(fā)展過程科學(xué)管理階段的人事管理行為科學(xué)階段的人事管理從人事管
2025-01-27 04:31
【摘要】第8章績效管理《人力資源管理》課程講義1第三節(jié)績效評估與反饋第一節(jié)績效管理概述第二節(jié)績效計劃與實施第四節(jié)績效管理的新發(fā)展主要內(nèi)容2第一節(jié)績效管理概述一、什么是績效管理(一)績效的內(nèi)涵
2025-01-12 01:13
【摘要】1人力資源管理薪酬管理CompensationManagement2第八章薪酬管理?薪酬管理基礎(chǔ)?工資制度?福利?員工持股計劃?股票期權(quán)?管理層收購3薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)4什么是薪酬??組織對員工為組織所做的貢獻——包括他們實現(xiàn)的績效、付
【摘要】第六章人力資源管理本章主要內(nèi)容?第一節(jié)人力資源管理概述?第二節(jié)人力資源規(guī)劃?第三節(jié)工作分析與崗位評價?第四節(jié)人力資源管理各環(huán)節(jié)第一節(jié)人力資源管理概述?一、人力資源的內(nèi)涵?二、人力資源管理的職能與內(nèi)容?三、人力資源管理的作用一、人力資源的內(nèi)涵?1、人
2025-02-24 13:52