【正文】 能勝任工作的 。 – 嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 . 對(duì)用人單位利益造成重大損害的 。 ? ； ? 員工手冊(cè)之 勞動(dòng)合同管理 ? 第 17條 勞動(dòng)合同的解除 ? 根據(jù)勞動(dòng)法合同第 25條規(guī)定 以下情況 ,公司可解除勞動(dòng)合同 : – 在試用期間被證明不符合錄用條件 。 ? 3. 吸食毒品或有嚴(yán)重不良嗜好者 。 員工手冊(cè)之人事聘用 ? 第 13條 入職培訓(xùn) ? ? ? ? 、相應(yīng)流程及員工手冊(cè)講解 ? 第 14條 有下列情形者不予錄用： ? 1. 未滿(mǎn) 16歲之童工 。 ? 第 12條 新員工報(bào)到程序： ? 合格者入職時(shí)提供詳細(xì)及真實(shí)的個(gè)人資料 :身份證、學(xué)歷證明、特殊工種資格證原件及前述適用證明的復(fù)印件、一寸彩色的免冠照片 2張。 員工手冊(cè)之人事聘用 ? 第 11條 人事檔案更改 ? 員工如有任何個(gè)人檔案內(nèi)的資料需要變更及增加，請(qǐng)及時(shí)通知行政部。 ? ，只限人力資源部有關(guān)人員及其所屬部門(mén)主管 /廠長(zhǎng) /總經(jīng)理參閱，任何個(gè)人資料，絕對(duì)保密。對(duì)公司內(nèi)符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升，其次再考慮面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 員工手冊(cè)之企業(yè)文化 ? 如果你是一位下屬 ? —行動(dòng)上不可抱著獨(dú)善其身、熱衷功名的態(tài)度，與同事間要誠(chéng)懇合作； ? —工作上要熱心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)，勝不驕，敗不餒，時(shí)刻注意吸收上司或資深人員的經(jīng)驗(yàn)與教導(dǎo)，盡快了解公司，熟悉業(yè)務(wù)； ? —公司每一位員工都是平等的，不可自卑自慚，但也不可狂妄，沒(méi)有特殊的員工，無(wú)論你從前的經(jīng)歷、背景如何； ? —當(dāng)你無(wú)事可做的時(shí)候去問(wèn)你的上司，但重要的是靠自己找到自己該做的事； ? —當(dāng)上司或資深人員斥責(zé)自己的錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)誠(chéng)懇認(rèn)錯(cuò)，并小心不再重犯相同的錯(cuò)誤； ? —對(duì)于以自我為中心、剛愎自用的同事也不必排斥，應(yīng)發(fā)現(xiàn)他的長(zhǎng)處并在工作上予以配合，互相理解； ? —樂(lè)于服從上司的指示，對(duì)上司的工作安排，要欣然接受，當(dāng)無(wú)法立刻進(jìn)行時(shí)，要坦誠(chéng)報(bào)告，并請(qǐng)上司幫助分析工作的優(yōu)先順序； ? —盡善盡美地完成上司交付的工作； ? —遇到困難時(shí)，首先考慮自己去克服，無(wú)奈之下，再去請(qǐng)求上司的支持； ? —除了指定的工作以外，應(yīng)有意去從事一些有意義、有益處的份外工作； ? —注意選擇比較合適的時(shí)間與上司相談，盡量避免在上司疲倦或繁忙時(shí)與其談話(huà)； ? —注意盡量少占用上司的工作時(shí)間。 員工手冊(cè)之企業(yè)文化 第 5條 AA營(yíng)銷(xiāo)原則 ● 不欺騙顧客 ● 有諾必行 ● 不詆毀同行 ● XXXXXX ● 對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)、對(duì)顧客負(fù)責(zé) ● XXXXXX 員工手冊(cè)之企業(yè)文化 第 6條 AA人事原則 ● 公平的聘請(qǐng)、晉升機(jī)制 ● 量化考評(píng)的結(jié)果及表現(xiàn)、資歷與經(jīng)驗(yàn)等為主要的評(píng)價(jià)原則 ● XXXXXX ● 對(duì)具有良好表現(xiàn)的員工予以肯定與獎(jiǎng)勵(lì) ● 對(duì)經(jīng)主管幫助，工作表現(xiàn)仍低于標(biāo)準(zhǔn)的予以懲戒直至解除聘用。 誠(chéng)信 —— 忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)、信用 XX—— 積極向上、熱愛(ài)生活 XX—— 團(tuán)結(jié)、協(xié)作、謙讓、負(fù)責(zé) 創(chuàng)新 —— 不墨守成規(guī)、敢為天下先 員工手冊(cè)之企業(yè)文化 第 3條 AA目標(biāo) 公司以發(fā)展牛仔服飾產(chǎn)業(yè)為己任，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，創(chuàng)立卓越的品質(zhì)，建立現(xiàn)代化的管理典范及高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，造福社會(huì)民生。 中文名：佛山市順德區(qū) AA制衣有限公司 英文名 : XXX GARMENTS MANUFACTURER CO., LTD 電話(huà)： 傳真： 網(wǎng)址： 地址： 郵編： 公司組織架構(gòu) 廠 長(zhǎng) 總 務(wù) 人事文控 來(lái)料檢驗(yàn)IQC 制程檢驗(yàn)POC 成品檢驗(yàn)FQC 財(cái)務(wù)部 船 務(wù) 組 跟 單 組 行政部 業(yè)務(wù)部 采 購(gòu) 組 生 產(chǎn) 部 洗 水 組 倉(cāng) 庫(kù) 裁 床 車(chē) 縫 尾 部 JIT IE 品 質(zhì) 部 辦 房 市場(chǎng)部 總經(jīng)理 設(shè) 計(jì) 組 財(cái)務(wù)部 會(huì) 計(jì) 出 納 統(tǒng) 計(jì) 員工手冊(cè)之企業(yè)文化 第 1條 總則 企業(yè)精神是我們企業(yè)文化的核心，是企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)的企業(yè)信念，要求每個(gè)員工能夠 …… 貫徹于日常工作中的全過(guò)程。經(jīng)過(guò)十年的探索和發(fā)展公司不斷的壯大，現(xiàn)擁員工 1550人，有一支高素質(zhì)的管理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及一大批專(zhuān)業(yè)而經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人才和良好的企業(yè)文化。 產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐 、 美 、 亞三大洲各國(guó)家 、 地區(qū) ， 如德國(guó) 、 丹麥 、 荷蘭 、 美國(guó)及韓國(guó)等 ， 海外市場(chǎng)占 40%， 內(nèi)銷(xiāo)占 60%， 主要加工品牌： ONLY、Vero Moda、 SELECRED等 。 經(jīng)過(guò)十年的努力 ， 公司拓展了新的生產(chǎn)基地 —更大 、 更具現(xiàn)代化的晉富制衣有限公司 。AA制衣有限公司 新員工培訓(xùn)教材 （公司與大家同成長(zhǎng)） 成就個(gè)人 成就 AA 佛山市順德區(qū) AA制衣有限公司全體伙伴歡迎您的加入！ 希望您在這里得到的不僅僅是一份工作，還能收獲更多、 課前準(zhǔn)備 大家好！請(qǐng)帶上您歸“零”的心態(tài)聽(tīng)講； 請(qǐng)遵守課堂紀(jì)律，積極思考，積極舉手發(fā)言； 請(qǐng)珍惜別人的勞動(dòng)成果，注意環(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)惜公共設(shè)施； 請(qǐng)將攜帶的手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或無(wú)聲狀態(tài)； 因不服從安排或不認(rèn)真聽(tīng)講被退出者，不作任何補(bǔ)償。 課程簡(jiǎn)介 ? 公司簡(jiǎn)介 ? 員工手冊(cè)重點(diǎn)內(nèi)容第一講 企業(yè)文化 人事聘用 勞動(dòng)合同管理 辭職、辭退、自動(dòng)離職 工作時(shí)間 考勤管理 ? 生產(chǎn)流程 ? 廠內(nèi)設(shè)施介紹 ? 品質(zhì)意識(shí) ? 5“S” 管理 ? 安全管理 ? 員工手冊(cè)重點(diǎn)內(nèi)容第二講 ? 出入管理制度 ? 獎(jiǎng)懲制度 ? 假日規(guī)定 ? 更多福利 ? 考勤管理 ? 本廠周邊地圖 ? 場(chǎng)外配套設(shè)施 公司簡(jiǎn)介 AA制衣有限公司創(chuàng)立于 19xx年 ， 位于國(guó)際牛仔之鄉(xiāng) 。 公司集開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì) 、 生產(chǎn) 、 銷(xiāo)