【正文】 消防演習(xí) ” 、 “ 重點部位事故演習(xí) ” 、 “ 每人查找身邊一些隱患 ” 、 “ 我為安全生產(chǎn)獻一計 ” 、 “ 青年安全監(jiān)督崗 ” 等活動 ， 增強員工的安全意識 ， 提高員工的安全技能 。 對及時發(fā)現(xiàn)重大隱患 、 排除事故或事故處理有功的人員 、 給予表彰和重獎 ， 對違章行為要嚴肅處理 ， 決不姑息遷就 。 （ 3） 靠安全管理機制增強防范能力 。 ① 把安全管理工作納入到日常管理工作當(dāng)中 ， 并通過經(jīng)濟杠桿作用將其量化 ， 把安全生產(chǎn)與員工的切身利益掛鉤 ， 從而調(diào)動廣大員工的安全生產(chǎn)積極性 。 要積極推行 HSE管理體系 ， 認真履行體系中的各項規(guī)定 ，不斷提高員工的健康水平安全生產(chǎn)的保障水平 、 企業(yè)環(huán)境保護水平 ，只有這樣才能使企業(yè)真正實現(xiàn)無傷害 、 無事故 、 無污染 、 無損失的目標 ， 才能從根本上保證員工的人身安全 、 杜絕違章 。 使員工熟練掌握一般安全知識和專業(yè)安全技術(shù) 。 ③ 全技能教育 。 讓員工深刻理解安全與自己的生活 、 工作 、 家庭 、幸福息息相關(guān) ， 一次重大生產(chǎn)事故 ， 不僅給本人和家庭帶來不幸 ， 也給企業(yè)以及他人帶來巨大的損失 。 從而使廣大員工認清自己在安全生產(chǎn)中不單純是安全管理的對象 ， 更重要的是安全生產(chǎn)的主人 ， 從而提高員工搞好安全生產(chǎn)的自覺性 ， 責(zé)任感和積極性 。 主要是從正面宣傳勞動保護的意義 、 方針政策 。 應(yīng)該采取的對策 （ 1） 發(fā)揮教育員工的職能 ， 不斷強化員工的安全意識 ， 提高員工的自我保護能力 。 （ 4） 管理上的漏洞； 如規(guī)章制度不健全 ， 人事管理上的不足 ， 工人缺乏培訓(xùn)教育 ， 作業(yè)環(huán)境不良 ， 領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)?。 （ 2） 設(shè)備上的缺陷； 如設(shè)備上考虛不周 ， 材質(zhì)選擇不當(dāng) ，制造安裝質(zhì)量低劣 ， 缺乏維護及更新等 。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊的情況下，一味強調(diào)按時完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視安全的習(xí)慣和心態(tài)。 ④ 安全監(jiān)督不夠。 多年來 ， 企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓 ， 人廠 “ 三級 ” 安全教育 、 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 、 HSE培訓(xùn)等 。 有些員工接受過安全教育和培訓(xùn) ，對自己的工作對象 、 設(shè)備 、 性能 、 狀況及操作規(guī)程都比較熟悉 ， 但在實際工作中 ， 卻缺乏對企業(yè)財產(chǎn) 、 對他人生命負責(zé)的態(tài)度 ， 往往明知故犯 ，違章操作 。 這種人安全意識淡薄 ， 自我保護意識差 ， 而且不愿參與各種安全活動 。 （ 2） 客觀因素影響 ① 安全意識差 。 5玩世不恭 ， 逆反心理 。 ④ 懶惰蠻干 ， 貪圖方便 。 ③ 馬虎敷衍 ， 固執(zhí) 。 是重復(fù)事故的思想根源所在 。 ② 麻痹僥幸心理 。 企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn) （ 1） 主觀心理因素 ① 自我表現(xiàn)好勝心態(tài) 。大量事實證明 ， 違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn) ，而且還危害員工的生命安全 。 違章操作原因分析及對策 前言 眾所周知 ， 企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)安全生產(chǎn)的條文 ， 是用鮮血和生命換來的教訓(xùn) ， 它反映了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律 ， 誰也不能隨心所欲地違反 ， 否則 ， 就要受到客觀規(guī)律的懲罰 。 然而在實際生產(chǎn)現(xiàn)場 ， 員工的違章現(xiàn)象 ， 卻屢禁不止 。 事故統(tǒng)計表明 ，70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的 ，因此 ， 杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段 。 個別員工認為自己技術(shù)比較高 ， 喜歡在別人面前 “ 露一手 ” ， 表現(xiàn)一下自己的能力 ， 愛虛榮 ， 這樣的人往往會發(fā)生違章操作 。 有這種毛病的人往往不接受 “ 不怕一萬 ， 就怕萬一 ”的經(jīng)驗教訓(xùn) 。 在這種心理狀態(tài)下 ， 個別員工認為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果 ， 或著認為別人也這樣做而沒有出事 ，因此 ， 無視有關(guān)的操作規(guī)程 ， 麻痹大意 、 無視警告 ， 不按操作規(guī)程辦事 。 有的員工工作不經(jīng)心 ， 我行我素 ， 將崗位安全責(zé)任制 、 崗位操作規(guī)程扔在腦后 ， 把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當(dāng)作 “ 耳旁風(fēng) ” ， 一意孤行 。 有的員工工作時不愿多出力 ， 耍小聰明 ， 總想走捷徑 ， 操作時投機取巧 ， 圖一時方便 ， 結(jié)果造成違章操作 。 由于社會 、 家庭等方面的壓力 ， 以及管理方法 、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良 ， 使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理 ， 領(lǐng)導(dǎo)在時我注意 ， 領(lǐng)導(dǎo)不在時我隨意 ， 甚至產(chǎn)生對抗行為 。 有不少員工認為安全工作是安全員的事 ， 與自己無關(guān) ，漠視安全 。 ② 安全責(zé)任心不強 ， 工作不負責(zé)任 。 ③ 缺乏安全教育意識 ?？偟膩碚f活動開展了 ， 但實際收效并不理想 。 對一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。 事故發(fā)生的主要原因 發(fā)生事故 ， 其原因多方面的 ， 除自然災(zāi)害外 ， 主要有以下幾方面原因； （ 1） 設(shè)計上的不足； 如廠址選擇不好 ， 平面布置不合理 ，安全距離不附合要求 ， 生產(chǎn)工藝不成熟 ， 從而給生產(chǎn)帶來難以克服的先天性的隱患 。 （ 3） 操作上的錯誤； 如違反操作規(guī)程 ， 操作錯誤 ， 不遵守安全規(guī)章制度等 。 （ 5） 不遵守勞動紀律； 對工作不負責(zé)任 ， 缺乏主人翁責(zé)任感等 。 ① 思想教育 。 加強法制觀念 ， 使員工懂得企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度是同生產(chǎn)秩序和個人安全密切相關(guān)的 。 ② 愛崗敬業(yè)教育 。 教育員工要在工作要在工作中熱愛自己的崗位 ， 保持心情舒暢 ， 遵章守紀 ， 與企業(yè)同呼吸共命運 。 通過安全技術(shù)培訓(xùn) ， 提高員工勞動技能 ， 克服蠻干和習(xí)慣違章的不良習(xí)慣 。 ④ HSE教育 。 （ 2） 實行通過考核和競爭 ， 使安全管理的 “ 責(zé) 、 權(quán) 、 利 ” 相統(tǒng)一 。 ② 實行 “ 安全一票否決 ” 制度 ， 使安全與每個人或每個集體的榮譽 、利益緊緊項相連 ， 促進全員安全意識的提高 。 ① 制定明確的安全管理制度工作規(guī)劃 、 目標實施和激勵辦法 ， 獎罰分明 。 讓員工感受到觸目驚心 、損失慘重的 后果 。 事故預(yù)防知識 大量的工傷事故統(tǒng)計分析資料表明 ， 工傷事故與操作者年齡存在著一定的關(guān)系 ， 工傷事故頻率的最大值是發(fā)生在 18歲到 30歲之間 ， 而且發(fā)生在入廠工作的第一年 、 二年 ， 即剛?cè)霃S的新工人最容易發(fā)生工傷事故 。 這些知識主要包括防機械傷害 、 防觸電 、防起重傷害 、 防車輛運輸傷害 、 放火 、 防爆 、 防中毒窒息 、 安全色 、 安全標志和正確使用勞動保護用品等方面 。 一 、 人的過失預(yù)防措施 提高人的思想認識 ,加強主人翁的責(zé)任感 〈 1〉 人們常以我是 一家之主 來表明自己在家庭中的地位 。 這里權(quán)利和責(zé)任也是相符的 。 我們今天的工人 ,已不是資本家和雇工的關(guān)系 ,而是企業(yè)的主人 ,既然是主人 ,則必須以主人的姿態(tài) ,以高度的責(zé)任感做好工作 ,才無愧于主人的稱號 。 責(zé)任感加強了 ,就能自覺克服不良習(xí)慣 ,工作時就會有高標準嚴要求 ,集中精神把工作做好 ,失誤便會大大減少 。 發(fā)生了事故 ,工人總是直接受害者 。 今后隨著法律的健全 ， 由于人的過失而造成重大事故的 ， 將要受到法律的制裁 。 （ 3） 人發(fā)生失誤事先是意識不到的 。 它體現(xiàn)出對同志的真正關(guān)心和愛護 ， 也是對工作和自己負責(zé)的表現(xiàn) 。這個問題看起來是個設(shè)備問題，而實際上是由于制造安裝部門和維修系統(tǒng)的具體工作人員的過失造成的。一旦發(fā)生事故，表面看是在生產(chǎn)上，而實際是上道工序遺留的隱患。今后發(fā)生類似事故，則應(yīng)視其情節(jié)追究制造、施工等有關(guān)人員的責(zé)任。 供電系統(tǒng)實行二人操作監(jiān)護制度 ， 已成功防止了個人失誤造成的電氣操作事故 。 過去有許多事故是因閥門開關(guān)錯誤造成的 ， 目前還很少有監(jiān)控閥門操作錯誤的手段 ， 因此執(zhí)行閥門操作復(fù)查制度 ,預(yù)防人的失誤是十分必要的 。在裝置開停工過程中 ,閥門開關(guān)頻繁 ,也是最易發(fā)生失誤的時候 ,因此復(fù)查，堅持復(fù)查制度。 借助科學(xué)的手段來彌補人的不足 ,防止過失 〈 1〉 重要設(shè)備或工藝過程 ,應(yīng)有程序控制和自保系統(tǒng) ， 在異常情況下要有緊急停車和放空泄壓的安全連鎖裝置 。 〈 3〉 為防