【正文】 制度的基本原則。 （ 5）授予榮譽(yù)稱號(hào)：功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的。 （ 3）記二等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的。 7131 答： （ 1）嘉獎(jiǎng)：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的。 （ 3）定性考核與定量考核相結(jié)合。 ？ 587 答： （ 1）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。 五、其他類別職位，以上類別并沒有窮盡和終止公務(wù)員職位類別的劃分。 四、目前公務(wù)員隊(duì)伍中除上述三類職位外，還有法官、檢察官類職位。 現(xiàn)場強(qiáng)制性。 二、行政執(zhí)法類職位是指政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。 專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性。 ，我國公務(wù)員制度的特色是 ( ABCD )11 15 36.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù) 員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有 ( ACE )231 ( BCE )585 ( BD )713 132 ( ABCE )815 15 155 訓(xùn) ( BCD )1224 243 三、簡答題（本大題共 4 小題，每小題 6 分，共 24 分） ？ 34 4 47 答： 我國公務(wù)員職位類別劃分為： 一、專業(yè)技術(shù)類職位是指機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。 《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是 ( A )698 ( A )116 ( B )13 級(jí)執(zhí)政黨的要求 ( D )229 ( A )231 ( D )238 ( C )342 “事 ”為對(duì)象進(jìn) 行分類 ( B )457 ( D )353 “一職一級(jí)，一一對(duì)應(yīng)”的關(guān)系 、無級(jí)別 “一職數(shù)級(jí)，上下交叉 ”的關(guān)系 ( B )474 年 個(gè)月 年 ( A )457 ( C )581 ( C )577 ( D )593 ( C )6111 到一年以上 ( B )6102 《公務(wù)員法》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是 ( D )7126 ( A )713 135 ( C )12241 教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 ( B )8153 ( A )8159 、提高工作能力的培訓(xùn)是 ( B )8155 ( C )9183 年以下 至 3 年 年以上 ( D )9188 C 戰(zhàn)友關(guān)系 ( B )9175 ( B )10204 ( C ) 10204 制 ( C ) 10204 教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 ，以崗位津貼為輔 ，以獎(jiǎng)金津貼為輔 ，以獎(jiǎng)金津貼為輔 ，以工齡工資為輔 ( D )11222 ～ 3 年 年 年 ～ 5 年 ． ． 辭退公務(wù)員的情形是 ( C )11231 15 日 公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改 ( A )11225 ( A )12247 ( C ) 12246 《公務(wù)員法》獎(jiǎng)懲規(guī)定不滿 ( A ) 12242 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 6 小題，每小題 2 分，共 12 分 ) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。 全國 2020 年 7 月自考 公務(wù)員制度試題 課程代碼： 01848 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 34 小題，每小題 1 分，共 34 分 ) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中 只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。 ，請(qǐng)說明責(zé)令辭職的程序。案例中的副縣長是縣政府主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)該對(duì)該縣近兩年連續(xù)發(fā)生重大礦難事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 問題： ； 11226 答： 引咎辭職適用對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)成員。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過去兩年內(nèi)大小礦難發(fā)生 329 起，傷亡人數(shù)達(dá) 1827 人，其中死 亡 564 人。 五、案例分析題 (本題 10 分 ) ，僅大型煤礦就有 13 個(gè)，中小型煤礦多達(dá) 126 個(gè)。四是職 數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。 三是編制限額。二是規(guī)格。 (2)依據(jù) :主要有四大要素，一是職能。 、依據(jù)與最終要求。 從事公務(wù)的人員同屬于國家工作人員的范疇 ，這種國家人事管理結(jié)構(gòu) 內(nèi)的人員流動(dòng)，比較容易通過溝通協(xié)商來實(shí)現(xiàn)。 外部交流，是指與國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公 務(wù)的人員的交流。公務(wù)員交流制度有利于鍛煉提高公務(wù)員的工作能力，防止腐敗， 提高機(jī)關(guān)的工作效能。公務(wù)員是國家公務(wù)的具體執(zhí)行者，是為國家、社會(huì)和全體公民服務(wù) 的，聽從組織的安排是其應(yīng)盡的義務(wù)。 適才適用是交流工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。在公務(wù)員交流制度中，交流的各種形式及其適用的情況，各種交流形式的程序、條件及要求等都有明確、具體的規(guī)定。 四、論述題 (本大題共 2 小題，每小題 13 分，共 26 分 ) 。 8(152155) 答： 一、初任培訓(xùn) 二、任職培訓(xùn) 三、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 四、在職培訓(xùn) 五、其他培訓(xùn)： 專項(xiàng)培訓(xùn) 對(duì)口培訓(xùn) MPA 專業(yè)學(xué)位教育 境外培訓(xùn) 通用知識(shí)和技能培訓(xùn) 。 6101\102 答： (l)提出擬任職人選； (2)考察； (3)決定任命； (4)下發(fā)任職通知。公務(wù)員權(quán)利在結(jié)構(gòu)上具有自主 性、規(guī)范性和保障性三介要素。公務(wù)員義務(wù)在結(jié)構(gòu)上具有非自主 性、規(guī)范性和強(qiáng)制性三個(gè)要素。 ( ABCD )7129 、公開、公正 ( ACD )220 ( AB )340 ( BCD )11 ( ABC )699\100 三、簡答題 (本大題共 4 小題，每小題 6 分，共 24 分 ) 公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義。 ( B )8153 ( C ) 15 ( B )8163 ( B )220 ( A )229 ，既考慮職位的因素，又考慮 ( D )355 素 ( A )8149 ( A )347 、檢察官類職位 ( A )7144 ( C )457 ( A )467\68 、智力測(cè)驗(yàn)和技能測(cè)驗(yàn) 、技能測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)驗(yàn) 、體能測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn) 、知識(shí)測(cè)驗(yàn)和智力測(cè)驗(yàn) ( B )470 ，屬于單純性免職的情形是 ( C )6110 ，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀 的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于 ( D )589 ( C )594 ，屬于程序性免職的情形是 ( B )6110 崗適用于選拔任用 ( D )6117 ( B )10212 ( D )10202 15 個(gè)級(jí)別增加到 ( C )10198\199 個(gè) 個(gè) 個(gè) 個(gè) 、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系 的行政行為是 ( B )11216 ( D )11233 30 年 20 年且距國家規(guī)定退休年齡不足 10 年 10 年且距國家規(guī)定退休年齡不足 5 年 ，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為 ( A )11225 ，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是( A )12252 ，可以提起 ( A )12240 ，可以提出申訴的期限是 ( C )12244 日 日 日 日 ( D )7144 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 ，屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是 ( A )7131 ，我國對(duì)公務(wù)員最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)種類是 ( B )7131 ， 不屬于 ． ． ． 公務(wù)員應(yīng)該回避的是 ( D )9190 二、多項(xiàng)選擇題 （本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分） 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。 全國 2020 年 4 月自學(xué)考試 公務(wù)員制度試題 課程代碼： 01848 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。 220 答 : （ 1）公務(wù)員義務(wù)是國家通過法律規(guī)定的，對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為 或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。 （ 2） 公務(wù)員權(quán)利是國家通過法律規(guī)定，對(duì)公務(wù)員可以享受某種利益或 者可以作出某種行為的許可與保障。 。 。 12238 答： （ 1）申訴者僅限于對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人的具體人事處理決定不 服的公務(wù)員； （ 2） 公務(wù)員申訴事由指向的是機(jī)關(guān)的人事處理決定，這種決定是機(jī) 關(guān)的內(nèi)部行政行為； （ 3） 申訴的對(duì)象是在行政上有隸屬關(guān)系或者管理關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)； （ 4）受理申訴昀機(jī)關(guān)是由公務(wù)員法確定 的。 9175\176 答： 一、公務(wù)員交流的原則： 依法進(jìn)行原則。 適才適用原則。 個(gè)人服從組織原則。 合理原則。 二、公務(wù)員交流的范圍： 內(nèi)部交流，是指公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)內(nèi)部交流，既可以跨地區(qū)、跨部門交流，也可以在同一部門的不同職位之間交流：既可以在同級(jí)國家機(jī)關(guān)之間交流，也可以在上下級(jí)國家機(jī)關(guān)之間交流， 包括中央機(jī)關(guān)與地方機(jī)關(guān)之間交流。外部交流的范圍限定于這些部門和單位，主要原因 是，公務(wù)員的交流是一種特定的組織行為，而公務(wù)員與這些部門和單位內(nèi)的人員流動(dòng)，比較容易通過溝通協(xié)商來實(shí)現(xiàn)。 不同范圍的交流，在法律上產(chǎn)生的后果不同。 348 答： （ 1）公務(wù)員職位設(shè)置的含義： 職位設(shè)置是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額 等要素確定具體職位的工作。職位是機(jī) 關(guān)職能的微觀載體，是人和事有機(jī)結(jié)合的基本單元，機(jī)關(guān)的取能要分解 落實(shí)到各個(gè)職位上去，這樣也就是賦予每個(gè)公務(wù)員具體的工作職責(zé)與工作任務(wù)。機(jī)構(gòu)規(guī)格限定了職位的最高職務(wù)層次。編制限額決定了職位數(shù)量，編制數(shù)量就是職位數(shù)量。 （ 3） 最終要求： 一是明確各個(gè)具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任；二是要確定任職資格條件，明確具備何種 資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的職責(zé)。由于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，安全生產(chǎn)設(shè)備投資有限，政府監(jiān)管工作不到位，導(dǎo)致該縣近年來煤礦礦難頻繁發(fā)生。主管安全生產(chǎn)的副縣長認(rèn)為自己對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而引咎辭職，上級(jí)黨委批準(zhǔn)了其引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申請(qǐng)，并且按規(guī)定給其辦理了辭職手續(xù)。 引咎辭職適用條件是因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ； 114 答： 黨管 干部（下一級(jí)）的原則。 1