經(jīng)典智慧與現(xiàn)代人生-展示頁

【摘要】經(jīng)典智慧與現(xiàn)代人生西南科技大學文學與藝術學院經(jīng)典VS現(xiàn)代?2022年春晚《百家姓》?春晚“背百家姓”被指“導向不良”?春晚小女孩背誦《百家姓》別隨意扣"填鴨教育"帽子

2025-05-10 07:59

現(xiàn)代人力資源管理的管理-展示頁

【摘要】案例：小熊的困惑本課程有其獨特之處。它的重點是通過工作分析、薪酬和考評等人力資源管理的基本問題，全面地介紹人力資源和高績效組織。當前，全球化、放松規(guī)制和技術進步意味著組織必須有更強的競爭力才能得以生存。通過學習懂得如何通過人力資源的管理來建設一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競爭性的隊伍。教學安排（理念價值觀及管理技術）

2025-01-08 07:06

現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)-展示頁

【摘要】21世紀人力資源管理與開發(fā)趙曙明博士南京大學商學院院長博士生導師、管理學教授美國南加州大學馬歇爾商學院兼職教授兼澳門科技大學研究生院院長21世紀人力資源管理：?新經(jīng)濟時代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)?企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?為什么會是人力資源?構筑不可模仿的競爭優(yōu)勢?未來人力資源管理

2025-03-16 09:26

現(xiàn)代人力資源管理的管理-展示頁

【摘要】案例：小熊的困惑本課程有其獨特之處。它的重點是通過工作分析、薪酬和考評等人力資源管理的基本問題，全面地介紹人力資源和高績效組織。當前，全球化、放松規(guī)制和技術進步意味著組織必須有更強的競爭力才能得以生存。通過學習懂得如何通過人力資源的管理來建設一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競爭性的隊伍。教學安排（理念價值觀及管理技術）

2024-10-25 14:35

現(xiàn)代人力資源管理-展示頁

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理紹興市民營企業(yè)人力資源實務管理培訓特邀講師：莊仁甫2023年11月11日主辦：匯川企業(yè)咨詢有限公司匯聚智慧涓流成川第一講現(xiàn)代人力資源管理(引言)匯聚智慧涓流成川時代的變革市場經(jīng)濟

2025-03-16 09:32

現(xiàn)代人力資源的管理方法與模式-展示頁

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討2培訓內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段具體實施案例的成果舉例3競爭1.新市場和新合作關系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力

2025-03-16 09:27

儒家文化與現(xiàn)代人生-展示頁

【摘要】第二章儒家文化與現(xiàn)代人生概說?儒家文化是一種禮樂文化。這種禮樂文化是中國古代文明的重要標志，也是東方文明的象征。?自孔子創(chuàng)立儒學以后，經(jīng)過歷代儒家學者的不斷發(fā)展與完善，建構了一套具有完整的理論架構的價值系統(tǒng)的儒家文化思想體系。作為禮樂文化，它所充溢的“人文”精神，尤其是道德理性，倍受統(tǒng)治者的青睞。?自漢武帝開始實行“罷黜百

2025-05-23 18:10

現(xiàn)代人才與員工培養(yǎng)的管理資料-展示頁

【摘要】★講師簡介?林濤☆臺灣濤濤國際企業(yè)管理顧問公司總裁，曾擔任日本三菱人力資源顧問、臺灣三菱行銷企劃最高主管。長期擔任兩岸四地多家大型企業(yè)及跨國公司的資深顧問、講師。對企業(yè)架構、運營策劃、營銷系統(tǒng)、經(jīng)營管理系統(tǒng)、整體集團人力資源系統(tǒng)等方面都有著獨到的見解與體會。林老師還結合自己多年的工作實踐，建立了一套專業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)，并受到了企業(yè)的廣泛好評。?★課

2025-04-26 23:52

現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變-展示頁

【摘要】案例：小熊的困惑本課程有其獨特之處。它的重點是通過工作分析、薪酬和考評等人力資源管理的基本問題，全面地介紹人力資源和高績效組織。當前，全球化、放松規(guī)制和技術進步意味著組織必須有更強的競爭力才能得以生存。通過學習懂得如何通過人力資源的管理來建設一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競爭性的隊伍。教學安排（理念價值觀及管理技術）

2025-01-08 07:09

現(xiàn)代人力資源的管理方法-展示頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓講師：x二00九年八月十二日課程大綱本講重點人力資源理論源流簡要回顧如何選才：相人有道三兩招如何育才：提升自己當老師的能力用人有道：讓適合的人做適合的事留才有術：部門經(jīng)理的留人要有自己的一招快速成為一名合格的非人力的人力資源經(jīng)理第一講人力資源理論源流簡要回顧

2025-03-16 09:27

現(xiàn)代人力資源管理與組織文化-展示頁

【摘要】自我介紹1、姓名：梁鈞平；1953年出生；出生地：北京；2、學歷：北航附小、北航附中、中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系本科、研究生；3、工作經(jīng)歷：黑龍江生產(chǎn)建設兵團下鄉(xiāng)；返京后做各種臨時工；做教師工作15年（包括出國進修訪問）4、有益的管理經(jīng)驗的體認（僅列舉內(nèi)化的經(jīng)驗

2025-03-16 09:34

現(xiàn)代人力資源管理緒論-展示頁

【摘要】人力資源開發(fā)與管理主講人：張?zhí)m霞東北大學工商管理學院副教授、管理學博士......！需要說明的兩個問題?關于課程的名稱：“人力資源開發(fā)與管理”Vs“人力資源管理”?關于教材......！小案例：王經(jīng)理的苦惱?王力是深圳凡通通信電子設備制造公司的人力資源部經(jīng)理，近一個月來，公司接二連三地發(fā)生的事情

2025-01-08 07:09

現(xiàn)代人力資源管理(1)-展示頁

【摘要】1企業(yè)人力資源管理?丘磐教授?廣東金融學院工商管理系?兼任：?廣東省政協(xié)委員；(2022-2022)?清華大學、北京大學總裁班授課導師、中山大學管理學院、嶺南學院、繼續(xù)教育學院EDP中心特聘教授；?華南理工大學工商管理學院EDP聘任教授；?廣州市番禺區(qū)政府科技顧問。㊣廣東金融學

2025-01-27 10:06

現(xiàn)代人力資源培訓與開發(fā)-展示頁

【摘要】現(xiàn)代人力資源培訓與開發(fā)六個模塊為有機的鏈接?規(guī)劃——是否招人?招聘——選人?培訓——育人?績效——用人?薪酬——留人?勞動關系——裁人內(nèi)容?第一部分培訓概述?第二部分培訓制度?第三部分培訓流程?第四部分職業(yè)生涯內(nèi)容?第一部分

2025-03-16 09:33

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理新思維-展示頁

【摘要】現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理新思維主講人武漢理工大學工商管理系主任教授中國管理科學院湖北分院研究員武漢市場營銷協(xié)會顧問中國建材企業(yè)管理協(xié)會咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長武漢當代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家白玉現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理新思維為什么說學習人力資源開發(fā)與管理是

2025-03-16 09:27

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新(專業(yè)版)

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新(留存版)

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新-文庫吧

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新-wenkub