現(xiàn)代人力資源的創(chuàng)新理論-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源?管理(1)??經(jīng)貿(mào)021班（20230401）?主講教師：鄔文強(qiáng)2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé)，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神

2025-03-10 09:25

現(xiàn)代人力資源管理與組織文化概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】自我介紹1、姓名：梁鈞平；1953年出生；出生地：北京；2、學(xué)歷：北航附小、北航附中、中國(guó)人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系本科、研究生；3、工作經(jīng)歷：黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)下鄉(xiāng)；返京后做各種臨時(shí)工；做教師工作15年（包括出國(guó)進(jìn)修訪問(wèn)）4、有益的管理經(jīng)驗(yàn)的體認(rèn)（僅列舉內(nèi)化的經(jīng)驗(yàn)

2025-03-10 09:55

企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)模式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)模式企業(yè)戰(zhàn)略組織機(jī)構(gòu)職能設(shè)計(jì)職位設(shè)置職位分析職位評(píng)估人員甄選素質(zhì)評(píng)估績(jī)效評(píng)估薪酬政策培訓(xùn)開發(fā)一、薪酬概述薪酬是企業(yè)和員工十分關(guān)心的問(wèn)題?1.什么

2025-01-09 01:46

現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論第一節(jié)管理學(xué)基礎(chǔ)理論第二節(jié)管理心理學(xué)的文化特征第三節(jié)心理學(xué)基礎(chǔ)理論第二章管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論第二節(jié)管理心理學(xué)的文化特征管理思想的產(chǎn)生既受到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的制約，同時(shí)也受到社會(huì)、政治、文化的制約，不顧本國(guó)傳統(tǒng)的文化，生搬硬套別國(guó)的理論和思想，其效果必然很差。

2025-01-18 09:19

現(xiàn)代人具備的職務(wù)條件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人應(yīng)具備的職務(wù)能力,智勝文化傳播有限公司,,?,推薦一篇文章,北大畢業(yè)等于零,,?,那一天，美聯(lián)集團(tuán)中國(guó)公司的總經(jīng)理，叫我給我的大區(qū)經(jīng)理們說(shuō)點(diǎn)什么。我走上臺(tái)，向臺(tái)下的人問(wèn)：“現(xiàn)在，我有一個(gè)問(wèn)題，哪...

2025-10-19 20:20

現(xiàn)代人工生殖技術(shù)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第九章現(xiàn)代人工生殖技術(shù)ModernTechnologyofArtificialReproduction第一節(jié)人工生殖技術(shù)概述一、人工生殖技術(shù)的概念人工生殖技術(shù)，又稱人類輔助生殖技術(shù)，是指利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的最新成果用人工的手段代替自然生殖過(guò)程的一部分或者全部的技術(shù)。關(guān)鍵詞：人工手段代

2025-05-12 12:26

現(xiàn)代人力資源管理培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計(jì)劃人文化管理著重解決的關(guān)鍵問(wèn)題：?jiǎn)T工愿意工作的問(wèn)題；員工勝任工作的問(wèn)題。.....第一級(jí)生存：生理上的滿足第二級(jí)安全：就業(yè)保障第三級(jí)歸屬：被社會(huì)

2025-02-05 16:27

現(xiàn)代人力資源管理競(jìng)爭(zhēng)分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學(xué)商學(xué)院工商管理系主任李燕萍博士.?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀(jì)人力資源管理的趨勢(shì)?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？2023/1/192一、人力資源管理環(huán)境的變革?

2025-01-02 07:07

現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變與主要內(nèi)涵概論-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理在今日更為重要?產(chǎn)品與生產(chǎn)科技越來(lái)越易過(guò)時(shí)?市場(chǎng)國(guó)際化,政府保護(hù)不易?資本取得越來(lái)越容易?大量生產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越不必要?知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)資源科技革命其他競(jìng)爭(zhēng)因素越來(lái)越不重要在我們成功的背后主要的動(dòng)力是“人”。機(jī)器無(wú)法產(chǎn)生創(chuàng)意、解決問(wèn)題及掌握機(jī)會(huì)，只有全心投入并具創(chuàng)意

2025-01-02 07:06

現(xiàn)代人力資源管理理念-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理理念人力資源管理人力資源管理就是為公司吸引人才,留住人才,并保證員工的高水平發(fā)揮,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo).人力資源的管理活動(dòng)包括:1.招聘與甄選.2.培訓(xùn)與開發(fā).3.績(jī)效管理與反饋4.薪酬福利.5.員工關(guān)系.a.人力資源管理

2025-01-02 07:08

現(xiàn)代人力資源管理方式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計(jì)劃人文化管理著重解決的關(guān)鍵問(wèn)題：?jiǎn)T工愿意工作的問(wèn)題；員工勝任工作的問(wèn)題。.....第一級(jí)生存：生理上的滿足第二級(jí)安全：就業(yè)保障第三級(jí)歸屬：被社會(huì)接

2025-02-05 16:18

現(xiàn)代人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分析的工作計(jì)劃與安排。2008年7月至2008年12月，歷時(shí)半年，大致可以分為三個(gè)階段。1．第一階段：崗位分析的前期準(zhǔn)備階段（2008年7月1日至2008年8月15日）（1）工作目的：共同探討、重組、確認(rèn)部門功能、部門架構(gòu)、部門的崗位和編制。

2025-04-17 23:52

現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】案例：小熊的困惑......本課程有其獨(dú)特之處。它的重點(diǎn)是通過(guò)工作分析、薪酬和考評(píng)等人力資源管理的基本問(wèn)題，全面地介紹人力資源和高績(jī)效組織。當(dāng)前，全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力才能得以生存。通過(guò)學(xué)習(xí)懂得如何通過(guò)人力資源的管理來(lái)建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競(jìng)爭(zhēng)性的隊(duì)伍。......教學(xué)安排

2025-01-02 07:09

現(xiàn)代人力資源管理方法的研討-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)?人力資源管理的最佳模式的框架?人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段?具體實(shí)施案例的成果舉例2競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力6.新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)濟(jì)和

2025-02-09 16:19

現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?是什么使我們落伍？?是什么使我們判斷不出機(jī)會(huì)？?是什么使我們被動(dòng)挨打？現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是不確定性?因?yàn)樗翢o(wú)征兆的發(fā)生?打破了原有的格局現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是信息爆炸的必然?因?yàn)闊o(wú)從判斷

2025-10-07 14:35

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新-文庫(kù)吧

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