現(xiàn)代人力資源管理(1)-資料下載頁

【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理?丘磐教授?廣東金融學(xué)院工商管理系?兼任：?廣東省政協(xié)委員；(2022-2022)?清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班授課導(dǎo)師、中山大學(xué)管理學(xué)院、嶺南學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院EDP中心特聘教授；?華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院EDP聘任教授；?廣州市番禺區(qū)政府科技顧問。㊣廣東金融學(xué)

2025-01-18 10:06

現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)六個模塊為有機的鏈接?規(guī)劃——是否招人?招聘——選人?培訓(xùn)——育人?績效——用人?薪酬——留人?勞動關(guān)系——裁人內(nèi)容?第一部分培訓(xùn)概述?第二部分培訓(xùn)制度?第三部分培訓(xùn)流程?第四部分職業(yè)生涯內(nèi)容?第一部分

2025-03-10 09:33

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理新思維-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理新思維主講人武漢理工大學(xué)工商管理系主任教授中國管理科學(xué)院湖北分院研究員武漢市場營銷協(xié)會顧問中國建材企業(yè)管理協(xié)會咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長武漢當(dāng)代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家白玉現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理新思維為什么說學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理是

2025-03-10 09:27

現(xiàn)代人力資源管理教程-資料下載頁

【總結(jié)】1人力資源管理HumanResourceManagement趙海琦2目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內(nèi)涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績效評估第六講薪酬設(shè)計第七講培

2025-01-18 08:46

現(xiàn)代人力資源管理概論-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理概論集團人力資源部內(nèi)訕之一2023年5月27日HR高級顧問胡合旭先生何謂人力資源管理？資源、人力資源、人力資源管理資源（Resources）是一個經(jīng)濟概念，“資產(chǎn)的來源”，即“資財之源”，經(jīng)濟學(xué)把可以投入到生產(chǎn)活勱中創(chuàng)造財富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。例如經(jīng)營

2025-01-02 07:08

現(xiàn)代人力資源管理概述-資料下載頁

【總結(jié)】一、現(xiàn)代人力資源管理概述2022—2—181、成功企業(yè)的標(biāo)志及特征1．1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀：絕大部分處于謀求生存狀態(tài)，而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題：體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產(chǎn)品積壓。

2024-10-09 15:23

現(xiàn)代人事管理體系概論-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理課程第一講人事管理的基本命題（組織與人的對立統(tǒng)一）第二講現(xiàn)代人事管理體系設(shè)計第三講職務(wù)分析第四講人事考核第五講工資管理

2025-03-10 09:27

現(xiàn)代人力資源管理概述-資料下載頁

【總結(jié)】一、現(xiàn)代人力資源管理概述1、成功企業(yè)的標(biāo)志及特征1．1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀：絕大部分處于謀求生存狀態(tài)，而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題：體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產(chǎn)品積壓。其原

2025-01-02 07:05

現(xiàn)代人力資源管理(2)-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理人力資源管理培訓(xùn)系列*社會環(huán)境與人力資源管理*人性與人力資源管理*組織與人力資源管理*人力資源管理的“術(shù)”與“道”end本單元的內(nèi)容經(jīng)濟增長方式的變化效率標(biāo)準(zhǔn)、資本結(jié)構(gòu)以及管理重點的變化產(chǎn)

2024-10-16 01:38

現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵-資料下載頁

【總結(jié)】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1．結(jié)構(gòu)：績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)影響行為（案例：情人啤酒）管理的系統(tǒng)思考模式2．藝術(shù)：理性人與情緒人、經(jīng)濟人與社會人管理水中的倒影

2025-01-02 07:09

現(xiàn)代人力資源管理咨詢的目的-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班美國人事學(xué)會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學(xué)會中國委員會委員世聯(lián)集團首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員

2025-02-05 16:26

現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵-資料下載頁

【總結(jié)】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632討論的主題1．結(jié)構(gòu)：績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)影響行為（案例：情人啤酒）管理的系統(tǒng)思考模式2．藝術(shù)：理性人與情

2024-10-16 01:38

現(xiàn)代人力資源管理ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理理論與應(yīng)用n現(xiàn)代人力資源管理的基本原理是在總結(jié)古今中外人事管理時間與經(jīng)驗的基礎(chǔ)上概括出來的，在現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理中具有普遍意義的基本規(guī)律。目前，國內(nèi)有幾種不不同觀點，表述也不同，但大致內(nèi)容相同歸納有以下幾種觀點：n一、要素有用原理n二、同素異構(gòu)原理n三、系統(tǒng)優(yōu)化原理n四、能級對應(yīng)原理

2025-01-10 01:51

現(xiàn)代人力資源的最佳模式-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段具體實施案例的成果舉例競爭1.新市場和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力6.新的

2025-03-10 09:54

現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點-資料下載頁

【總結(jié)】2023/1/191第一講現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點主講人：中南財經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主任、博士生導(dǎo)師陳全明教授2023/1/192一、人力資源管理是現(xiàn)代管理中的第一管理?人力資源管理屬于交叉學(xué)科，是以勞動法學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，行為學(xué)，管理學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)的綜合性學(xué)科。?它不同于工商

2025-01-02 07:08

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新(完整版)

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新(更新版)

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新(專業(yè)版)

現(xiàn)代人的壓力與情緒管理新(留存版)