【總結(jié)】第二章管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論第一節(jié)管理學(xué)基礎(chǔ)理論第二節(jié)管理心理學(xué)的文化特征第三節(jié)心理學(xué)基礎(chǔ)理論第二章管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論第二節(jié)管理心理學(xué)的文化特征管理思想的產(chǎn)生既受到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的制約,同時也受到社會、政治、文化的制約,不顧本國傳統(tǒng)的文化,生搬硬套別國的理論和思想,其效果必然很差。
2025-01-18 09:19
【總結(jié)】非HR經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)系列基于戰(zhàn)略的人力資源管理程紹珊和君創(chuàng)業(yè)1和君創(chuàng)業(yè)程紹珊培訓(xùn)提綱?現(xiàn)代人力資源管理體系介紹?部門員工招聘與培訓(xùn)管理?部門績效管理實務(wù)?有效的激勵與合理的授權(quán)(選講)?高效團(tuán)隊的建設(shè)與維護(hù)(選講)2和君創(chuàng)業(yè)
2025-03-10 09:26
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理方法研討2培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段具體實施案例的成果舉例3競爭1.新市場和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力
2025-02-05 16:50
【總結(jié)】案例:小熊的困惑......本課程有其獨特之處。它的重點是通過工作分析、薪酬和考評等人力資源管理的基本問題,全面地介紹人力資源和高績效組織。當(dāng)前,全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競爭力才能得以生存。通過學(xué)習(xí)懂得如何通過人力資源的管理來建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競爭性的隊伍。......教學(xué)安排
2025-01-02 07:09
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理與員工激勵主講人:劉軍,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,副教授,山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院副院長。我要講的主要內(nèi)容:1、什么是現(xiàn)代人力資源管理?2、有關(guān)激勵的一些理論。3、常用的激勵方法。導(dǎo)入語?1、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的最重要推動力是什么??從物本經(jīng)濟(jì)到人本經(jīng)濟(jì)。具有一定技能、知識的人是企業(yè)的最大的需要。企業(yè)管理實際上是對人的管理。
2024-12-31 23:40
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)?人力資源管理的最佳模式的框架?人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段?具體實施案例的成果舉例2競爭1.新市場和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力6.新的競爭對手經(jīng)濟(jì)和
2025-02-09 16:19
2025-02-05 16:27
【總結(jié)】獲取競爭優(yōu)勢的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學(xué)商學(xué)院工商管理系主任李燕萍博士......?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀(jì)人力資源管理的趨勢?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢?......2023/3/292一、人力資
2025-03-10 09:38
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班美國人事學(xué)會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學(xué)會中國委員會委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員
2025-02-09 17:27
【總結(jié)】27/27現(xiàn)代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個以知識、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟(jì)時代,人的知識、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主要源泉和動力。在當(dāng)代,人力資源已成為社會的第一資源,人力資本已高于物質(zhì)資本。知識經(jīng)濟(jì)是建立在知識、智力和人的創(chuàng)新能力基
2025-06-28 21:14
【總結(jié)】??劍橋商務(wù)管理證書自學(xué)輔導(dǎo)--人力資源管理???高等教育自學(xué)考試中英合作商務(wù)管理專業(yè)劍橋商務(wù)管理證書自學(xué)輔導(dǎo)書 ?人力資源管理?全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會組編趙曙明劉洪主編?????
2025-06-28 20:18
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內(nèi)容均帶有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),侵犯知識產(chǎn)權(quán)追究法律責(zé)任)
2025-04-17 23:52
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理第一講人力資源管理的價值體系人力資源管理的基本目的一支高素質(zhì),高團(tuán)結(jié)隊伍一種自我激勵,自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制培育和構(gòu)建良好企業(yè)文化組織氛圍由來理想的種子和沃土,怎樣通過松土、澆水、施肥,使種子發(fā)芽、生根、開花、結(jié)果。企業(yè)價值是人力資源管理的核心:全力創(chuàng)造價值、科學(xué)評價價值、合理分配價值,構(gòu)成了獨具特色的內(nèi)部動力機(jī)制。人力資源管理定義
【總結(jié)】時間:2003年1月5日題目:第五屆光華新年論壇——從傳統(tǒng)人士管理向現(xiàn)代人力資源管理體系的轉(zhuǎn)變地點:光華102室何志毅:各位嘉賓、各位來賓、北京大學(xué)光華管理學(xué)院第五屆新年論壇F場現(xiàn)在開始。今天的主題是從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變。由我跟張志學(xué)老師主持,我叫何志毅是光華管理學(xué)院的院長助理,
2025-04-14 13:10