歐洲商學(xué)院mba課程人力資源管理之員工管理-展示頁(yè)
2025-01-20 10:11本頁(yè)面
【正文】 型的，畢竟要是那些下級(jí)能勝任的話，最好的激發(fā)他們的方法，就是給他們這種挑戰(zhàn)性的工作并鼓勵(lì)他們，那樣可以讓你騰出時(shí)間來(lái)解決那些非你不能解決的事情。 ?我們把這種人稱(chēng)為管理者（ Manager)。這就是你命令別人辦事的方法。 ?瑣事只能你自己做，并且你只有時(shí)間做兩件事中的一樣。 ?你有兩個(gè)助手，都能做第二件事。歐洲商學(xué)院 MBA課程 人力資源管理之員工管理 員工管理的重要性 ? To free up energy for business leadership 培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力 ? To Maintain a costeffective flexible anization 建立一個(gè)靈活而高效的團(tuán)隊(duì) ? Because qualified people will be scarce 因?yàn)槟軇偃蔚娜藭?huì)很少 ? To cope with the internationalization 迎接全球化 樹(shù)立管理權(quán)威的三種類(lèi)型 Traditional Authority 舊式權(quán)威 Authority based on technical or functional expertise 威信建立在技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上 Authority base on Managerial Skill 威信建立在管理能力的 基礎(chǔ)上 小
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