中層管理者的角色認知與定位-展示頁
2025-01-20 00:14本頁面
【正文】 事？ 接受任務(wù)：前往西天取經(jīng)。 2022年 2月 6日 4時 56分 28 知識 技能 思維 素養(yǎng) 品格 動機 30% （顯能） 70% （潛能） 知識： 指崗位應(yīng)知部分，即可通過考試測量其掌握程度。 角色認知與心智 是日常工作中最常見、需要的能力，是保證管理工作順利進行的基礎(chǔ)。 中層管理者必須具備搭班子、帶隊伍、建平臺的能力，建立起符合企業(yè)文化特征、適應(yīng)戰(zhàn)略任務(wù)要求的高績效基層管理團隊并協(xié)助基層管理團隊打造高績效基層班組，從而實現(xiàn)良好績效。 2022年 2月 6日 4時 56分 27 中層管理者崗位勝任素質(zhì)能力結(jié)構(gòu) 基礎(chǔ)管理技能 團隊建設(shè) 與平臺搭建能力 教練式 領(lǐng)導(dǎo) 在新時代，終生學(xué)習(xí)已成定式，教練式領(lǐng)導(dǎo)是時代精神下的新型領(lǐng)導(dǎo)模式。 ?如果不需要設(shè)計和推行管理變革，就不需要管理者 ?如果不能讓一線員工的工作效能提升，就不需要管理者。 2022年 2月 6日 4時 56分 12 中層管理者的重要作用 企業(yè)建筑 高層組織 企業(yè)價值實現(xiàn)的設(shè)計師 企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)源地 企業(yè)核心能力的代言人 企業(yè)管理的系統(tǒng)集成者 中層管理者 教練 支柱 企業(yè)信息的集散地 企業(yè)文化的踐行者 基層組織 2022年 2月 6日 4時 56分 13 優(yōu)秀的中層管理者應(yīng)該是 信徒： 堅定不移的貫徹落實戰(zhàn)略層精神要旨、目標(biāo)任務(wù)，使其內(nèi)化于心，外化于行，并有效督導(dǎo)落實到基層 教練： 不僅對基層員工進行管理，更成為基層員工的教練、老師 避震器： 把來自基層的牢騷懈怠轉(zhuǎn)化為合理化建議，推進組織改善創(chuàng)新 變壓器： 把來自高層的壓力轉(zhuǎn)化為有效激勵，激發(fā)基層員工更大的動力 戰(zhàn)略層決策層 管理層運作層 實踐層 操作層 2022年 2月 6日 4時 56分 14 觀念是決定性的！ ?觀念決定思維 ?思維決定行動 ?行動決定習(xí)慣 ?習(xí)慣決定品德 ?品德決定命運 2022年 2月 6日 4時 56分 15 認識世界，認識自己 2022年 2月 6日 4時 56分 16 2022年 2月 6日 4時 56分 17 2022年 2月 6日 4時 56分 18 2022年 2月 6日 4時 56分 19 心智 是認知心理學(xué)的概念 ,是長期記憶中隱含著的關(guān)于世界的心靈地圖 ,是思想的定式反映。 ?管理者的績效的兩重性：個人直接績效，管理行為績效。 管理實施的要點？ 2022年 2月 6日 4時 56分 8 誰是管理者？ 憑借其職位和知識，對該組織的整理績效和經(jīng)營能力產(chǎn)生影響的人。 ?第四，管理永遠是創(chuàng)造性的行為，因為所有的管理成果永遠是一個過去式，不一定適用于新的挑戰(zhàn)。 ?第二，管理是按目標(biāo)設(shè)計并實施的行為，因而管理又與目標(biāo)形成對應(yīng)關(guān)系。 ?現(xiàn)在管理的基本含義 ：對一經(jīng)濟組織或群體，采取科學(xué)有效的手段（計劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、激勵等），整合各種資源，達到整體組織之經(jīng)濟目的。（左傳） ?理 :指玉的紋。2022年 2月 6日 4時 56分 1 中層管理者的角色認知與定位 2022年 2月 6日 4時 56分 2 課程目的 ? 通過培訓(xùn)，使管理者準(zhǔn)確定位自身角色，基于角色，修煉職業(yè)心智，實現(xiàn)自我認知、自我管理，自我提升； ? 通過掌握必備的領(lǐng)導(dǎo)者技能，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)力，掌握激勵，激活員工隊伍的高效方法，提升員工士氣，提高員工職業(yè)化素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展奠定人文基礎(chǔ)。 2022年 2月 6日 4時 56分 3 課程內(nèi)容 ?第一課：管理者的宗旨是讓他人使用自己的貢獻 ?第二課：管理者角色認知與心智模式分析 ?第三課：高績效團隊建設(shè) ?第四課：案例管理機制 2022年 2月 6日 4時 56分 4 一： 管理者的定位 2022年 2月 6日 4時 56分 5 什么是管理？ ?管 : “鄭人使我執(zhí) 北門之管 ” 管是指（正北城門的）鑰匙 . 引申為解決與掌控問題。 引申為治理 ,理順 ,泛指按規(guī)律辦事。 2022年 2月 6日 4時 56分 6 管理實施的要點？ ?第一，管理的主體對象是“人”， “人”是社會時代的體現(xiàn)，不同的時代會產(chǎn)生不同的意識和價值觀；所以對“人”的管理具有很強的時代氣息。
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