管理學(xué)組織ppt課件-展示頁
2025-01-19 22:36本頁面
【正文】 分工協(xié)作才有保障 。 —— 組織目標(biāo) ? 必須有分工與協(xié)作。 由一群人組成（ ≥2 ） —— 組織成員 ? 必須有特定的目標(biāo)。 ?組織的實(shí)質(zhì)： 從本質(zhì)上而言，是一個(gè)利益共同體，協(xié)作是組織的實(shí)質(zhì)。 ? 組織是一切管理活動(dòng)賴以存在的物質(zhì)載體。 ” ——哈羅德 第八章 組 織 目標(biāo) — 預(yù)測 — 決策 — 計(jì)劃 機(jī)會分析 確定目標(biāo) 確定執(zhí)行計(jì)劃的前提條件 制定可供選擇的方案 評價(jià)各種方案 選擇方案 制定派生計(jì)劃 用預(yù)算形式使計(jì)劃數(shù)字化 計(jì)劃與決策 為什么要有組織？ ? 計(jì)劃工作是管理的首要職責(zé)，是成功的關(guān)鍵工作；有效的管理以目標(biāo)為中心，并堅(jiān)定不移地圍繞著目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。 ? “ 為了使人們能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而有效的工作，就必須設(shè)計(jì)和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是組織管理職能的目的?？状? ? 組織活動(dòng)的目的為執(zhí)行計(jì)劃。 ? 組織的含義 ? 組織的作用 ? 組織的類型 ? 組織工作原則 第 8章 組織概述 組織的一般含義 組織的管理學(xué)含義 正式組織 非正式組織 —— 6大原則 （ 重點(diǎn) ） 第三篇 組織與人事 一、組織的含義 ?一般含義： 為了達(dá)到某些 特定目標(biāo) ，在 分工合作 基礎(chǔ)上構(gòu)成的 人的集合 。 構(gòu)成組織的要素 ? 是人為建造的系統(tǒng)。目標(biāo)是組織存在的前提，組織作為人的集合，是為了特定的目標(biāo)而組建的。 沒有分工與合作的群體不是組織 ； ? 必須有不同層次的權(quán)利與責(zé)任 制度 。 ? 有一個(gè)系統(tǒng)化的結(jié)構(gòu) 。（第八章） ?靜態(tài)：指組織體 ， 即反映人 、 職位 、 任務(wù) 、 以及它們之間的特定關(guān)系的網(wǎng)絡(luò) —— 組織結(jié)構(gòu) 。 即管理基本職能之一 。 ? 人由骨頭決定形體，組織由結(jié)構(gòu)決定。 組織機(jī)構(gòu) 是指企業(yè)設(shè)置哪些具體機(jī)構(gòu)部門?？朔€(gè)人力量的局限性；個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度取決于通過群體努力而得到的組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。 ? 組織是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的重要保證。 ? 組織是連接企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工、企業(yè)與環(huán)境的橋梁。 個(gè)人目標(biāo)個(gè)人群體努力組織目標(biāo)非正式組織 組 織 正式組織 在共同的工作中自發(fā)產(chǎn)生的，具有共同情感的團(tuán)體。成員之間保持著形式上的協(xié)作關(guān)系，以完成企業(yè)目標(biāo)為行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。 【管理小游戲】 組織工作原則 ?游戲規(guī)則： ，放在胸前的位置。 ?游戲目標(biāo)： （ 1）盡快地 完成； （ 2） 高效地 完成 【討論】組織（游戲）如何成功？ ?明確組織目標(biāo)； ?組織關(guān)系融洽、行為協(xié)調(diào)一致； ?有分工，但更重合作；（“木桶原理”） ?把握好管理幅度（層次）， 精簡才能高效； ?關(guān)注自己的事， 承擔(dān) 自己的職責(zé)； ?一個(gè) 英明 “ 領(lǐng)導(dǎo) ” 的 統(tǒng)一指揮 ； ?集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合； ?不斷地自我超越，進(jìn)行組織變革。 ?管理組織結(jié)構(gòu)及其每一部分的構(gòu)成 ， 都應(yīng)當(dāng)有特定的任務(wù)和目標(biāo) ， 并且這些任務(wù)和目
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