銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-19 10:28本頁(yè)面
【正文】 (36％ 32％)＝ 3200 元； 丁部門 ： 4000(36％ 24％)＝ 480 元； 合計(jì)：7 2 0 0 元第一筆 ：零售收入 2 0 0 0 3 6 ％＝ 720 元；第二筆： 批發(fā)收入( 也叫市場(chǎng)管理收入) 乙部門 ：15000(36％ 28％)＝ 1200 元；銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 第三筆： 各種分紅 (松散型股東分紅 ) 特別分紅 市場(chǎng)開拓分紅 福利分紅 董事分紅 旅游分紅 購(gòu)車分紅 陽(yáng)光董事分紅 銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 特別分紅 ： 公司將把公司當(dāng)月銷售總額的 2％作為本分紅基金。 二：獎(jiǎng)金金額可以無限期累計(jì)，不歸零，提成比例不下跌。 銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 當(dāng)您經(jīng)過考試合格后，經(jīng)擔(dān)保人擔(dān)保購(gòu)買一盒產(chǎn)品，也就是 200 元，將作為輔導(dǎo)員本人一次性體驗(yàn)產(chǎn)品，獎(jiǎng)金不予計(jì)算。銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 的名稱叫 累進(jìn)批發(fā)制 ，也叫結(jié)構(gòu)營(yíng)銷；就是在傳統(tǒng)的批發(fā)零售基礎(chǔ)上嫁接了專賣連鎖。 當(dāng)您對(duì)我們的產(chǎn)品經(jīng)過了解和使用后，如果您想成為我們的健康輔導(dǎo)員時(shí)，首先必須購(gòu)買公司的全套資料，然后經(jīng)過學(xué)習(xí)，考試合格領(lǐng)取健康輔導(dǎo)員資格證后，方可參加健康教育宣傳和 《 昇力元 》 產(chǎn)品的推廣工作。 200 元以外的部分到 500 元以內(nèi)（不含 500 元）公司將按 20％的比例支付工資； 500元以上 （ 含 500 元 ） 到 5000元（不含 5000元）以下，公司按 24％的比例支付工資； 5000元（含 5000元 ）到 2 萬(wàn)元（不含 2 萬(wàn)元）以下，公司按 28％的比例支付工資； 2 萬(wàn)元（含 2萬(wàn)元）以上到 15萬(wàn)元（不含 15萬(wàn)元）以下，公司按 32％的比例支付工資； 15萬(wàn)元（含 15萬(wàn)元）以上到 45萬(wàn)元（不含 45萬(wàn)元）以下，公司按 36％的比例支付工資； 45萬(wàn)元（含 45萬(wàn)元）以上，按 40％的比例支付工資； （見下表） 銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷售（元）開資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷售（元）400工資所得（元）40銷 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上當(dāng)您的銷售總額 5 0 0 元時(shí)的當(dāng)月銷售所得；銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷售（元）開資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷售（元）4000工資所得（元）912銷 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上銷售總額 5 0 0 5 0 0 0 時(shí)的當(dāng)月銷售所得銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷售（元）開資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷售（元）400010641120銷 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表銷售總額 5 0 0 0 2 萬(wàn)時(shí)的當(dāng)月銷售所得工資所得（元）2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷售（元）開資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷售（元）4000工資所得（元）1280銷 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上銷售總額 2 萬(wàn) 1 5 萬(wàn)時(shí)的當(dāng)月銷售所得銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷售（元）開資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷售（元）4000工資所得（元）1440銷 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上累計(jì)銷售總額 1 5 萬(wàn) 4 5 萬(wàn)時(shí)的當(dāng)月銷售所得銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 累計(jì)銷售（元）開資比例（％）20% 24% 28% 32% 36% 40%當(dāng)月銷售（元）4000工資所得（元）1600銷 售 額 / 工 資 比 率 計(jì) 算 表2 0 0 →5 0 0 → 5 0 0 0 → 2 萬(wàn) → 1 5 萬(wàn) → 4 5 萬(wàn)以上累計(jì)銷售總額 4 5 萬(wàn)元以上時(shí)的當(dāng)月銷售所得銷 售 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 說明： 一：按累計(jì)銷售（總業(yè)績(jī)）額，以您當(dāng)月的銷售金額 相應(yīng)的工資比例；即為您當(dāng)月的應(yīng)得的工資。 例 1：當(dāng)您的當(dāng)月營(yíng)業(yè)額是 5000元時(shí)，您的提成計(jì)算方法是： (5000－ 200) 28％ =1344元；（
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