銷售獎勵制度ppt課件-wenkub
2023-01-25 10:28:48 本頁面
【正文】 例 1：當您的當月營業(yè)額是 5000元時，您的提成計算方法是： (5000－ 200) 28％ =1344元；（當月新加入者） 或： 5000 28％ =1400元；（已加入者） 例 2；當您的當月營業(yè)額是 20220元時，您的提成計算方法是： (20220 － 200) 32％ =6336元； （當月新加入者） 或： 20220 32％ =6400元； （已加入者） 三；您自已銷售的金額和您所招聘的輔導員、輔導站或專賣店的銷售額等，都屬于您的累計銷售金額。 當您對我們的產品經過了解和使用后，如果您想成為我們的健康輔導員時，首先必須購買公司的全套資料，然后經過學習，考試合格領取健康輔導員資格證后，方可參加健康教育宣傳和 《 昇力元 》 產品的推廣工作。 銷 售 獎 勵 制 度 當您經過考試合格后，經擔保人擔保購買一盒產品，也就是 200 元，將作為輔導員本人一次性體驗產品，獎金不予計算。 銷 售 獎 勵 制 度 甲部門 ：40000(36％ 32％)＝ 1600 元；您本月的總收入的計算方法為：您的當月零售額是200 0元；而且您的累計銷售額已超過15萬元：當甲部門當月銷售額是 4萬元；乙部門當月銷售額是 1. 5萬元；丙部門當月銷售額是 8萬元；丁部門當月銷售額是 40 00元；則：您 開 拓 的 市 場您 自 己甲部門 乙部門 丙部門 丁部門本月銷售 2022 元假設：4 萬 元 元 8 萬 元 4000 元 丙部門 ：80000(36％ 32％)＝ 3200 元； 丁部門 ： 4000(36％ 24％)＝ 480 元； 合計：7 2 0 0 元第一筆 ：零售收入 2 0 0 0 3 6 ％＝ 720 元；第二筆： 批發(fā)收入( 也叫市場管理收入) 乙部門 ：15000(36％ 28％)＝ 1200 元；銷 售 獎 勵 制 度 第三筆： 各種分紅 (松散型股東分紅 ) 特別分紅 市場開拓分紅 福利分紅 董事分紅 旅游分紅 購車分紅 陽光董事分紅 銷 售 獎 勵 制 度 特別分紅 ： 公司將把公司當月銷售總額的 2％作為本分紅基金。 具體分配方式如下 (公司當月銷售總額 ％ )/當月銷售額達 5000元以上輔導員的 5000我總份數(shù)＝每份的分紅數(shù)； 計算您本人份數(shù)的方式為：您當月的銷售總額 /5000＝多少份 考核標準： (您當月銷售總額－您最大市場銷售總額 )/(5000 1/2)＝多少份 最后確定以最少份為標準。 計算方式： (公司當月銷售額 2％ )/累計銷售額達 50000元以上的輔導員的基數(shù)總和＝系數(shù) 基數(shù)計算方法為：根據自己的銷售情況； 如您當月只有一個市場銷售達到 5000元以上或沒有一個市場銷售達到 5000元以上，那么您的基數(shù)就是：您當月的銷售總額 10％＝您的基數(shù)。 如您當月有五個市場銷售達到 5000元以上，您的基數(shù)為：您當月的銷售總額 50％＝您的基數(shù)。 如您當月有二個市場銷售達到 5萬元以上，您的基數(shù)為：您當月的銷售總額 20％＝您的基數(shù)。 您的市場分紅＝您的基數(shù) 系數(shù)＝您的分紅金額。分紅基數(shù) 10％ . 有三個市場累計銷售達 100萬元以上的基數(shù)為 20％； 有四個市場累計銷售達 100萬元以上的基數(shù)為 30％； 有五個市場累計銷售達 100萬元以上的基數(shù)為 40％； 有六個市場累計銷售達 100萬元以上的基數(shù)為 50％； 銷 售 獎 勵 制 度 7；陽光董事分紅 凡累計銷售額達 600萬元以上，有二個市場累計銷售分別超過 100萬元以上者，可享受本分紅。 3；商業(yè)資訊： 直銷公司提供給其直銷人員的有關直銷創(chuàng)業(yè)機會及其權利義務的資料應詳盡正確，直銷公司不得以錯誤或不實的方式向推薦對象講解有關直銷創(chuàng)業(yè)機會的各種好處。 7；教育及訓練： 直銷公司應提供直銷人員適當?shù)慕逃坝柧?，使其以誠信的方式經營，教育訓練可以用訓程或事業(yè)手冊或事業(yè)指南，或視資料等多種形式。在家庭聚會中，直銷人員應向主人及在場參加聚會者表明此聚會的目的。 6；品質保證及售后服務： 訂單或其它附件或產品上應明列品質保證條件、售后服務的方式及范圍、保證人的姓名、住址；買方所享受的保證期限及補償辦法。 10；送貨： 直銷公司及直銷人員應確保顧客所訂購的產品能準時送達。 六類行為屬于傳銷或變相傳銷 經營者通過發(fā)展人員組織網絡從事傳銷活動，參加者之間上線從下線的營銷中集中提取報酬的； 參加者通過交納入門費或以認購商品等變相交納入門費的方式取得加入介
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