科學獎勵制度與效應-展示頁
2024-11-22 04:17本頁面
【正文】 的創(chuàng)始人稱為某學科之父。 社會激勵理論,第二節(jié) 科學獎勵體系的結(jié)構(gòu),一、默頓分類系統(tǒng) 命名法 （1）用科學家的名字命名他們發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象、新常數(shù)和他們提出的假說、定律、定理、公式、概念以及他們發(fā)明的儀器、技術(shù)和方法等。,三、研究科學獎勵制度的理論,交換理論 哈格斯特龍在《科學 共同體》一書中，提出了科學獎勵的交換理論，即科學家為了獲得承認而交換自己的理論。 因此，科學從事科學研究的社會傳統(tǒng)使他們的動力來源于其他原因，而不完全是經(jīng)濟原因：個人愛好、個人智力、社會傳統(tǒng)、名譽等。 200年前，斯密從經(jīng)濟學角度，提出了腦力勞動報酬低的問題。了解科學獎勵制度的概念、實質(zhì)、結(jié)構(gòu)、功能和效應對于認識科學社會運行具有重要意義；同時也對科學技術(shù)管理具有重要的意義。第八章 科學獎勵制度與效應,美國科學社會學家科爾指出:”通過研究一個系統(tǒng)中其成員受到獎勵或懲罰的過程,可以了解這個社會系統(tǒng)的許多東西” 默頓指出:”科學體制也發(fā)展了一種給那些實現(xiàn)了其規(guī)范要求的人發(fā)獎勵的精心設計的制度……隨著科學增進和專業(yè)化，名譽獎勵制度變得花樣更多，更加講究，而且顯然變化的速度越來越快”。 科學獎勵制度是整個科學體制中一個重要的部分。,第一節(jié) 科學獎勵系統(tǒng)的概念,一、歷史上的科學獎勵制度 在科學職業(yè)化之前，科學家從事科學研究沒有任何報酬，即使在科學職業(yè)化后，從事科學研究的報酬有不具有吸引人的地方。近代科學報酬仍然很低，例如羅素和懷特?；?0年完成的《數(shù)學原理》一書，并出版是了，結(jié)果虧損600英鎊（大學支付300英鎊，皇家學會出200英鎊，剩下自己支付100英鎊）。,二、科學獎勵的實質(zhì),是科學社會規(guī)范的必然結(jié)果； 主要依靠同行評議為基礎的； 對科學家的科學貢獻的社會承認——名譽承認功能大于經(jīng)濟功能； 對科學家能力的承認； 是一種社會制度； 一種社會激勵制度； 科學活動的社會性的表現(xiàn)； 科學家精神動力表現(xiàn)方式 科學的社會控制的一種制度 科學獎勵制度的概念：科學獎勵制度是科學共同體和社會對科學家科學貢獻和能力承認的一種社會制度。 禮物交換理論 科學家將自己的科學成果交給科學共同體，其社會地位和獎勵只能依靠禮物的方式進行。 （2）用科學家的名字作為科學單位。 （4）用科學家名字命名科學學科。,一、默頓分類系統(tǒng),其他榮譽獎勵 （1）授予各種科學獎金 （2）授予各種獎章 （3）授予各種榮譽稱號 （4）吸收為科學學會的會員 （5）授予貴族爵位 （6）授予獎狀、嘉獎、記功、標兵、先進、模范和上光榮榜,二、哈格斯特龍的分類方法,科學建制內(nèi)的承認 （1）研究成果在高級別的科學刊物上發(fā)表。在這種“原始部落”中權(quán)利的軸心是
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