20xx年組織部人才工作總結(jié)-展示頁
2024-10-26 11:12本頁面
【正文】 各類社會人才不斷延伸， XX 年計劃辦班 16 期，其中社會人才培訓(xùn) 86 期，計劃培訓(xùn)各級干部、各類人才 18300 人，平均每月開 班 10 期，每周開班期以上。區(qū)委成立了社會服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。一是整合資源抓培訓(xùn)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補充工作。四是加快人才信息庫建設(shè)。加大人才政策的宣傳力度，充分運用 **政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報紙、電視、電臺等宣傳陣地，廣泛開展 **英才 、 創(chuàng)業(yè)尖兵 等人才工作經(jīng)驗和人才先進典型宣傳活動。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責和各子工程牽頭單位的作用，加強協(xié)調(diào)配合，共同推進行動計劃落實。二是明確工作責任。堅持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機制。2020 年組織部人才工作總結(jié) 2020 年組織部人才工作總結(jié) 一、加強宏觀指導(dǎo)，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會議精神，認真落實人才工作 管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào) 的總體要求，進一步樹立和落實 一把手抓第一資源 的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。細化工作任務(wù)，將人才工作目標分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標考核責任書進行考核。以實施新農(nóng)村建設(shè) 人才保障工程為重點，建立了牽頭單位和責任單位聯(lián)席會議制度，每半年召集一次聯(lián)席會議。三是營造工作氛圍。區(qū)人事局利用 **人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息 763條，公布 105 家單位的空缺職位 37 個，畢業(yè)生求職
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