收入分配與社會(huì)公平(3)-展示頁(yè)
2025-01-17 19:11本頁(yè)面
【正文】 再分配 政 府 稅 收 財(cái)政 支出 ３ )再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。 前幾年 ,某公司的產(chǎn)值年均增長(zhǎng) 11%左右 ,企業(yè)利潤(rùn)年均增長(zhǎng) 20%左右 ,但普通工人的工資年均僅增長(zhǎng) 5%.到 08年就更慘了 ,經(jīng)濟(jì)不景氣 ,不僅獎(jiǎng)金落空 ,連工資都縮水了 .而高管們依舊拿著高額年終獎(jiǎng) , 著力提高低收入者的收入 ,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) ,建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。 ,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平 ? １ )堅(jiān)持和完善按勞分配為主體 ,多種分配方式并存的分配制度 ,為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平 ,形成合理有序的收入分配提供了重要的 制度保證 。以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來源 在國(guó)企上班 在私營(yíng)或外資企業(yè)工作 存款利息收入 做個(gè)體生意 炒股股息收入 下崗領(lǐng)取生活保障金 房屋出租 按勞動(dòng)力要素分配 按勞分配 按個(gè)體勞動(dòng)成果分配 按資本要素分配 按土地要素分配 社會(huì)福利、保障收入 前段時(shí)間發(fā)布的 2022年企業(yè)高管年薪中 ,金融業(yè)高管年薪連創(chuàng)新高 ,16家上市金融國(guó)企中 ,年薪最高的前三名高管平均年薪為 ,均已躋身千萬(wàn)富豪行列 .尤其是中國(guó)平安董事長(zhǎng)兼 CEO
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