收入分配與社會公平(2)-展示頁
2025-01-17 18:22本頁面
【正文】 ，能不能調(diào)動人的積極性 公平 ≠ 平均主義 明確： 含義： 經(jīng)濟學(xué)中所說的公平主要是指 收入分配 中的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的 相對平等 ，即要求社會成員之間的 收入差距不能過于懸殊 ，要求保證人們基本的生活需要。 丘也聞有國有家者 ,不患寡而患不均 ,不患貧而患不安。 我國的基尼系數(shù)是。城鄉(xiāng)合計，全國最高與最低收入 10％家庭間的人均收入差距約 55倍。這個差距及其擴大的速度在國際上是極為罕見的 。上市公司高管平均年薪是全國職工平均工資 23倍，行業(yè)、群體收入差距擴大最突出。第七課 個人收入的分配 72 收入分配與社會公平 授課人：黑玉榮 生產(chǎn)關(guān)系 生產(chǎn)力 分配制度 決 定 所有制制度 按勞分配 為主體 多種分配 方式并存 含義 地位 必然性 意義 按個體勞動成果 按生產(chǎn)要素 意義 公有制主體 多種所有制共同發(fā)展 決定 決定 決定 人與人關(guān)系 知識體系 收入分配與社會公平 關(guān)注社會弱勢群體 3000萬一輛的汽車 100萬一張的木床 300萬的一塊手表 資料 ? 2022年企業(yè)高管年薪中，金融業(yè)高管年薪連創(chuàng)新高， 16家上市金融國企中，年薪最高的前三名高管平均年薪為 ，均已躋身千萬富豪行列。尤其是中國平安董事長兼 CEO馬明哲去年的年薪達到了令人咋舌的 6616萬元，刷新了內(nèi)地高管薪酬的紀錄。舉個例子， 2022年證券業(yè)人均年薪
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