【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系； ? 三要著力構(gòu)建以計(jì)算機(jī)審計(jì)為主要手段的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)技術(shù)方法； ? 四要著力構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)要求的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)管理機(jī)制； ? 五要著力發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議辦公室的職能作用。 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的總體工作目標(biāo)和要求 總體工作目標(biāo)： ? 一是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)； ? 二是加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)服務(wù)； ? 三是推進(jìn)公共行政管理體制和公共財(cái)政管理體制的建立和完善； ? 四是探索現(xiàn)階段推進(jìn)審計(jì)轉(zhuǎn)型，加大績效審計(jì)力度的有效形式； ? 五是探索加強(qiáng)審計(jì)管理，完善審計(jì)價(jià)值鏈的辦法和措施。 浙江特色的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本框架基本形成 。 2022年，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)按新模式進(jìn)行試點(diǎn)，并進(jìn)行總結(jié)。 2022年，制定完善 《 浙江省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作指導(dǎo)意見 》 和 《 浙江省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作辦法 》 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展 2022年，對市、縣（市、區(qū)）長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)按新模式進(jìn)行試點(diǎn)和擴(kuò)大試點(diǎn)，并形成基本工作模式。 2022年，開始市縣長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)試點(diǎn)。各級經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議（或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)）成立。 1999年，中辦國辦制定兩個(gè)暫行規(guī)定。 科學(xué)決策責(zé)任、 行政執(zhí)行責(zé)任、公共管理責(zé)任、工作績效責(zé)任、廉潔責(zé)任 約定法定責(zé)任和責(zé)任 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展 1996年，以省兩辦制定 《 浙江省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法（試行） 》 為標(biāo)志，我們開始實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績效審計(jì)培訓(xùn)班 發(fā)言提綱 ? 基本認(rèn)識 ? 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的內(nèi)容 ? 如何做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 什么是領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任？ 領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指領(lǐng)導(dǎo)干部基于本人所擔(dān)任的特定職務(wù)，管理、運(yùn)用公共財(cái)政資金、國家資源、國家資本、相關(guān)社會(huì)資金應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和義務(wù)。其行政首長或法定代表人是經(jīng)濟(jì)責(zé)任的主要承擔(dān)者。 1997年，省人大常委會(huì)頒布 《 浙江省國有企業(yè)經(jīng)理、廠長離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)條例 》 ，開始對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。 2022年，省兩辦發(fā)布 《 關(guān)于貫徹執(zhí)行中辦國辦兩個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定的若干意見 》 ，對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行了全面的部署。 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展 2022年 , 我省制定 《 黨政部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作辦法 》《 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作辦法 》 、 《 審計(jì)局長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作辦法 》 ，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全面展開，縣長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)試點(diǎn)。 2022年以后，在前幾年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上對各類領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本框架進(jìn)行分類研究。同時(shí) 制定出臺 《 浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作指導(dǎo)意見 》《 省本級經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象分類管理辦法 》 和 《 浙江省領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接制度（試行） 》 。制定下發(fā) 《 浙江省市縣長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南 》 ，并起草 《 浙江省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法 》 。 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展 基本框架 : 一是以對領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的各種政府性資金運(yùn)作的審計(jì)為主線，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運(yùn)用績效審計(jì)的理念和方法，正確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工作績效 ； 二是以審計(jì)對象分類管理為基礎(chǔ)，離任審計(jì)、任期審計(jì)與離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接制度相結(jié)合，形成不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本模式 ； 三是以提高審計(jì)質(zhì)量為核心，審計(jì)和審計(jì)調(diào)查相結(jié)合，推進(jìn)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)和創(chuàng)新工作方法，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的技術(shù)方法 ； 四是以需求為導(dǎo)向，完善領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價(jià)體系，全面提升審計(jì)成果，發(fā)揮審計(jì)成果在對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和約束以及干部管理監(jiān)督中的積極作用。 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的總體工作目標(biāo)和要求 要求：“轉(zhuǎn)型” ? 一要著力構(gòu)建以全部政府性資金為主線的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作機(jī)制。 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 存在的不足、困難和打算 不足： （從審計(jì)機(jī)關(guān)角度看） （從審計(jì)對象角度看） （從審計(jì)需求角度看） （從審計(jì)操作角度看） （從審計(jì)評價(jià)角度看） 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 基本認(rèn)識 —— 存在的不足、困難和打算 困難： ，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確； ，審計(jì)內(nèi)容難以深化； ，責(zé)任劃分不能到位； ，供需矛盾亟待解決。它是審計(jì)賴以產(chǎn)生、存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的、由多種因素構(gòu)成的、龐大的統(tǒng)一體。 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作內(nèi)容 —— 工作機(jī)制建設(shè) 工作機(jī)制是工作運(yùn)行的一個(gè)系統(tǒng) 審計(jì)對象管理 審計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施 審計(jì)意見落實(shí)情況的督查 審計(jì)需求的提出 困難和問題的解決 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作內(nèi)容 —— 業(yè)務(wù)管理機(jī)制建設(shè) 業(yè)務(wù)管理的一個(gè)系統(tǒng)。 2022年 12月 全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟(jì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目 —— 審前調(diào)查 （ 1）被審計(jì)者所在單位是做什么的？ （ 2）被審計(jì)者在做什么 ？ （ 3）在任職期間他做了什么？ （ 4）搞清楚被審計(jì)單位的管理環(huán)境 。 （ 6）向組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)了解被審計(jì)